Agenda "Mitgliedergewinnung" Wie gewinnen wir neue Mitglieder? Wie können wir jüngere Kandidaten ansprechen? Was bringt mir eine Mitgliedschaft? Was sind die wesentlichen Werte? Was sind weitere Vorteile?

Wie gewinnen wir neue Mitglieder? (persönlich) Direktansprache aus eigenem Beziehungsnetz (priv./gesch.) Freundes-/Bekanntenkreis von Anlässen erzählen Gezielte zu einzelnen Anlässen einladen Im eigenen Umfeld von den VCU Werten erzählen An erstem Anlass neue Gäste vorstellen Die Gästen an den Anlässen persönlich begleiten (Göttisystem - während einer bestimmten Zeit) Nach dem Anlass Feedback beim Gast abholen (Was gefiel, was nicht?)

Wie gewinnen wir neue Mitglieder? (als RG) Mitglieder immer wieder für die persönliche Ansprache möglicher Interessenten sensibilisieren (System 5 / 5 : alle anwesenden notieren in 5 Minuten 5 mögliche Interessenten aus dem eigenen Bekanntenkreis) Konkretes Ziel für Wachstum Mitgliederzahl setzen (?? : diskutieren, ob sinnvoll,!!) Liste der «Kandidaten» und derer, die diese ansprechen werden, erstellen Systematische Mitgliedergewinnung (Abarbeitung der Liste) Andere Interessengruppen für mögliche Zusammenarbeit/Mitgliedschaft ansprechen (z.B. Zusammenarbeit mit KMU Zusammenschluss oder mit junger Wirtschaftskammer, deren Mitglieder bei Erreichen der Altersgrenze «frei» werden) Frauen als Zielgruppe bedienen: Welche Themen und Formen von Anlässen könnten Frauen interessieren?

Wie gewinnen wir neue Mitglieder? (als ZV) Kurze und prägnante Zusammenfassung auf einer Seite: Was ist VCU? (Leitbild) Kurz und bündig: Werte / Vorteile darstellen (Basis Flyer) Branding mit den 3 Werten pflegen Ev. Mitgliedschaft VCU im Interclub-Meeting

Wie können wir jüngere Kandidaten ansprechen? Zielgruppe: Auch angehende und potentielle Führungskräfte ansprechen! Bedürfnisse von jüngeren Führungskräften abfragen (Was/wie müsste angeboten werden, dass dich ein Mitmachen im VCU interessieren würde?) Moderne Medien wie Facebook usw. als Ansprechkanäle für Junge prüfen Altersgerechte Ansprache von Jungen durch jüngere VCU-Mitglieder (= < 65) Veranstaltungen mit Themen, welche jüngere Leute interessieren könnten Betriebsbesichtigungen bei / Referate von Jüngeren zur Ansprache Jüngerer nutzen Eigenes Netzwerk nach jüngeren Kandidaten absuchen Erlebnisanlässe/Emotionen Tischordnung an Mittagstisch (jüngere & ältere gemischt oder wie in ZH unter sich?)

Was bringt mir eine Mitgliedschaft? Gedankenaustausch mit Führungskräften, die gleiche Werte vorleben Netzwerkaufbau und -pflege (regional, national ev. international) Geselligkeit aufgrund gemeinsamer Wertebasis Wissenserweiterung durch Vorträge und Betriebsbesichtigungen Anlässe mit Einbezug der Partnerin/des Partners

Was sind die wesentlichen Werte? Respekt – unser Umgang mit Menschen Fairness – unser Wirken im Unternehmen Verantwortung – unsere Rolle in Gesellschaft und Umwelt also eine langfristige Optik für unternehmerisches Handeln, die weiter sieht und dauerhafter trägt als rein kurzfristige Marktlogik, weil sie dem Gemeinwohl zuarbeitet !

Was sind zusätzliche Vorteile? Wertekultur für den betrieblichen Alltag Ehrlicher, offener Austausch untereinander Keine Präsenzverpflichtung Keine Anlassüberflutung Mitgestaltungsmöglichkeit für Mitglieder