Dipl.-Ing. Matthias Krieger Werte als Basis für nachhaltigen Erfolg.

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1 Dipl.-Ing. Matthias Krieger Werte als Basis für nachhaltigen Erfolg

2 Erfolgsfaktoren  Mitarbeiterbegeisterung  Kundenbegeisterung  Verzinsung des Kapitals Basis = Wertekultur Burthanner Dialoge 29.10.2010 Werte als Basis für nachhaltigen Erfolg 3

3 Werte als Basis Vision (realistische Utopie) Mit Sicherheit – mehr Freude am Bauen Mission (wie setzen wir die Vision um?) 4 Burthanner Dialoge 29.10.2010 Werte als Basis für nachhaltigen Erfolg

4 Werte als Basis Philosophie Verantwortung und Nachhaltigkeit als Unternehmensphilosophie gegenüber den Arbeitnehmern, der Umwelt und der gesamten Gesellschaft 5 Burthanner Dialoge 29.10.2010 Werte als Basis für nachhaltigen Erfolg

5 Wir haben erkannt, dass das Leitbild und unsere Vision nur erreicht werden können, wenn die Basis, also unsere Mitarbeiter, Spaß und Freude beim Erreichen unserer Ziele haben. Unternehmerischer Erfolg hängt unserer Meinung nach auch von einer wertebasierten Unternehmenskultur ab, die Partnerschaft, Dialog, Transparenz und Leistung fördert. […] Unternehmenskultur Grundlage ist eine wertebasierte Kultur Werte als Basis 6 Burthanner Dialoge 29.10.2010 Werte als Basis für nachhaltigen Erfolg

6 Werte als Basis Leitkultur  Leitziele  10 Gebote Monatswerte 7 Burthanner Dialoge 29.10.2010 Werte als Basis für nachhaltigen Erfolg

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8 9 Burthanner Dialoge 29.10.2010 Werte als Basis für nachhaltigen Erfolg

9 Werte als Basis Teamregeln 10 Burthanner Dialoge 29.10.2010 Werte als Basis für nachhaltigen Erfolg

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12 Erfolgsfaktoren  Mitarbeiterbegeisterung  Kundenbegeisterung  Verzinsung des Kapitals 13 Burthanner Dialoge 29.10.2010 Werte als Basis für nachhaltigen Erfolg

13 Mitarbeiter-Begeisterung Zufriedenheit Motivation Begeisterung 1. Rahmen- bedingungen 2. Gestaltungs- möglichkeit 3. Identifikation Körperliches Wohlbefinden Geistiges Wohlbefinden seelisches Wohlbefinden Sinnvolle Arbeit (lebende Vision) Persönliche Freiheit (Verantwortung) Entfaltung der eigenen Talente LebensBalance (fördert alle Lebensbereiche) Weiterentwicklung (persönlich und beruflich) Vertrauenskultur Kunden werden zu Freunden Quelle: SchmidtColleg 14 Burthanner Dialoge 29.10.2010 Werte als Basis für nachhaltigen Erfolg

14 Erfolgsfaktoren 1+2 Gestaltung eines Mitarbeiterbegeisterungsprogramms Gestaltung eines Kundenbegeisterungsprogramms 15 Burthanner Dialoge 29.10.2010 Werte als Basis für nachhaltigen Erfolg

15 Dipl.-Ing. Matthias Krieger Zeiten der Begeisterung Mitarbeiter- und Kundenbegeisterung Mit Sicherheit – mehr Freude am Bauen

16 Ergebnis 1. keine Angst 2. mehr Anerkennung 3. mehr Gewinn 4. mehr Lebensqualität 17 Burthanner Dialoge 29.10.2010 Werte als Basis für nachhaltigen Erfolg

17 G IB NIE AUF !