Erstellt: 03. Oktober 2016 Für Anwenderinnen und Anwender Hildegard Schmidt, Ergonomiecampus Produktvorstellung: Screening Gesundes Arbeiten Physische und psychische Gefährdungen erkennen – gesünder arbeiten!

Erstellt: 03. Oktober 2016 Für Anwenderinnen und Anwender Hildegard Schmidt, Ergonomiecampus Gefährdungsbeurteilung physische und psychische Risiken Ergebnisse können sein: Störungsfreie Arbeitsprozesse, harmonisierte Organisationskultur, ausführbare Arbeitsaufgaben und motivierende Rahmenbedingungen. Zufriedene Arbeitsergebnisse – gesunde Mitarbeiter.innen

Erstellt: 03. Oktober 2016 Für Anwenderinnen und Anwender Hildegard Schmidt, Ergonomiecampus Die Beurteilung von Arbeitsbedingungen bedeutet Verschwendung aufzudecken, zu vermindern oder zu vermeiden, Gesundheit zu verbessern: Alle Ziele können mit einer ernsthafen Gefährundungsbeurteilung erreicht werden. Am besten von Anfang an mit der Expertin, dem Experten am Arbeitsplatz. Gefährdungsbeurteilung physische und psychische Risiken

Erstellt: 03. Oktober 2016 Für Anwenderinnen und Anwender Hildegard Schmidt, Ergonomiecampus Erhebung: Geringer Aufwand Nutzen: Übersicht Erhebung: Mittlerer Aufwand Nutzen: GB. Konkrete Vorschläge und hoher Beteiligungseffekt Erhebung: Hoher Aufwand Nutzen: GB. Sofortmaßnahmen, Konkrete Vorschläge, hoher Beteiligungseffekt Jederzeit Hoher Nachbereitungsaufwand für Konkretisierung Vorbereitung Moderation Nachbereitungs- aufwand Vorbereitung Interviewer/-in Nachbereitungs- aufwand Fragebogen- Aktion Ja/Nein Workshop mit Betroffenen Beobachtungs- interview Gefährdungsbeurteilung: Methodenübersicht

Erstellt: 03. Oktober 2016 Für Anwenderinnen und Anwender Hildegard Schmidt, Ergonomiecampus Gefährdungsbeurteilung: Ausführungsbedingungen gem. Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (2008)

Erstellt: 03. Oktober 2016 Für Anwenderinnen und Anwender Hildegard Schmidt, Ergonomiecampus Beanspruchungsreaktionen: 14,1 Mio – Schmerzen unterer Rücken 15,3 Mio – Schmerzen im Nacken 6,8 Mio – Schmerzen in Armen/Händen (Arbeitswelt im Wandel, Suga 2016) Gefährdungsbeurteilung: Folgen physischer, psychischer Risiken

Erstellt: 03. Oktober 2016 Für Anwenderinnen und Anwender Hildegard Schmidt, Ergonomiecampus Ich habe:Rückenschmerzen Muskelschmerzen Keinen Stress11,2 % 9,1 % Stress71,1 % 68,4 % (European Foundation 2007, Jahresbericht – Bundesverband der Dipl.-Psychologinnen und –Psychologen, Berlin) Gefährdungsbeurteilung: Stressoren und Beschwerden

Erstellt: 03. Oktober 2016 Für Anwenderinnen und Anwender Hildegard Schmidt, Ergonomiecampus Ein Ermittlungswerkzeug für alle Branchen Betroffene werden zu Beteiligten Interview und Beratungskontexte vereinbar Hohe Konkretisierung von Ursachen Nachvollziehbare Dokumentation Gefährdungsbeurteilung: Screening Gesundes Arbeiten… Ein gutes Werkzeug von vielen.

Erstellt: 03. Oktober 2016 Für Anwenderinnen und Anwender Hildegard Schmidt, Ergonomiecampus Herausgeber INQA – Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) Autorenteam unter Leitung des Ergonomiecampus TU Dresden - Institut für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie sowie ErgoPhysConsultant, TQM-Beauftragte Elke Muzykorska ErgoPhysConsultant Ulrike Lübbert Gefährdungsbeurteilung: Screening Gesundes Arbeiten… Herausgeber und Expertise

Erstellt: 03. Oktober 2016 Für Anwenderinnen und Anwender Hildegard Schmidt, Ergonomiecampus Wechselwirkung zwischen physischen und psychischen Arbeitsbelastungen Methode zur Ermittlung von physischen und psychischen Belastungen sowie der Umgebungsbedingungen Gefährdungsbeurteilung: Screening Gesundes Arbeiten… Die Themenfelder.

Erstellt: 03. Oktober 2016 Für Anwenderinnen und Anwender Hildegard Schmidt, Ergonomiecampus Nachschlagewerk Beobachtungsleitfaden - Befragungswerkzeug Übersichts-Checkliste Handlungshilfe Gefährdungsbeurteilung: Screening Gesundes Arbeiten… Vielfältigkeit

Erstellt: 03. Oktober 2016 Für Anwenderinnen und Anwender Hildegard Schmidt, Ergonomiecampus Listung u.a. in der INQA-Bibliothek, Gute-Praxis-Datenbank, Präsentation auf Messen, bei Fachveranstaltungen, in Workshops z.B.: Sifa-lernt-von-Sifa, BGM-Strategien und Wiedereingliederungsprozessen. Empfehlung von BGn, in Österreich (AUVA) und in der Schweiz (SUGA) für Betriebe. Gefährdungsbeurteilung: Screening Gesundes Arbeiten… Publikation – Anwendung –Vermarktung