Richtlinien Bixtro 2016 Flamatt | 21.06.2016 | Food&Beverage.

Slides:



Advertisements
Ähnliche Präsentationen
Mediawerbung Teil 3 Dipl. Marketingmanager/in HF.
Advertisements

Management-Buy-in und Management-Buy-out
exos® 9300 Besucherverwaltung
1. Ausgangssituation Berlin hat als erstes Bundesland seit dem das verbindliche Ladenschlussgesetz weitgehend freigegeben, Berlin erlaubt die.
Kontrollfragen zu Kapitel 1
Mündliche Prüfung Restaurationsangestellte/angestellter
Mündliche Prüfung für Restaurationsfachfrau/Mann
Mündliche Prüfung für Restaurationsfachfrau/Mann
Mündliche Prüfung Restaurationsangestellte/angestellter
QV 2012.
Mündliche Prüfung für Restaurationsfachfrau/Mann
QV 2012.
KMU im Internet: Wunsch und Wirklichkeit 1 Marketing für Cyberoffice SA, Paris - Die reale Virtualität Dr. oec. HSG Luzi Rageth MA BASE-Marketing, Technopark.
Ihr Partner © büroprofi persönlich.bueroprofi Persönliche, auf Sie abgestimmte Betreuung in Verbindung mit modernsten Logistikleistungen und Bestellmedien.
Verkaufsförderung im F&B-Bereich
© Laufbahnzentrum Stadt Zürich / Zusatzmaterialien Übergang 2 Fachkompetenzen «Restaurationsfachleute» 1/3 Sie verstehen die Grundsätze der persönlichen.
Mehr Wert bringt Mehrwert
Sponsoringkonzept Lawn Tennis Club im
©AHEAD executive consulting, 2007 STAY AHEAD! Auftragsorientierte Mitarbeiter- und Teamentwicklung für Mitarbeitende der Firma … AG.
Einführung Hermes Reisen GmbH Inhaltsfolie Willkommen in der Firma Hermes Reisen GmbH! Tagesordnung/Themen Geschichte & Vision.
Aktuelles Wissen und Können Content Multimedia Print e-Book Hörbuch Fachbuch Live Interface Coach – Pool Fachlich + Verhalten Support Marketing Task Force.
商 务 宴 请 A B C ABC Für Geschäftsessen
Aaa – get together 3. März Veränderung der Gesellschafter.
Generalversammlung vom Herzlich willkommen Der Vorstand begrüsst euch.
LF 2 Übersicht Personalbeschaffung
Multiplikatoren: DMOs Einzelprojekte Leistungsträger selbst Mittel: Word of Mouth“ Flyer Website Medienarbeit Publikationen Info- Veranstaltungen Vorträge.
Umgebungswechsel – LBS als drehscheibe
Herzlich willkommen VIGW
1 S I BS I B S C H W E I Z E R I S C H E S I N S T I T U T F Ü R B E T R I E B S Ö K O N O M I E Integrierte Kommunikation – Umsetzung Dipl. Marketingmanager/in.
Herzlich Willkommen Kindertagesstätte Drachenburg Leuenallee 3
Projektantrag für die Umsetzung von ITIL
Projektantrag für die Umsetzung von ISO :2011 Untertitel oder Sprecher.
Qualifikationsverfahren 2016
rro Sponsoring Verke nachhr rro Sponsoring Schneereport.
rro Sponsoring Verke nachhr rro Zeitsponsoring N E U.
Auf der Suche nach Mitgliedern…. Datum2 Befragung im STV (1999) Natürliche Fluktuation (Alter, Umzug, Berufswechsel, etc.) Konkurrenz (andere Freizeitangebote/Sportvereine)
Herzlich Willkommen im Kirchbacher Marktstüberl. Wir freuen uns Sie in unserem Betrieb begrüßen zu dürfen ! Kurz über unserem Betrieb Am Dezember 2008.
November 2011 OTRS Open Ticket Request System - Praxisbericht der wilhelm.tel -
Anfrage Eventaktionen Trinkgut Fachdiscount – Eventaktionen
Radiohörer im Fokus – Wer, wie, womit, wo hört
Servicemitarbeiter (m/w)
Herzlich willkommen zur «Stolperfallensafari»
Werden Sie Aussteller …
Online-Buchungssystem
Rro Sponsoring Wetter.
rro Sponsoring Verkehr A
N E U rro Sponsoring „dasch Müsig“.
ABB STOTZ-KONTAKT GmbH ABB i-bus® KNX Raum Master, Basic, RM/S 1.1
Stolper- und Sturzunfälle: die häufigste Unfallursache im Visier
Rro Zeitsponsoring.
Roadmap und Ergebnisliste
Qualifikationsverfahren 2017
Lean Business Model Canvas
Verkürzung der Portierungszeit (1day porting)
Geld verdienen mit Content-Sharing.
Hack2Sol – Für die Fertigungsindustrie
Technisches Sicherheitsmanagement Stadtwerke Hannover AG
Der neue Zahlungsverkehr in der Schweiz
Systemisch – Lösungsorientiertes Malen – LOMSYS® 2018
Gustino AG Tag der offenen Tür
Gustino AG Tag der offenen Tür
Projektvorschlag für ISO 9001:2008-Implementierung
Wholesale Distribution & Services

Je 10 zahlende Personen gibt es 1 Freiplatz!
Arbeitsplatz SmartPhone
Je 10 zahlende Personen gibt es 1 Freiplatz!
LZ / Gehaltssystem kennen
verlängert um Kalkulationen
 Präsentation transkript:

Richtlinien Bixtro 2016 Flamatt | | Food&Beverage

1.Ausgangslage 2.Interne Events (Mitarbeiter) 3.Interne Events (Kunden, Partner, etc.) 4.Externe Events (Beispiel Raiffeisen) 5.Mittagessen (MA / Gäste) 6.Generelles / weitere Schritte Seite 2 Inhaltsverzeichnis

1. Ausgangslage Bixtro „Statistik“ ● Durchschnittliche Anzahl Mittagsmenü: ca. 120 täglich / Anzahl Plätze im Bixtro: 86 (Bixtro) / 48 (Terrasse) ● Anzahl MA-Apéros 2015: ca. 24 ● Anzahl externe Events 2015: ca. 14 ● Anzahl Überstunden Bixtro-Team 2015: ca. 220 Stunden, Tendenz steigend Herausforderung ● Die Aufwände bei externen (und internen) Anlässen sind sehr hoch. Kostenintensiv, es werden zudem viele Überstunden generiert. ● Schleichende Erweiterung der erwarteten Leistungen: teils sind die Regeln und Vorgaben bezüglich Verhalten beim Mittagsservice nicht klar. Es werden dadurch zusätzliche, unnötige Aufwände für das Bixtro-Personal generiert. Ziele: ● Fokus soll auf Kernbusiness (Mittagessen) bleiben ● Die Überstunden im Bixtro-Team sollen reduziert werden. Einerseits durch eine optimierte Arbeitseinteilung, anderseits durch Optimierung der Aufwände bei externen Events. ● Diverse Richtlinien sollen für die Mittagsgäste (Mitarbeiter) klare Verhältnisse schaffen und der Aufwand für das Bixtro- Personal dadurch reduziert werden. Seite 3

2. Interne Events (Mitarbeiter) Geburtstag, Austritt, etc. Generelles ● Ab 16:00 Uhr möglich (gilt nicht als Arbeitszeit) ● Zeitaufwand für Anlässe mit selber mitgebrachten Speisen / Getränken wird nach Aufwand verrechnet (Arbeitseinsatz Bixtro- Personal) Preise ● Angebote in separater Dokumentation Anzahl Personen ● i.d.R. 10 bis 20 Personen Personal Bixtro ● 1 bis 2 Personen. Keine externen Zusatzkräfte! Verrechnung ● An Mitarbeiter Seite 4

3. Interne Events (Kunden) VIP-Anlässe, Sponsoring-Events, Membertagungen, etc. Generelles ● Externe Hilfskräfte werden direkt und bar entlohnt (CHF / Stunde) ● Anzahl Teilnehmer muss bis 1 Arbeitswoche vor Event bekannt sein. > Verrechnung (auch bei Teil-Absagen). Preise ● Angebote in separater Dokumentation: „Menü“ / „Stehlunch“ / „Apéro“ / Getränke ● Plus Servicekosten CHF / Stunde ab 17:00 Uhr ● Plus zusätzlich anfallende Personalkosten „extern“ Anzahl Personen ● i.d.R. 40 bis 70 Personen Personal Bixtro ● Je nach Teilnehmerzahl müssen bis zu zwei externe Personen im Service eingesetzt werden. Verrechnung ● An EINE Kostenstelle. Weiterverrechnung durch Vertical nach Bedarf. Seite 5

4. Externe Events Raiffeisen, Platzkommando FR, etc. Generelles ● Diese Events sind aufgrund des Aufwand-Ertrag-Verhältnisses besser zu prüfen / zu minimieren. ● Anzahl Teilnehmer muss bis 1 Arbeitswoche vor Event bekannt sein. > Verrechnung (auch bei Teil-Absagen). Preise ● Angebote in separater Dokumentation: „Menü“ / „Stehlunch“ / „Apéro“ / Getränke ● Plus Raummiete CHF / Stunde ● Plus Servicekosten CHF / Stunde ab 17:00 Uhr ● Plus zusätzlich anfallende Personalkosten „extern“ Anzahl Personen ● i.d.R. 70 bis 120 Personen Personal Bixtro ● Meist alle inkl. SFL / CMU plus 1 bis 2 externe Personen Verrechnung ● An externe Firma / Organisation Seite 6

5. Mittagessen Mitarbeiter / Gäste Mit Gästen ● Mittagessen unverändert weiterhin mit Service möglich (Zuschlag CHF / Person). Auch auf Terrasse Service möglich. Intern (Mitarbeiter) ● Tische können nach wie vor reserviert werden; ideale Zeit: ab 12:30 Uhr, Achtung: Reservationen werden 10 Minuten nach Nichterscheinen / ohne entsprechende Meldung wieder aufgehoben ● Mittagessen nur noch im Self Service, keine Bedienung ● Die Tische werden nach dem Mittagessen tadellos auf- und abgeräumt (auch bei Bilas, o.ä.): Gläser, Karaffen, Besteck und Geschirr werden abgeräumt Stuhl- und Tischordnung wird wieder hergestellt Grobe Verschmutzungen werden gereinigt Es wird ein Verantwortlicher bestimmt (derjenige der reserviert oder bestellt). Bei Absenz wird eine Stv. definiert. Jubi-Essen (Ausnahme) ● Mittagessen weiterhin mit Service möglich (Zuschlag CHF / Person). Auch auf Terrasse Service möglich. ● NCD-Mittagessen IMMER mit Service (Zuschlag CHF / Person). Seite 7

6. Generelles / Weitere Schritte Generelle Richtlinien / Weisungen ● Keine Apéros (Alkoholausschank) vor 16:00 Uhr. ● SPOC > PSC / REF (direkt oder via Webformular) Weitere Schritte ● Abnahme durch GL ● Kommunikation der Änderung via Mail an sämtliche Mitarbeiter ● Anpassung und Optimierung der Website. Anfragen und Vorgaben wenn immer möglich über WS steuern. ● Umsetzung und Einhaltung der Änderungen. Kontrolle. Seite 8

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Kontakt: Scout24 Schweiz AG Industriestrasse 44 CH-3175 Flamatt Bixtro Scout24 Tel