Aktuelle Entwicklungen und Perspektiven der Jugendfreiwilligendienste auf Bundesebene Koordinierungsstelle Jugendfreiwilligendienste.

Slides:



Advertisements
Ähnliche Präsentationen
EU-Programm Jugend in Aktion Austrian National Agency.
Advertisements

Netzwerk JUGEND für Europa.
Die Regionale AG 78 der.
JUGEND für Europa Deutsche Agentur JUGEND IN AKTION Expertentreffen Strukturierter Dialog Gustav-Stresemann-Institut Bonn.
Themen: Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse Aktion Erstausbildung junger Erwachsener Anträge zur Sitzung.
Entwicklung der Bildungslandschaft
(Susanne Fink, Lernen vor Ort, LK OVP) Diskussionsrunde 4
8. Workshop des Deutschen Mobilitätszentrums bei der Alexander von Humboldt-Stiftung Erfahrungsbericht Welcome Centre Bonn 5. Juni 2008, Tina Odenthal.
Freiwilligendienste im Sport Stendal, Bundes- Freiwilligendienst BFD.
Inhalt der Präsentation 内容简介
Der demografische Wandel in Sachsen-Anhalt und sein Einfluss auf die Gestaltung von Kinder- und Jugendpolitik Vortrag Magdeburg
Leitbild des Staatlichen Schulamtes Weimar - Wir gestalten, wir fördern und wir sichern die Bildungsregion Weimar / Weimarer Land - Unser Motto: Was müssen.
Bundesfreiwilligendienst im Sport
© STADT ARNSBERG ° Der Bürgermeister / Erstellt von ELIA - Engagiert leben in Arnsberg Projekt Freiwilliges Jahr für junge Menschen in der Stadt.
Kontaktstelle Frau und Beruf
Der Bundesfreiwilligendienst
Mittelbereich Werder (Havel) – Beelitz
Netzwerk Selbsthilfe Bremen e.V. Gegründet 1982 = über 25 Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Initiativen, Vereinen und Selbsthilfegruppen aus den.
Entwicklung des Qualitätssicherungssystems in der Berufsbildung - Erfahrungen des deutschen Handwerks Barbara Hemkes, , Warschau Barbara Hemkes,
Bundesverwaltungsamt - Zentralstelle für das Auslandsschulwesen - ZfA
Bildungskonferenz Übergänge gestalten – Anschlüsse sichern Ralph Fleischhauer, Richard Stigulinszky Düsseldorf, den 15. November 2013.
Gemeinnützige Arbeit als Resozialisierungsinstrument
DOJ-Strategie Situation heute Strategie 06 – 08 ist ausgelaufen Konsequente Weiterführung bisherige Strategie Vorbesprechung mit Netzwerkvertretern.
Willkommen in der Jugendwerkstatt Gießen e.V. ! Alter Krofdorfer Weg Gießen Tel: / Fax:
Die Nationale CSR-Strategie der Bundesregierung - „Aktionsplan CSR“ -
Bundesverband mittelständische Wirtschaft Die Stimme des Mittelstands.
Kommunale Gesamtkonzepte zur Kulturellen Bildung
Vielfalt gestalten - Migrantenorganisationen & interkulturelle Öffnung Landesintegrationskongress Solingen, Erol Çelik.
Wien.arbeiterkammer.at Qualität in der betrieblichen Ausbildung Edith Kugi-Mazza Arbeiterkammer Wien.
Gender Mainstreaming in JOBSTARTER JOBSTARTER-Workshop in Nürnberg, März 2011 Annette Land, Christa Oberth.
Dr.in Margareta Steiner
Der Übergang von der Schule in den Beruf – eine lokale Betrachtung
02. Dezember 2009 Qualität und Qualitätsmanagement in Freiwilligendiensten aller Generationen.
Wie kann die Attraktivität der höheren Fachprüfungen gesteigert werden? Erfahrungsaustausch Eidgenössische Prüfungen Biel, 25. April 2013.
Das Jugendhaus in Bielefeld und die
Beratungs – und Pflegenetzwerk Weser
Seite 1 Die Reform des Berufsbildungsgesetzes gewerkschaftliche Positionen und Stellungnahmen Berlin, Oktober 2003.
Rahmenkonzept Kinder- und Jugendkulturarbeit in Hamburg Neue Chancen im Kooperationsfeld von Kultur, Schule und Jugendhilfe.
Umsetzung der UN-Dekade Bildung für nachhaltige Entwicklung in Deutschland
Förderungsmaßnahmen der Europäischen Union für die Stadtgebiete
Ansatzpunkte der EU-Jugendstrategie
Initiative Jugend und Chancen – Integration Fördern
Die gegenwärtige Situation evangelischer Freiwilligendienste Impulsreferat für den Fachtag der Kirchenkreisbeauftragten am 23. Mai 2012 in Hannover.
EUNOP- Partnermeeting Das Projekt EU-Net Oderpartnership wird vom Land Berlin gefördert und aus Mitteln des Europäischen Fonds für Regionale.
Vernetzung für die offene Jugendarbeit Regional, lokal, national.
Herzlich Willkommen beim Beuth Verlag
Vielfalt im JRK.
Das Operationelle ESF-Programm des Bundes 2014 bis 2020
Problembeschreibung Es besteht aktuell bereits ein Fachkräftemangel in regional unterschiedlicher Ausprägung Aufgrund des demografischen Wandels wird sich.
Wertebildung in Familien – Förderung wertesensibilisierender pädagogischer Praxis in der Bildungsarbeit mit Familien Herzlich willkommen zum Workshop Stuttgart,
I. Schulgemeinschaft leben II. Persönlichkeitsentwicklung fördern
Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Familie „Umbrüche in der regionalen Bevölkerungsstruktur – Möglichkeiten und Grenzen der Landesarbeitsmarktpolitik“
Fachkräftemangel in klein- und mittelständischen Unternehmen
© 2011 by Weise. SchuB IV Qualifizierungskonzept Lernen und Arbeiten in Schule und Betrieb 2011/2012 © 2011 by Weise.
Unterbringung von Asylbewerbern und Flüchtlingen
Menschen gewinnen, Migration ermöglichen, demografischen Wandel in Sachsen-Anhalt gestalten. Kommunaler Dialog und Zuwanderung internationaler Fachkräfte.
Demografie, Arbeitsmarkt und Beschäftigung von Migranten
© zze Zentrum für zivilgesellschaftliche Entwicklung Freiwilligendienste in der Schule Fachtag “Freiwilligendienste im Sport bewegen Schule” Frankfurt,
TSG Bergedorf Ein Verein mit Traditionen und Visionen Wer wir sind... Was wir tun... Was wir wollen...
„Inklusion in frühkindlicher Bildung und Schule“
Hessisches Ministerium für Soziales und Integration Familienzentren in Hessen Dienstag, 12. Januar 2016.
Gesetz zur Stärkung der Gesundheitsförderung und der Prävention
Tagung: Menschen auf der Flucht! Was können Eine-Welt Gruppen tun 08. – in der Akademie Villigst Aiga Wegmann-Sandkamp 1 Projekt Flüchtlingsarbeit.
Integrationsprojekt Handwerkliche Ausbildung für Flüchtlinge und Asylbewerber IHAFA.
Landeshauptstadt München Sozialreferat Amt für Soziale Sicherung Hilfen im Alter, bei Pflege und Betreuung Dipl. Soz.Gerontologe David Stoll Seite.
Zukunftsprogramm der steirischen Land- und Forstwirtschaft Rolle einer starken Interessensvertretung der steirischen Bäuerinnen und Bauern Präsident Franz.
„Auf dem Lande wird es Licht“ Beigeordneter Johannes Stingl Gemeindetag Baden-Württemberg Bad Herrenalb 15. November 2013 Aktuelle Herausforderungen.
10 Jahre Aktionsprogramm Mehrgenerationenhäuser die Marke MGH in Brandenburg die Marke MGH in Brandenburg.
Ganztägig bilden – Beratungsforum Salon I – Ganztagsschule im Sozialraum und in der Kommune Berlin 16. Juni 2016 |Bettina Kroh | Schulamt |
Fachkräftemobilitäten nach R1 und R :
 Präsentation transkript:

Aktuelle Entwicklungen und Perspektiven der Jugendfreiwilligendienste auf Bundesebene Koordinierungsstelle Jugendfreiwilligendienste

I.Koordinierungsstelle Jugendfreiwilligendienste II.Neue Vielfalt der Freiwilligendienste III.FSJ/FÖJ bundesweit in Zahlen IV.Aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen V.Perspektiven und Chancen (1)Verkürzung des Wehr- und Zivildienstes (2)Stärkung der Qualität der Freiwilligendienste VI.Fazit Gliederung

Koordinierungsstelle Jugendfreiwilligendienste I. Koordinierungsstelle Jugendfreiwilligendienste Aufgaben in enger Abstimmung mit dem BMFSFJ u.a.:  Unterstützung von Trägern, Ländern, Einsatzstellen  Vernetzung mit den Freiwilligendienstträgern und Ländern  inhaltliche Weiterentwicklung der Jugendfreiwilligendienste  Feldbeobachtung Rolle der Koordinierungsstelle:  keine nachgeordnete Einrichtung des BMFSFJ  moderierende Rolle und Mittlerfunktion ISS Berlin:  Projektbüro „Freiwilligendienste machen kompetent“  Projektbüro „Freiwilligensurvey“  Projektbüro „Migrantenorganisationen als Träger von FWDen“

Koordinierungsstelle Jugendfreiwilligendienste II. Neue Vielfalt der Freiwilligendienste Neben traditionellen FSJ/FÖJ bereichern weitere Freiwilligendienste das Feld:  entwicklungspolitischer Freiwilligendienst „weltwärts“  Freiwilligendienst „kulturweit“ (FSJ-Programm des Auswärtigen Amtes im Rahmen des JFDG)  Europäischer Freiwilligendienst (EFD)  Freiwilligendienste aller Generationen (FDaG)

Koordinierungsstelle Jugendfreiwilligendienste III. FSJ/FÖJ bundesweit in Zahlen Rekordbeteiligung 2009  rund Freiwillige im In- und Ausland  ca. 200 Freiwillige mehr als im Jahrgang 2007/2008  ca Freiwillige mehr als im Jahrgang 2005/2006 Förderung durch das BMFSFJ  rund Plätze für „reguläre“ Freiwillige  ca Plätze für anerkannte Kriegsdienstverweigerer FSJ Sport:  2009 über 2100 Plätze  über 340 Freiwillige mehr als im Jahr 2008

Koordinierungsstelle Jugendfreiwilligendienste IV. Entwicklungen und Herausforderungen Mögliche Konkurrenzsituationen durch neue Vielfalt:  Abwerbung von Freiwilligen  Schwächung des integrativen Charakters der Jugendfreiwilligendienste Demografischer Wandel:  Bewerbermangel in strukturschwachen Regionen Veränderte Teilnehmerstruktur erfordert intensivere Begleitung Neue Zielgruppen und neue Einsatzbereiche Umsatzsteuer  finanzielle Belastung  hoher Verwaltungsaufwand

Koordinierungsstelle Jugendfreiwilligendienste V. Perspektiven und Chancen Ziele: Sicherung des strukturellen und finanziellen Rahmens qualitative Weiterentwicklung Aktueller Koalitionsvertrag gibt die Richtung vor: Sicherung und Stärkung der Qualität der Jugendfreiwilligendienste Ressortübergreifende Strategie Freiwilligendienststatusgesetz Verkürzung Wehr- und Zivildienst

Koordinierungsstelle Jugendfreiwilligendienste Verkürzung des Wehr- und Zivildienstes Koalitionsvertrag: Verkürzung der Wehrpflicht und Angleichung der Strukturen im Zivildienst Stärkung der Freiwilligendienste Offen:  Auswirkungen auf die finanzielle Förderung nach § 14c ZDG Chancen:  FSJ/FÖJ als passgenaues Angebot für Zivildienstpflichtige Perspektiven:  Gesetzentwurf zur Verkürzung der Wehrpflicht in Vorbereitung  Prüfung zur Umsetzung des Koalitionsvertrages noch nicht abgeschlossen

Koordinierungsstelle Jugendfreiwilligendienste Stärkung der Qualität der Freiwilligendienste Unterstützende Maßnahmen zur Stärkung des Bildungsdienstes müssen bei den Trägern, Einsatzstellen und Freiwilligen angesiedelt sein BMFSFJ prüft konkrete Schritte u.a.:  Ausbau bedarfsorientierter Trägerberatung und Serviceleistungen zu aktuellen Themen, z.B.: - förderliche Kooperations- und Vernetzungsstrukturen - Ansprache und Integration neuer Zielgruppen  Mehr Berücksichtigung des Freiwilligendienstes für den weiteren Lebensweg - weitgehende Anrechnung auf eine spätere Ausbildung - Verdeutlichung des Mehrwertes durch Kompetenzbilanzen  Verstärkte finanzielle Anerkennung und Entlastung - nochmalige Prüfung der generellen Befreiung von der Umsatzsteuer - Vergünstigungen für Freiwillige in kulturellen Einrichtungen - Befreiung von Zusatzbeiträgen bei der Krankenversicherung

Koordinierungsstelle Jugendfreiwilligendienste VI. Fazit Freiwilligendienste sind ein Erfolgsmodell, aber kein Selbstläufer! Herausforderungen: - Sicherung der strukturellen und finanziellen Grundlagen - Stärkung der Qualität und Attraktivität Koalitionsvertrag: Freiwilligendienste sind fester Bestandteil der Engagementpolitik des Bundes Träger, Bund und Länder: Zukunftsfragen gemeinsam im Dialog meistern

Koordinierungsstelle Jugendfreiwilligendienste Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.