„Demografie ohne Grenzen“ Eine Veranstaltung der Ems-Dollart-Region am 02. November 2011 in Papenburg Die Fachkräfteinitiative der Wachstumsregion Ems-Achse „Ems-Achse, beste Köpfe – beste Chancen“ Projektleiter Nils Siemen

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Ems-Achse, beste Köpfe – beste Chancen! Boom-Region Ems-Achse  Fast eine Million Einwohner  Beschäftigungszuwachs in der Ems-Achse bis 2025:  (entspricht 3 %); Vergleich: Im Bundesschnitt Zuwachs von 1%  Bevölkerung jährige in der Ems-Achse bis 2025:   Arbeitskräfteangebot in der Ems-Achse bis 2025:  Quelle: Studie „Beschäftigungsprojektion Wachstumsregion Ems-Achse bis zum Jahr 2025“ der Gesellschaft für Wirtschaftliche Strukturforschung mbH (gws), März November 2011

Ems-Achse, beste Köpfe – beste Chancen! Fachkräftemangel – wir müssen etwas tun … Der Wettbewerb der Unternehmen - und der Regionen - um die besten Köpfe hat (längst) begonnen! Wir müssen als „Boom-Region“ innovative Wege der Fachkräftegewinnung beschreiten! November 2011

Ems-Achse, beste Köpfe – beste Chancen! Ziel: Alle Potenziale zur Fachkräftegewinnung nutzen  Unsere Potenziale in der Region halten  Die Rückkehr von Fachkräften erleichtern  Qualifizierte Zuwanderung forcieren  Ungenutzte Reserven aktivieren  Begleitend: Positionierung und Profilierung der Ems-Achse im regionalen Standort-Wettbewerb  Gemeinsame Anstrengung von Unternehmen, Kommunen, Politik, Bildungseinrichtungen, Agenturen für Arbeit, Kammern und Verbänden November 2011

Ems-Achse, beste Köpfe – beste Chancen! Wo bekommen wir die besten Köpfe für unsere Unternehmen her? POTENZIALEPOTENZIALE Hochschulabsolventen und Fachkräfte von außerhalb Neue Köpfe für die Ems-Achse Studierende und Absolventen unserer Fachhochschulen Eigene Köpfe für die Ems-Achse Junge Menschen unserer weiterführenden Schulen Nachwuchsköpfe für die Ems-Achse Unsere „stillen Reserven“ in der Ems-Achse Verborgene Köpfe für die Ems-Achse November 2011

Ems-Achse, beste Köpfe – beste Chancen! Maßnahmen (I) 1) Servicestelle für zuziehende Fachkräfte  Zentraler Ansprechpartner/Kontaktstelle  In Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsförderungen vor Ort  für alle Fragen außerhalb des eigentlichen Arbeitsplatzes  Entlastung für Unternehmen, Service für zukünftigen Arbeitnehmer November 2011

Ems-Achse, beste Köpfe – beste Chancen! Servicegutschein November 2011

Ems-Achse, beste Köpfe – beste Chancen! 9 Zentrale Fachkräfteservicestelle: … gemeinsam mit dezentraler Umsetzungsstruktur: Projektleiter Nils Siemen 02. November 2011

Ems-Achse, beste Köpfe – beste Chancen! … gemeinsam mit dezentraler Umsetzungsstruktur: November 2011

Ems-Achse, beste Köpfe – beste Chancen! Maßnahmen (I) 1) Servicestelle für zuziehende Fachkräfte  Zentraler Ansprechpartner/Kontaktstelle  In Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsförderungen vor Ort  für alle Fragen außerhalb des eigentlichen Arbeitsplatzes  Entlastung für Unternehmen, Service für zukünftigen Arbeitnehmer 2) Kontakthaltemaßnahmen  zu auswärtig Tätigen bzw. potenziellen Rückkehrern  Binde- und Informationsmaßnahmen  November 2011

Ems-Achse, beste Köpfe – beste Chancen! November 2011

Ems-Achse, beste Köpfe – beste Chancen! Maßnahmen (II) 13 3) Unterstützung bei der Akquise von Nachwuchskräften  Teilnahme an ca. 30 Hochschultagen, Jobmessen deutschlandweit  Unternehmens- und Stellenportal Job-Achse 02. November 2011

Ems-Achse, beste Köpfe – beste Chancen! 14 Ems-Achse mobil 02. November 2011

Ems-Achse, beste Köpfe – beste Chancen! 15 Messeliste November 2011 Nr.MesseOrtDatum 1.Chance HalleHalle/ Saale zukunftsenergien nordwest BremenBremen Jobmesse DüsseldorfDüsseldorf Jobmesse HannoverHannover Bonding Firmenkontaktmesse BochumBochum Jobmesse BremenBremen Jobforum 2011Emden Chance FH OsnabrückOsnabrück Job- und Bildungsmesse der BundeswehrWilhelmshaven Bonding Firmenkontaktmesse BraunschweigBraunschweig Business PlusLingen Bonding Firmenkontaktmesse AachenAachen

Ems-Achse, beste Köpfe – beste Chancen! November 2011

Ems-Achse, beste Köpfe – beste Chancen! Maßnahmen (II) 17 3) Unterstützung bei der Akquise von Nachwuchskräften  Teilnahme an ca. 30 Hochschultagen, Jobmessen deutschlandweit  Unternehmens- und Stellenportal Job-Achse 4) Vereinbarkeit Familie und Beruf  Als Standortfaktor zunehmend bedeutsam  Vorbildliche Beispiele in die Unternehmen bringen  Aufbau  Durchführung Modellprojekt „Notfallbetreuung“ 02. November 2011

Ems-Achse, beste Köpfe – beste Chancen! Notfallbetreuung November 2011

Ems-Achse, beste Köpfe – beste Chancen! Gemeinsame Umsetzung durch die Region  6 Projektgruppen  43 Teilnehmer aus allen Gebietskörperschaften  U.a. Vertreter der Wirtschaftsförderungen, familienfreundlicher Organisationen, Hochschulen, Existenzgründerzentren  Sitzungsturnus: alle 4 bis 6 Wochen  Umsetzung, Evaluation und kontinuierliche Verbesserung November 2011

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