Einsatz der verschiedenen Ausbilderstufen am Beispiel der Verkehrsbetriebe Luzern AG
Wir Selbständiges Profitcenter in der vbl transport ag VBL (fachzentrum) vbl transport ag Handeln und denken marktorientiert Erfüllen den Schulungsbedarf der vbl Bezahlen die bezogenen Leistungen der vbl Gewinnen neue Fahrschüler + Kunden Sind profitabel und kostensensibel Planen für die Zukunft
Darija Prihatkov Aus- + Weiterbildung DL und Gesundheit Hannes Ming Leiter vbl fachzentrum Thomas Thalmann Betriebs- und Praxisausbildner Thomas Michel Instruktor Peter Räuftlin Instruktor Bruno Piemontesi Betriebs- und Praxisausbildner Markus Brun Instruktor So sind wir organisiert Hans Amgarten Betriebs- und Praxisausbildner
Peter Räuftlin Markus Brun Hannes Ming Thomas Michel Fahrlehrer
Hans Amgarten Bruno Piemontesi Thomy Thalmann Betriebs- und Praxisausbilder
Leistungsangebot für vbl Ausbildung Trolleybus Fahrzeugkenntnisse verschiedene Bustypen Fahrzeugtechnik Fahrleitung, Weichen etc. Linienkenntnisse Verhalten mit Fahrgästen Ausbildung Autobus Fahrzeugtechnik Tarifsystem Kassenbedienung Linienkenntnisse
Leistungsangebot für «Externe» Fahrschule Kat C + D Zusatztheorie Fahrschulunterricht Vorbereitung für die CZV- Prüfungen Integrierte Ausbildung als Busfahrer/-in Konzentriertes Ausbildungsprogramm zum Busfahrer Kat. D, ca. 6 Wo 6-monatiger begleiteter Praktikumseinsatz Anstellung bei vbl oder anderem TU möglich Angebot für Personen von RAV, SUVA, IV Mitarbeiterausbildung für TU auch ohne Praktikum
Leistungsangebot «Aus- und Weiterbildung» 30 verschiedene Kurse Fachtechnische Weiterbildung Fahrtechnische Weiterbildung Gesundheitsförderung Dienstleistungsverhalten
Anforderungsprofil FahrlehrerBPALehrmeisterNeufahrbegleiter Gültiger Fahrlehrer- ausweis Kat C/CE 4 Jahre Erfahrung auf Trolley- und Autobus 3 Jahre Erfahrung auf Trolley- und Autobus 2 Jahre Erfahrung auf Trolley- und Autobus Einige Jahre Berufserfahrung Sehr gute Strecken & Betriebskenntnisse Kann korrigierend einwirken Hohe SozialkompetenzSehr gute FahrtechnikRuhig & gelassen auch in schwierigen Situationen Sicherheit in allen betrieblichen Abläufen Freude am Umgang mit den versch. Menschen Geduldige, ruhige Persönlichkeit Hohe Loyalität zur VBL Gute MS-Office- Kenntnisse Kann Probleme ansprechen & korrigierend einwirken Vorbildliches Fahrverhalten SVEB 1 von VorteilKorrektes, sauberes Auftreten Gute PC-Kenntnisse, Flexibilität Exakte & zuverlässige Arbeitsweise
Aufgaben FahrlehrerBPALehrmeisterNeufahrbegleiter Erteilt Theorie- und Fahrunterricht, Instruiert neue FDM in Betriebsorganisation, Tarif & Billettwesen Einführung neuer FDM, Umschulung 5 Tage nach AusbildungBegleitet die Praktikanten nach Abschluss der Ausbildungs- und Lehrmeisterphase Organisiert & entwickelt Aus- und Weiterbildungs- kurse Theorieunterricht für Tarif & Betriebs- kenntnisse Begleiten der neuen FDM bei den ersten Fahrten mit Fahrgästen Sporadisches Mitfahren im Fahrdienst Erstellt Instruktions- unterlagen, Fahrvorschriften & Fahranweisungen Einbringen von Verbesserungs- vorschlägen (Fahrausbildung) Kleine Korrekturen in der Fahrtechnik anbringen Vermittelt Sicherheit Schulungsaufträge anderer TU’s Teilnahme am Wochenmeeting Hilfestellung bei Problemen im Fahrdienst Leichte Nachkorrekturen Mitarbeit bei speziellen firmeninternen Projekten Mithilfe bei FahrkursenZeitmanagement, Fahren nach Fahrplan mit Zeitdruck Erstellen des Fahrbegleiterberichtes Führt Fahraudits durchErstellen des BPA- Berichtes Erstellen des Lehrmeisterberichtes WB: VöV, FL-WBAB: VöV WB: vbl AG, CZV AB: vbl AG WB: vbl AG, CZV AB: VöV WB: vbl AG, CZV
Praktikum Fahrdienst Abschluss Kat. D Ausbildungspraktikum (3 Monate)Berufspraktikum (ca. 3 Monate) Fahraudit Phase 2 Phase 1 Phase 3 Phase 4 oder Praktikum (6 Monate) Anstellung 15 Tage Autobus 5 Tg. Lehr. Fahrbegleiter FL oder BPA Lehrmeister LM
Der Weg zum Ziel Betriebs- und Praxisausbilder Lehrmeister Fahrbegleiter