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1Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit 9. VdK – Landesschulung für Behindertenvertreter und Betriebsräte, 6. Juli 2011, Harmonie Heilbronn FIOH 2010.

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1 1Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit 9. VdK – Landesschulung für Behindertenvertreter und Betriebsräte, 6. Juli 2011, Harmonie Heilbronn FIOH 2010 Age Power, Ilmarinen 2006

2 Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit2

3 3

4 4 Die Arbeitsanfor- derungen verändern sich fortlaufend:

5 Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit5 Das gilt auch für die Menschen, an die die Anforderungen gestellt werden:

6 6 Quelle: Geißler. Bökenheide, Geißler-Gruber, Schlünkes, Rinninsland 2003 Bio-psycho-soziale Grundlagen: Anforderung aus der Umwelt und Ressourcen im Gleichgewicht halten! Frankenhaeuser, 1991 Grundlagen 1 :

7 Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit 7 Grundlagen 2:

8 Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit8 Grundlagen 3:

9 9 Belastung Beanspruchung Ressourcen Vorgaben des Unternehmens Subjektive Reaktion der MitarbeiterInnen Persönliche Betriebliche

10 10 + Belastungen / Ressourcen Beanspruchungen Wir brauchen individuelle Lösungen bei guten Rahmenbedingungen, Tarifverträgen und Gesetzen Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit

11 11 Der Arbeitsbewältigungsindex umfasst sieben Fragenkomplexe, die mit Zusatzfragen kombiniert werden: 1.Derzeitige Arbeitsfähigkeit im Vergleich zu der besten je erreichten Arbeitsfähigkeit (0 – 10 P.) 2.Arbeitsfähigkeit in Relation zu den Anforderungen der Arbeitstätigkeit (2 – 10 P.) 3.Anzahl der aktuellen, vom Arzt diagnostizierten Krankheiten (1 – 7 P.) 4.Geschätzte Beeinträchtigung der Arbeitsleistung durch die Krankheiten (1 – 6 P.) 5.Krankenstandstage im vergangen Jahr (12 Monate), (1 – 5 P.) 6.Einschätzung der eigenen Arbeitsfähigkeit in zwei Jahren (1 – 7 P.) 7.Psychische Leistungsreserven (1 – 4 P.)

12 Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit12 Punkte/ Index Arbeits- bewältigungs- fähigkeit / Balance Ziel der Maßnahmen 7 – 27SchlechtArbeitsfähigkeit wieder herstellen 28 – 36MittelmäßigArbeitsfähigkeit verbessern 37 – 43GutArbeitsfähigkeit unterstützen Sehr gutArbeitsfähigkeit erhalten Schatzpflege Stärken und Fördern Was kann das Unternehmen, was können die MitarbeiterInnen tun?

13 Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit13 Ein stocksolides Arbeitswissenschaftliches Modell, weltweit erprobt:

14 Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit14

15 Altersstruktur der VHH PVG Unternehmensgruppe in Hamburg im Jahre % der Beschäftigten sind Babyboomer, geboren in den Jahren 1950 bis Über ein Drittel der Belegschaft wird in den nächsten 15 Jahren aus dem Unternehmen ausscheiden können. Das Durchschnittsalter beträgt 46 Jahre. Daten mit freundlicher Genehmigung der VHH PVG Personalwirtschaft, 2009, eigene Berechnung Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit15 Babyboomer gehen nach Hause ….. ….. und woher kommen die Juniors?

16 Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit16 Das Durchschnittsalter für vorzeitige Erwerbsunfähigkeitsrente lag in 2009 bei 60 J., betroffen waren 3 Personen.

17 Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit17 Stichprobe zu klein!

18 18 Die Entwicklung der Arbeitsfähigkeit und Einflussmöglichkeiten (Ilmarinen, modifiziert von Richenhagen, 2003) Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit

19 19 Wenn es gelingt, auch in Zukunft die Balance zu halten, dann klappt es auch mit dem demographischen Wandel!

20 Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit20 Ihr Handbuch zum Bau des Hauses der Arbeitsfähigkeit erscheint im Herbst im VSA-Verlag, Hardcover, 19,90 Wenn Sie die Folien benutzen wollen, dann können Sie gerne davon Gebrauch machen. Fragen und Kommentare:


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