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EBRs UND GEWERKSCHAFTSMITWIRKUNG Unity through Diversity eine Veranstaltung der GPA-djp ÖGB Zentrale, Johann-Böhm Platz 1, Wien, 16.-17. Juni 2011. Diese.

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1 EBRs UND GEWERKSCHAFTSMITWIRKUNG Unity through Diversity eine Veranstaltung der GPA-djp ÖGB Zentrale, Johann-Böhm Platz 1, Wien, 16.-17. Juni 2011. Diese Tabellen dürfen ohne ausdrückliche Genehmigung des Autors nicht zitiert werden. Jeremy Waddington ist Professor für Industrielle Beziehungen an der Universität von Manchester und Projektkoordinator für das Europäische Gewerkschaftsinstitut in Brüssel. JEREMY WADDINGTON

2 TABELLE 1 WAR DIE ART DER INFORMATION UND KONSULTATION ANGEMESSEN? ThemaNicht besproch en % Besprochen, unbrauchbare Information % Nützliche Info, keine Konsultation % Nützliche Info und Konsultation % Disparitäten Index Wirtschaftliche und finanzielle Lage des Unternehmens 6.65.460.527.565.5 Unternehmensstrategie und Investment 9.75.157.327.952.1 Änderungen der Arbeitsmethoden44.511.329.115.158.9 Schließungen und Personalabbau20.67.844.427.254.8 Fusionierung, Übernahme, Ankauf19.67.055.418.169.9 Neues technisches Verfahren/ technologische Änderungen 42.79.937.410.032.0 Restrukturierung der Produktion48.57.533.210.863.2 Transfer/Standortwechsel35.16.540.917.565.5 Beschäftigungsprogrnosen33.310.142.713.977.1 Forschungs- und Entwicklungspolitik45.610.535.68.326.7 Weiterbildung49.99.425.015.719.3 Chancengleichheit54.311.222.212.35.7 Gesundheit und Sicherheit36.98.327.627.211.8 Umweltschutz43.49.628.218.919.1 Gewerkschaftsrechte52.69.419.718.4+3.4 Arbeitszeit59.08.921.110.9+3.9 Gewinnbeteiligung66.76.818.18.4+0.4 Elternkarenz81.65.48.74.3/ (N=941) ALLE EBR VERTRETERiNNEN

3 TABELLE 2 ORGANISATIONSGRAD, GEWERKSCHAFTSVERTRETUNG UND DIE QUALITÄT DER INFORMATION UND KONSULTATION Issue100% organisiert Zw. 70% & 99% organisiert Bis zu 69% organisiert Europ. Gew.vert reter anwesend % Ohne Gew.vertret er % Durch EBR nominierter Experte % Ohne Experten % Alle N=397N=211N=140N=310N=631N=536N=405 Mindestanforderung der EU- Richtlinie 1.561.531.361.501.421.531.38 Darüber hinausgehende Agenda 1.080.990.891.030.891.030.89

4 TABELLE 3 INFORMATION, KONSULTATION UND UNTERNEHMENSRESTRUKTURIERUNG Wann wurde der EBR über die Umstrukturierung informiert? % Wann wurde der EBR wegen der Umstrukturierung konsultiert? % Bevor die Entscheidung getroffen wurde 17.613.1 Bevor die Entscheidung öffentlich gemacht wurde 43.533.0 Nachdem die Entscheidung öffentlich gemacht wurde 27.221.3 Der EBR wurde nicht informiert/konsultiert 11.832.6 ALLE EBR VERTRETERiNNEN

5 TABELLE 4 WIE HÄUFIG WIRD ZWISCHEN DEN OFFIZIELLEN EBR MEETINGS KOMMUNIZIERT? Einmal in der Woche % Einmal im Monat % Einmal alle drei Monate % Einmal alle sechs Monate % nie % Briefe4.112.011.210.861.8 Telefongespräche12.233.323.510.920.1 Fax2.714.714.25.862.7 E-mails28.235.427.36.92.1 Meetings1.15.725.728.738.7 Einmal in der Woche % Einmal im Monat % Einmal alle drei Monate % Einmal alle sechs Monate % nie % Briefe1.84.77.611.274.8 Telefongespräche4.816.321.517.639.7 Fax1.14.411.012.171.3 E-mails11.031.933.218.85.2 Meetings1.72.47.518.470.0 EBR Mitglieder: (N=339) Vorsitzende/Präsidiums- mitglieder : (N=342)

6 TABELLE 5 WIE BERICHTEST DU EBR ANGELEGENHEITEN IN DEINEM UNTERNEHMEN? Alle EBR VertreterInnen N=941 % Vors./Pr äsidium smitgl. N=384 % EBR Mitglieder N=557 % EMF VertreterInnen N=277 % EMCEF VertreterInnen N=265 % UNI-Europa VertreterInnen N=251 % Ich berichte Durch den örtlichen Betriebsrat52.257.048.863.942.647.4 Durch Gewerkschaftskanäle27.730.226.025.622.334.7 Durch informelle Meetings25.125.025.128.921.523.5 Durch einberufen eines Meetings von örtlichen VertreterInnen des Unternehmens 24.128.421.227.420.819.9 Auf eine andere Art6.36.56.17.96.84.8 Durch ausgeben der Protokolle28.734.125.027.133.625.5 Durch ausgeben eines persönlichen Berichts 31.834.929.637.225.331.9 Durch eine mündliche Präsentation 39.531.045.535.741.142.6 Ich berichte gar nicht3.32.63.82.91.55.6 Anmerkung: Wenn die Befragten Bericht erstatteten, wurden sie gebeten alle Arten der Berichterstattung, die sie verwendeten, um die Ergebnisse von EBR Meetings zu verbreiten, anzugeben; deswegen ergeben die addierten Prozentzahlen mehr als 100%.

7 TABELLE 6 UNTERSTÜTZUNG DURCH DIE GEWERKSCHAFTEN Alle EBR VertreterInnen N=770 % Vorsitzende/Präsi diumsmitglieder N=350 % EBR Mitglieder N=420 % Ich habe erhalten Erhalten Nutzen Erhalten Nutzen ErhaltenNutzen Unterstützung/Information vom örtlichen Büro meiner Gewerkschaft 34.141.433.937.734.347.2 Unterstützung/Information vom nationalen Büro meiner Gewerkschaft 48.160.756.860.642.262.7 Unterstützung/Information vom EIF26.055.135.436.621.660.7 Schulung/Weiterbildung durch die Bildungsabteilung meiner Gewerkschaft 44.753.852.148.539.762.8 Schulung/Weiterbildung durch eine europaweite Gewerkschaftsorganisation 13.557.519.533.39.388.4 Schulung/Weiterbildung durch ein(e) gewerkschaftsnahe(s) Dienstleistungsorganisation/ Beratungsunternehmen 18.752.822.937.515.874.3 Anmerkung: Die Befragten wurden gebeten alle Arten von Unterstützung/Information oder Weiterbildung, die sie erhalten hatten, anzugeben und dabei die nützlichste zu nennen.


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