Präsentation herunterladen
Veröffentlicht von:Hedda Gehrt Geändert vor über 10 Jahren
1
Neue Wege im Umwelt- und Energiemanagement
O.I.T.A.F. Seminar Grenoble (F) Martin Hug Weisse Arena Bergbahnen AG, Laax
2
Gliederung Referat Kurzpräsentation Weisse Arena Gruppe
Vision CO2-Neutralität Leitende Prinzipien Ziele Schlüsselherausforderungen Nachhaltigkeitsprogramm
3
Kurzpräsentation Weisse Arena AG
„Mehr“ als ein Bergbahnunternehmen Anbieterin alpiner Freizeiterlebnisse Integrierte Dienstleistungsunternehmung in der Tourismus- und Freizeitbranche Vermarktung der Destination Flims Laax Falera unter der Marke LAAX im Winter
4
Facts and Figures Wachstum aus unternehmerischer Kraft: Netto-Umsatz: CHF 82,1 Mio. (+11,4%) Eigenkapital: CHF 45,8 Mio. (+32,5%) Cash flow: CHF 19,7 Mio. (+25,3%) Reingewinn: CHF 4,2 Mio. (+89,6%) Mitarbeiter Sommer: 200 Winter: 1100
5
Organisation/Tochterunternehmen
Zur Unternehmensgruppe der Weissen Arena gehören fünf 100-prozentigeTochterunternehmen Der Gast erhält alles, was er für seine Ferien braucht, aus einer Hand
6
Weisse Arena Bergbahnen AG
Bau und Betrieb Beförderungsanlagen Beschneiung und Präparierung der Pisten 29 Bahnanlagen Besucher im Skigebiet: An Durchschnittstagen 8‘000 An Spitzentagen 20‘000 200 Mitarbeitende
7
Weisse Arena Gastro AG 18 Restaurationsbetriebe und 4 Hotels Rund 1000 eigene Betten, rockresort weitere 1000 Betten Vielseitiges gastronomisches Angebot im Tal und am Berg 300 Mitarbeitende
8
Weisse Arena Leisure AG
Verkauf und Vermietung von Ski- und Snowboardausrüstung Neueste Material der besten Marken 7 Stationen im Tal, 2 am Berg 50 Mitarbeitende
9
Mountain Adventures AG
Grösste Ski- und Snowboardschule Europas Freestyle Academy 4 Snowparks, 2 Halfpipes Internationale Snowboard- und Freestyle-Ski – Events Gruppenevents Café NoName und Tegia Miez Ca. 200 Ski- und Snowboardlehrer
10
Mountain Vision AG Management der Unternehmensgruppe Geschäftsleitung Finanzen und Personal Marketing und Kommunikation Sales und Callcenter ICT Gästeinformation
11
Vision CO2-Neutralität
12
Leitende Prinzipien CO2 als zentraler Verursacher für die Klimaerwärmung Konkrete und wirkungsvolle Massnahmen möglich Unsere Leitprinzipien: Vermeiden Steigern der Effizienz bei bestehenden Anlagen/Infrastrukturen Kompensation des getätigten Ausstosses
13
Nachhaltigkeitsprogramm
Strategische Verankerung / Unternehmensgrundsätze Verankerung in der Organisation Erfassen, beobachten, kontrollieren der relevanten Werte Kontinuierliche Reduktion CO2-Ausstoss Nachhaltiges Bauen (Bahn, Piste/Wege, Schneeanlagen) Optimierung der Ver- und Entsorgung (Abfallmanagement) Sensibilisierung intern-extern Kommunikation intern-extern
14
Konkrete Umsetzung Kontinuierliche Optimierungen Nachhaltige Investitionen Nachhaltige Neubauprojekte Nachhaltige Sanierungen und Umbauten am bestehenden Bestand Nachhaltige Wärmequellen/Heizsysteme Wärmerückgewinnung Kompensation von CO2 durch Produktion alternativer Energien Kauf von Zertifikaten für den verbleibenden Ausstoss Produktion erneuerbarer Energien
15
Schlüsselherausforderung:
Substitution von fossilen Brennstoffen /Peak-Oil Nachfrage nach elektrischer Energie im Auge behalten => Mengen- und Preiseffekt Abdeckung dieser Nachfrage durch erneuerbare Energien
16
Riders Palace
17
Rocksresort
18
Sesselbahn Mutta Rodunda
19
Wasserwelten Flims
20
Gletscherbewirtschaftung
21
Snowfarming
22
Projekt Windkraft
23
Auch ein sehr langer Weg beginnt mit einem ersten kleinen Schritt…..
FAZIT Auch ein sehr langer Weg beginnt mit einem ersten kleinen Schritt…..
24
Danke.
Ähnliche Präsentationen
© 2024 SlidePlayer.org Inc.
All rights reserved.