Arbeitserziehungsanstalt Pramont

Präsentation zum Thema: "Arbeitserziehungsanstalt Pramont"—  Präsentation transkript:

1 Arbeitserziehungsanstalt Pramont
Pressekonferenz vom 19. September 2005

2 Die Einrichtung Arbeitserziehungsanstalt für junge Erwachsene (18 bis 25 Jahren) Geschlossenes Erziehungszentrum für Jugendliche (15 bis 17 Jahren)

3 Das Projekt Pramont

4 Motive, die zur Verwirklichung des Projektes geführt haben
Verschlimmerung der Fälle von Jugend kriminalität Zunahme der Anzahl von Verzeigungen

5 Verzeigte Minderjährige in der Westschweiz
Quelle: Jugendgerichte der Westschweiz

6 Motive, die zur Verwirklichung des Projektes geführt haben
Die Verschlimmerung der Fälle von Jugendkriminalität Zunahme der Anzahl von Verzeigungen Zunahme der Anzahl von Verurteilungen

7 Verurteilte Minderjährige in der Westschweiz
Quelle: Bundesamt für Statistik

8 Motive, die zur Verwirklichung des Projektes geführt haben
Die Verschlimmerung der Fälle von Jugendkriminalität Zunahme der Anzahl von Verzeigungen Zunahme der Anzahl von Verurteilungen Änderung der Art der begangenen Delikte

9 Arten der begangenen Delikte
Quelle: Bundesamt für Statistik

10 Motive, die zur Verwirklichung des Projektes geführt haben
Die Verschlimmerung der Fälle von Jugendkriminalität Zunahme der Anzahl von Verzeigungen Zunahme der Anzahl von Verurteilungen Änderung der Art der begangenen Delikte Verjüngerung der Täter

11 Motive, die zur Verwirklichung des Projektes geführt haben
Inexistenz geeigneter Strukturen Unmöglich gewordene Betreuung in den herkömmlichen Einrichtungen Zunahme der Einweisungen in Erwachsenenanstalten

12 Motive, die zur Verwirklichung des Projektes geführt haben
Die neue Gesetzgebung Neues Bundesgesetz über das Jugend-strafrecht Neues Bundesgesetz über das Jugend-strafverfahren Entwurf Konkordat über den Strafvollzug Minderjähriger

13 Das Projekt « Jugendliche »
Das erzieherische Konzept erlaubt die Übernahme von Jugendlichen (15 bis 17 Jahren) mit ausgesprochen schwerer krimineller Vergangenheit

14 Arten der Einweisungen
Langfristig, erziehende Einweisung für schwere Fälle, welche einen strikten Rahmen benötigen ; Vorübergehende, erzieherische Einweisung (1 bis 3 Monate) für schwere, bereits ingewiesene Fälle, die einen strikten, aber zeitlich begrenzten Rahmen benötigen; Einweisung in Untersuchungshaft.

15 Allgemeine Übernahmepolitik
Grösstmögliche Einzelbetreuung Multidisziplinäre Annäherung erzieherisch schulisch berufsausbildend pädagogisch und therapeutisch

16 Erzieherisches Konzept Grundprinzipien
Aneignung oder Wiederaneignung der sozialen Verhaltensnormen Selbstrespekt Respekt gegenüber Dritten Toleranz gegenüber Meinungsvielfalt Kontrolle von Gewalttrieben

17 Erzieherisches Konzept (Folge) Grundprinzipien
Nachholung und Fertigung des schulischen Wissens Erwerb beruflicher Kompetenzen Wiederaneignung Neuaneignung

18 Mittel, welche erlauben, die festgelegten Ziele zu erreichen
Phasenweise fortschreitendes System Messbare Ziele Erreichbare Ziele Wiederaufbau der Beziehungen Arbeit in einem Netzwerk Vermittlung Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

19 Personalbestände Direktion Administration
Stelle als Institutionsverantwortlicher Administration 1 Stelle als Sekretärin in der Buchhaltung Erziehungs- und Ausbildungspersonal 0,5 Stelle als Stellvertreter 12,5 Stellen als Erzieher 9 Stellen als berufsausbildende Lehrer 1 Stelle als Lehrer 0,5 Stelle als Sozialmitarbeiter 0,5 Stelle als Sport- und Kreativitätslehrer 3 Stellen als Wächter Arbeitsplätze 29

20 Anzahl Plätze « junge Erwachsene »
Bauliches Konzept Anzahl Plätze « Minderjährige » 3 Einheiten von 6 Plätzen (Langzeit-Einweisungen) 1 Einheit von 5 Plätzen (Kurzzeit-Einweisungen) 1 Einheit von 4 Plätzen (Untersuchungshaft) Anzahl Plätze « junge Erwachsene » 1 abgesonderte Einheit von 7 Plätzen

21 Investitionskosten 1’750’000.- Totalkosten:
Kantonaler Anteil : : 1’225’000,- Bundessubventionen : 525’000,-

22 Besten Dank für Ihre Aufmerksamkeit