Qualified for the Job BLENDED APPROACH Kombination aus e-Training und Präsenztraining Tübingen, den 4.6.2002 Andreas Maurer, Geschäftsbereich e-Training.

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1 Qualified for the Job BLENDED APPROACH Kombination aus e-Training und Präsenztraining Tübingen, den 4.6.2002 Andreas Maurer, Geschäftsbereich e-Training

2 Qualified for the Job iwm workshop Cyberbildung Über 35 Jahre ErfahrungÜber 650 Seminarthemen Halbjährliche Aktualisierung unseres Themenangebots Über 85.000 Seminarteilnehmer in 2001 UNILOG INTEGRATA TRAINING AG WIR SETZEN AUF GRÖSSE, INNOVATION UND ERFAHRUNG

3 Qualified for the Job iwm workshop Cyberbildung UNILOG INTEGRATA TRAINING AG Qualifizierung - ein Gesamtkonzept Qualifizierungsbedarf Präsenzseminare & Workshops e - Training Coaching e - Training als Element eines Gesamtkonzeptes Dokumentationen & Informationsmaterialien

4 Qualified for the Job iwm workshop Cyberbildung UNILOG INTEGRATA TRAINING AG Was man bei e - Training - Lösungen beachten sollte... e - Training - Lösungen verlangen... Neue Lernkultur Selbstgesteuertes und -bestimmtes Lernen...Kultur - und Organisationswandel. Neue Arbeitskultur Raum zum Lernen während der Arbeit

5 Qualified for the Job iwm workshop Cyberbildung BLENDED APPROACH Betreuung vernetzter Lernprozesse Ein Modell... Lernmodul Präsenz- training Lernmodul Präsenz- training TestLernmodul QualifizierungsprozeßArbeitsplatz

6 Qualified for the Job iwm workshop Cyberbildung BLENDED APPROACH...und seine Umsetzung (I) Office 2000 Modultraining Lernmodul Office 2000 Qualifizierung für alle Mitarbeiter Lernmodul 2 Tagedauerhaft

7 Qualified for the Job iwm workshop Cyberbildung Einführung in das Internet Einführungs- veranstaltung Lernmodul... BLENDED APPROACH...und seine Umsetzung (II) 0,5 d2 Wochen Lernmodul dauerhaft

8 Qualified for the Job iwm workshop Cyberbildung BLENDED APPROACH...und seine Umsetzung (III) Active Directory: Vorbereitung zur MCSE Zertifizierung Lernmodul... 2 Wochen Test

9 Qualified for the Job iwm workshop Cyberbildung BLENDED APPROACH Organisatorische Einflussfaktoren Regelwerk (BV, Tarifvertrag)ZielgruppeThemengebietLernzentren, -inseln, ArbeitsplatzLernzeiten, Online - Sprechstunden

10 Qualified for the Job iwm workshop Cyberbildung BLENDED APPROACH Technische Einflussfaktoren PC - AusstattungVernetzungAnbindung von AußenstellenInternet - AnbindungNutzung von Webtechnologien

11 Qualified for the Job iwm workshop Cyberbildung Lerngruppen / Betreuung BLENDED APPROACH Ein Projekt Projektteam (Personalentwicklung, IT – Abteilung, Personalvertretung, Geschäftsleitung) Durchführung: Einführungsveranstaltungen, Selbstlernphasen, Sprechstunden Einbindung von TestsKommunikationswege (Lerner – Tutor, Lerner – Lerner)

12 Qualified for the Job iwm workshop Cyberbildung BLENDED APPROACH Erfolgsfaktoren Aktualität der InhalteProduktionsverfahrenEinbindung von Key–Usern in die Produktion/BetreuungNutzung der KommunikationswegeNachbetreuung: Zugriff auf Inhalte und betreute Foren

13 Qualified for the Job iwm workshop Cyberbildung BLENDED APPROACH Ausblick BandbreitenNormenMultimediale PC - AusstattungRegelwerkIntegration von Webtechniken in den Arbeits- und Qualifizierungsprozess / Communities

14 Qualified for the Job iwm workshop Cyberbildung Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Andreas Maurer Diplom – Volkswirt Chief Consultant e-Training Unilog Integrata Training AG e-mail: amaurer@unilog.de