Coaching - Lehrgang.

Präsentation zum Thema: "Coaching - Lehrgang."—  Präsentation transkript:

1 Coaching - Lehrgang

2 Auf einen Blick Ziel der Weiterbildung Zielgruppe
Das Wichtigste in Kürze Lerninhalte Was bringen Sie mit? Was ist Ihr Nutzen? Unsere Lehrperson Die Klubschule Migros bietet Anschlussangebote Wie geht es weiter? Inhaltsverzeichnis (Auf einen Blick): Hier kommen die einzelnen Kapitel/Punkte. Diese sollem dem Zuhörer einen Überblick verschaffen, wie die Präsentation aufgebaut ist.

3 Ziel der Weiterbildung
Sie lernen sich selbst und andere besser verstehen (auf der Basis der Menschenkenntnis von Alfred Adler) Sie kennen die Grundlagen von praxistauglichem und menschennahen Coaching Sie finden mittels der Grundlagen einen leichteren Zugang zu anderen Menschen und können diese begleiten Grobbeschreibung der Struktur, des Inhalts und der wichtigsten Eckdaten des Angebotes: Fakultative Angaben: Lernziele Preis pro Lektion etc.

4 Zielgruppe Führungskräfte Lehrer/innen
oder Personen, die Interesse an Menschenkenntnis haben aus allen Berufsgattungen, die das praktische Coaching-Handwerk erlernen wollen, um andere Personen im privaten oder beruflichen Alltag zu begleiten Bitte Voraussetzungen, welche eine Person mitbringen muss, möglichst umfassend beschreiben. Nicht nur auf Kenntnisse + Erfahrungen beschränken, sondern auch falls notwendig Angaben zu Alter, Ausbildung, Berufspraxis, Diplome, etc.

5 Das Wichtigste in Kürze
Umfang 80 Lektionen Dauer 10 Kurstage In Blöcken von 1 mal 4 und 2 mal 3 Tagen Durchführungscenter Aarau, Baden, Bern Preis CHF 3' (inkl. Lehrmittel und Attest) Attest Coaching Hinweise zu: Art und Anerkennung des Abschlusses Möglichkeiten mit dem Abschluss auf dem Markt Schul- oder angebotsspezifischen Zusatzleistungen erwähnen Einbettung der Ausbildung in einen grösseren Kontext (mögliche Aufbaumodule etc.)

6 Lerninhalte Grundaussagen der Individualpsychologie 8 L
Geschwisterposition und Charakter 8 L Geschwisterposition Stärken und Schwächen 8 L Vorbilder und 3 Lebensaufgaben 8 L Was ist Coaching? Gestaltung von Coaching 8 L Individuelle Erfolge / Erfolgs- geschichten 8 L Evtl. angebotsspezifisch ändern/ergänzen: Was zeichnet unsere Lehrpersonen aus? Wo sind sie besser als die unserer Konkurrenz?

7 Lerninhalte Beratung unter Anleitung (eigene Themen einfliessen lassen) 8 L Konflikte und Konfliktlösungen, Lernen von Vorträgen 8 L Ziele und Visionen (beruf- liche Schwerpunkte) 8 L Zusammenfassung und Abschluss mit Kurzreferaten (5 Minuten) 8 L Evtl. angebotsspezifisch ändern/ergänzen: Was zeichnet unsere Lehrpersonen aus? Wo sind sie besser als die unserer Konkurrenz?

8 Was bringen Sie mit? Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Bereitschaft zu regelmässigem Unterrichtsbesuch Freude an Neuem Interesse am Menschen Hinweise zu: Art und Anerkennung des Abschlusses Möglichkeiten mit dem Abschluss auf dem Markt Schul- oder angebotsspezifischen Zusatzleistungen erwähnen Einbettung der Ausbildung in einen grösseren Kontext (mögliche Aufbaumodule etc.)

9 Was bringen Sie mit? Kompetenzen
Sie lernen sich besser kennen und können damit auch andere Menschen besser verstehen. Sie erleichtern sich mit praxis- und menschennahem Coaching den Zugang zu anderen Menschen. Andere Vorteile Persönliche Auseinandersetzung mit dem Basiswissen des Coachings Menschliches Verhalten verstehen Menschen begleiten und unterstützen Grundsätze des Coaching anwenden Hinweise zu: Art und Anerkennung des Abschlusses Möglichkeiten mit dem Abschluss auf dem Markt Schul- oder angebotsspezifischen Zusatzleistungen erwähnen Einbettung der Ausbildung in einen grösseren Kontext (mögliche Aufbaumodule etc.)

10 Über die Lehrperson Claudia Kandalowski ist 1971 in Berlin geboren und lebt seit 2011 in der Schweiz (AG). Praxiserfahrung Stetige Weiterbildungen und Schulungen Seit 1999 selbständig (CK-Coaching) Seminarleiterin und Referentin Themenschwerpunkte: persönliche Kompetenzentwicklung Teambildung und Konfliktberatung Kommunikation Rhetorik Mitarbeiterführung Hinweise zu: Art und Anerkennung des Abschlusses Möglichkeiten mit dem Abschluss auf dem Markt Schul- oder angebotsspezifischen Zusatzleistungen erwähnen Einbettung der Ausbildung in einen grösseren Kontext (mögliche Aufbaumodule etc.)

11 Die Klubschule bietet Qualität in Beratung und Betreuung
Engagierte und praxiserprobte Lehrpersonen Transparente und faire Preise Zuverlässigkeit in der Durchführung Moderne Center mit professioneller Infrastruktur Von Unabhängigen kontrollierte und zertifizierte Qualität Evtl. ergänzen mit angebotsspezifischen UAPs und USPs

12 Anschlussangebote Leadership mit Zertifikat SVF
Personalmanagement, Modul SVF Kommunikation - Lehrgang Teamleiter/in Unternehmensführung für KMU Grobbeschreibung der möglichen + interessanten Anschlussangebote (Kurse, Seminare, Lehrgänge)

13 Wie geht es weiter? Lesen und studieren Sie die Spezialbroschüre
Vereinbaren Sie einen Termin für ein unverbindliches Beratungsgespräch Melden Sie sich für die Informationsveranstaltung an Melden Sie sich für den Lehrgangsbesuch über an oder direkt bei Ihrer Klubschule Hinweise zu: Anmeldeverfahren (Verweis auf spezielles Anmeldeformular, z. B. aus der Broschüre) Aufnahmeverfahren (z. B. Eintrittstest) Infoabend Detailberatung

14 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!