Variable Vergütungssysteme - Formen - © mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH

Präsentation zum Thema: "Variable Vergütungssysteme - Formen - © mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH"—  Präsentation transkript:

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2 Variable Vergütungssysteme - Formen - © mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH

3 Wir über uns © mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH Leistungen: Branchen: von Mitarbeitern und Belegschaft: bis 6.000 Region: Stefan Fritz (GF)

4 © mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH Grundvergütung versus variable Vergütung GrundvergütungVariable Vergütung Vergütung für … Bestimmungsfaktoren Grundmerkmale Grundauskommen gleichbleibend add on (stark) schwankend Anforderungen an Stelle jew. Bestimmungsfaktoren Arbeitsleistung mittlerer Art und Güte Erfolg oder Leistung Intention Erfüllung von Erwartungen Motivation Arbeitgeberattraktivität

5 Grundproblem von Vergütungssystemen © mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH Balance aus Input Output (= Entgelt (Gerechtigkeit))

6 2013 Fragestellungen 1. ) Wer soll am Vergütungsmodell teilhaben? 2. ) Welche Faktoren sollen vergütet werden? 3. ) Mit welchen Instrumenten soll vergütet werden? © mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH

7 2013 © mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH Ertrags- und leistungsorientierte Instrumente

8 2013 © mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH Erfolgsorientierte Vergütungsinstrumente

9 Das Gesamtspektrum der variablen Vergütung © mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH

10 Kontaktdaten mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH Austraße 4 D-96047 Bamberg Tel. +49-(0)951-3018336-0 Fax +49-(0)951-2098093 www.mit-unternehmer.com Stefan Fritz Geschäftsführender Gesellschafter stefan.fritz@mit-unternehmer.com Mobil +49-(0)172-8302155