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Veröffentlicht von:Bernt Schäfer Geändert vor über 7 Jahren
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Die Bewerbung - Anschreiben und Bewerbungsgespräch
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Formalia und Aufbau des Anschreibens ● Länge: Eine Din-A4-Seite – Ort: Lose auf der Bewerbungsmappe ● Gliederung durch Absätze, Ränder: 4cm links, 3 cm rechts ● Enthält Absender mit Kontaktdaten (evtl. Photo) – auf Höhe des Namens rechtsbündig Ort und Datum ● Enthält Adressat (vollständige Firmenanschrift und Ansprechpartner) ● Betreff mit Bezug auf die Stellenanzeige
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Formalia und Aufbau des Anschreibens ● Anredeformel, wenn möglich mit Bezugsperson ● Keine Einleitungsfloskeln → Stellenanzeige usw. gehören in den Betreff ● Aufbau des Hauptteils in zwei bis drei Abschnitten: ● Erster Absatz: Hauptargument, warum die Firma gerade diesen Bewerber einstellen soll ● Im E-Mail: Betreff im Betreff, Anschreiben im Body + Anhang als PDF
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Inhalt des Anschreibens ● Keine Kurzwiedergabe des Lebenslaufes ● Vermeidung von leeren Worthülsen („Organisationstalent“, „Kommunikationsstärke“,...) ● Statt dessen: Verweis auf bereits geleistete Arbeiten/Tätigkeiten, wie Praktika usw. ● Gehaltsvorstellungen nur, wenn danach gefragt wird ● Evtl. Referenzperson aus vorheriger Tätigkeit
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Sprache des Anschreibens ● Sachliche, knappe Sprache verwenden ● Fachbegriffe nur, wenn diese auch sicher beherrscht werden ● Konjunktive vermeiden (nicht zu unterwürfig schreiben) ● Keine Verstöße gegen die Sprachrichtigkeit
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Links ● Schulhomepage → Wirtschaft → Nützliche Infos zur Berufs- und Studienorientierung → Links ● Daraus besonders empfehlenswert: Focus online Karriere ● (http://www.bewerbung-tipps.com/ ist etwas veraltet – für den grundsätzlichen Aufbau aber nützlich)http://www.bewerbung-tipps.com/
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Der Rest der Mappe ● Immer den höchsten Ausbildungsabschluss vorlegen (Abiturzeugnis nur, wenn man nichts besseres hat) ● Arbeitszeugnisse, wenn vorhanden ● Arbeitsproben bei wissenschaftlichen Bewerbungen oder im kreativen Bereich ● Qualifikationsnachweise, wenn für die Stelle passend
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Die häufigsten Fehler im Bewerbungsgespräch ● Scheinbares Desinteresse an Firma und Beruf ● Arroganz ● Unpassende Kleidung (je nach Stelle) ● Schimpfen über alten Arbeitgeber/Chef ● Überflüssige private Informationen → fehlende Professionalität ● Fehlende Ehrlichkeit – aber: nicht unbedingt auf eigenen Schwachstellen „herumreiten“
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Vorbereitung auf das Gespräch ● Fangfragen vorher üben/vorbereiten („Erzählen Sie etwas von sich!“, „Warum möchten Sie bei uns arbeiten?“, „Was motiviert Sie?“...) ● Umfangreiche Information über die Firma und deren Geschäftsfeld sammeln ● Informationen zum ausgeschriebenen Berufsbild sammeln ● Gründe für die Bewerbung genau auf die ausgeschriebene Stelle in dieser Firma
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Quellen ● http://www.bewerbung-tipps.com/ ● http://www.abi.de/orientieren_entscheiden.htm ● http://www.focus.de/karriere/videos/vorstellungsgespraech/jobsuche-der-anruf-vor-der- bewerbung_vid_10414.html ● http://www.focus.de/karriere/bewerbung/bewerbungsunterlagen/tid-13383/bewerbung-die-gesetze-des- anschreibens_aid_370385.html ● http://www.focus.de/karriere/bewerbung/digital/ ● http://www.bewerbung-tipps.com/anschreiben.php ● http://www.focus.de/karriere/bewerbung/bewerbungsunterlagen/anschreiben/anschreiben/anschreiben- gehaltsforderungen-klar-beziffern_aid_7003.html ● http://arbeits-abc.de/die-musterbewerbung/ ● http://www.bewerbungsservice-spezial.de/forum/board2-die-bewerbungsmappe/board54- bewerbungsschreiben/1534-bewerbung-um-einen-praktikumsplatz-mit-%C3%BCbergang-zur-bewerbung-nur- paar-kleinigkeiten/?s=8886580326631368d59d4bc970473f4535255680
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