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Veröffentlicht von:Stanislaus Bachmeier Geändert vor über 8 Jahren
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kofinanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds im Auftrag des Wege auf den Arbeitsmarkt – Vorarlberg/Österreich dafür gem. GmbH Unternehmensservice Vorarlberg Dornbirn, im September 2008 Werkstätten:Tag 2008
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Bevölkerung Einwohner: ca. 390 Tsd, davon 61% im Rheintal Bevölkerungsdichte: 141 EW/km2 Einwohner: ca. 390 Tsd, davon 61% im Rheintal Bevölkerungsdichte: 141 EW/km2 Quelle: Amt der Vorarlberger Landesregierung www.vorarlberg.at
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Geografie Fläche: ca. 2.600 km2 davon nur 20% Tallagen 96 Gemeinden, davon 5 Städte Fläche: ca. 2.600 km2 davon nur 20% Tallagen 96 Gemeinden, davon 5 Städte Quelle: Amt der Vorarlberger Landesregierung www.vorarlberg.at
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Wirtschaft Branchen: Metall-, Elektro- und Nahrungsmittelindustrie; Fremdenverkehr Textilindustrie = gr. Verlierer Konjunkturmotor = Export (Quote ca. 70% und Wachstum 2007 +15% - Exportwert mit EUR 20.700,-- pro Kopf) Branchen: Metall-, Elektro- und Nahrungsmittelindustrie; Fremdenverkehr Textilindustrie = gr. Verlierer Konjunkturmotor = Export (Quote ca. 70% und Wachstum 2007 +15% - Exportwert mit EUR 20.700,-- pro Kopf) Quelle: Amt der Vorarlberger Landesregierung www.vorarlberg.at
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Arbeitsmarkt unselbständig Beschäftigte: 148.155 (8/08) vorgemerkte Arbeitslose: 7.668 Arbeitslosenquote: 4,9% 2007: begünstigt Behinderte: 3.132 erwerbstätige beg. Beh.: 1.994 arbeitslose beg. Beh.: ca. 700 einstellungspflichtige Betriebe: Vermittlungen: 415 Sicherung: 662 unselbständig Beschäftigte: 148.155 (8/08) vorgemerkte Arbeitslose: 7.668 Arbeitslosenquote: 4,9% 2007: begünstigt Behinderte: 3.132 erwerbstätige beg. Beh.: 1.994 arbeitslose beg. Beh.: ca. 700 einstellungspflichtige Betriebe: Vermittlungen: 415 Sicherung: 662 Quellen: Amt der Vorarlberger Landesregierung www.vorarlberg.at Geschäftsbericht 2007 Bundessozialamt
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Ausgangssituation Assistenz bis 2007 haben 30 Soziale Dienstleister in Vorarlberg Assistenzleistungen für Menschen mit Behinderung (MmB) angeboten das System der staatlichen Förderung hat zu Spezialisierung und Differenzierung geführt Unternehmen und MmB waren mit der Zersplitterung des Systems unzufrieden 2005 haben sich das Bundessozialamt und das Land Vorarlberg schon entschlossen das gesamte System der beruflichen Integration von MmB zu reorganisieren es wurde in einem EU-Projekt (2005-2007) ein neues Handlungsmodell entwickelt unter dem Titel „dafür“
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Ziele der neuen Struktur für Assistenz Regionalität one-stop-shop Konzentration der Assistenzleistungen in einer marktorientierten Organisation Professionalisierung bei der Beratung der Kundensysteme „MmB“ und „Unternehmen/Dienstgeber“
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Gesamtüberblick Angebotsportfolio Merlin Unternehmens- beratung GmbH Merlin Personal- bereitstellung GmbH Clearing Eignungs- und Neigungsüberprüfung Diagnostik Psychologische Abklärung Jugendarbeits- assistenz Vermittlung und Sicherung von Arbeits- plätzen unter 24 Jahren Arbeitsassistenz Vermittlung + Sicherung; Begleitung über 24 Jahre Unternehmensservice Unterstützung von Unternehmen, die MmB beruflich integrieren möchten oder bereits MmB beschäftigen Unternehmens- beratung und Recruiting Zielgruppe: Klein- und Mittelbetriebe in Vorarlberg Integrative Berufsausbildung BASB und AMS Begleitung von Jugendlichen bei einer verlängerten Lehrzeit oder Teilqualifizierung Capito Leicht Lesen Barrierefreie Informationen Barrierechecks (Web- site, Gebäudechecks) Unternehmensberatung Beratungen im HR- Bereich Personaldienste Arbeitskräfte- überlassung dafür gem. GmbH - Merlin Unternehmens- beratung GmbH - Kurt Öhe - Merlin Unternehmens- beratung GmbH - Kurt Öhe Kurt Öhe Einzelunternehmen
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Standorte 4 Standorte HohenemsBludenzBezauBregenz Markus-Sittikus-Str. 20 6850 Hohenems T: 05576/20770 F: 0720/520533 E: info@dafuer.atinfo@dafuer.at Claudia Maier Katharina Daly (50%) Nadja Getzner Sigrid Wieland Nina Leopold Birgit Burtscher Nadine Bitschnau (70%) Wolfgang Bacchi Angelika Häfele (50%) Fohrenburgstraße 4 6700 Bludenz T: 05576/20770 F: 0720/520533 E: info@dafuer.atinfo@dafuer.at Mario Bonelli Denise Zagonel Bahnhof 740 6870 Bezau T: 05576/20770 F: 0720/520533 E: info@dafuer.atinfo@dafuer.at Theresia Handler (50%) Bernhard Felder Rheinstraße 32 6900 Bregenz T: 05576/20770 F: 0720/520533 E: info@dafuer.atinfo@dafuer.at noch nicht angemietet
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Leistungen (Richtlinie/Handlungsmodell) Leistungen Clearing Berufsorientierung Potentialanalyse (Eignungs- + Neigungsüberprüfung) Organisation von Schnupperplätzen + Praktika Kooperation mit den Schulen: ein Ansprechpartner/in für die Schulen in dafür JugendarbeitsassistenzArbeitsassistenz für Jugendliche und junge Menschen bis vollendetes 24. Lebensjahr Vermittlung von Arbeits- + Ausbildungsplätzen Sicherung von Arbeits- + Ausbildungsplätzen Vermittlung von Arbeitsplätzen Sicherung von Arbeitsplätzen, Unterstützung bei Problemen am Arbeitsplatz Klient/innen-bezogene Berufsorientierung Dienstgeber-bezogene Akquisition Bewerber/innen-bezogene Vermittlung Arbeitsplatz-bezogene Betreuung für die Sphäre außerhalb des Arbeitsplatzes Dienstgeber-bezogene Akquisition Bewerber/innen-bezogene Vermittlung Arbeitsplatz-bezogene Betreuung für die Sphäre außerhalb des Arbeitsplatzes
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Neukonzeption Clearing
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Bisherige Entwicklung 1/2 Übergangsphase Vollbetrieb: seit 01.07.08 01.05. bis 30.06.08 Zahlen (Stand 01.09.): AA: Bewerber/innenpool = 152 Personen –62% AS, davon 22 vermittelt + 6 in Vermittlung –30% Sicherung Arbeitsplatz, davon 24 abgeschlossene Sicherungen + 18 in Bearbeitung
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Bisherige Entwicklung 2/2 Zahlen: JAA: Bewerber/innenpool = 118 Personen –83% AS, davon 22 vermittelt + 6 in Vermittlung –13% Sicherung Arbeitsplatz, davon 7 abgeschlossene Sicherungen + 4 in Bearbeitung Clearing: 2 Personen mit kognitive Leistungsdiagnostik
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unsere Herausforderungen bisher kurzfristiger Start, kurze Übergangsphase bis Vollbetrieb Rekrutierung einer neuen Mannschaft (nur 2 Übernahmen) Aufsetzen der Organisation (Infrastruktur, Technik, CRM, Standorte etc.) Wissenstransfer auf die neuen MA Fallübergaben Transfer der BASB-Richtlinien (AA, JAA, Clearing) in die Logik des dafür-Handlungsmodells aus dem EU-Projekt Sprache: AA vs Personalberater/in abweichende Kernprozesse
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Unternehmensservice für Betriebe (US) Der US unterstützt Unternehmen, die Menschen mit Behinderung (MmB) beruflich integrieren möchten oder bereits Menschen mit Behinderung beschäftigen. Die Beratung wird vom Bundessozialamt (BASB) und dem Europäischen Sozialfonds (ESF) zu 100% gefördert und ist für das Unternehmen kostenlos. Das Angebot richtet sich überwiegend an Klein- und Mittelunternehmen in Vorarlberg.
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Beratungsleistungen US Beratung Stufe II Informationsgespräch Beratung Stufe III 1. Unternehmensberatung; 2. Recruiting Beratung Stufe I Erstgespräch Key Account Management US als dauerhafter Partner der Unternehmen in speziellen Recruitingfragen
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Beratungsfelder des US Personal- entwicklung OE Recruiting Recht Behinderung & Arbeitswelt Gesundheit & Prävention Diversity Management
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Bisherige Aktivitäten seit 3/08 Beratungen Stufe I (Erstgespräche) 233 Beratungen Stufe II (Informationsgespräche) 70 Beratungen Stufe III (Unternehmensberatung oder Recruiting) 21
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kofinanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds im Auftrag des Danke für Ihr Interesse
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