Betriebliche Altersversorgung Braunschweiger Verkehrs-AG

Präsentation zum Thema: "Betriebliche Altersversorgung Braunschweiger Verkehrs-AG"—  Präsentation transkript:

1 Betriebliche Altersversorgung Braunschweiger Verkehrs-AG
Referent: Herbert Pohle Vienenburg

2 Das System der Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge Private Vorsorge

3 Die Rentenreform im Überblick
Gesetzliche Rentenversicherung sinkt durch die Rentenreform Betriebliche Altersvorsorge Ausbau durch staatliche Förderung ab 2002 Private Altersvorsorge

4 Einführung einer Pensionskasse
Grundkonzept Es ist vorgesehen, mit Wirkung zum eine Pensionskasse bei der Braunschweiger Versorgungs-AG zu installieren. Mitarbeiter/-innen können in diesem zusätzlichen betrieblichen Alterssicherungssystem monatlich maximal 204,00 Euro Bruttoverdienst wandeln. Der Mindest-umwandlungsbetrag beträgt 178,50 € im Jahre 2003.

5 Einführung einer Pensionskasse
Staatliche Förderung Durch die Gehaltsumwandlung werden zur Zeit bis einschliesslich 2008 für diese gewandelten Beträge Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge gespart. Ab 2009 fallen nach gegenwärtigem Stand wieder Sozialversicherungsbeiträge an.

6 Einführung einer Pensionskasse
Betriebliche Förderung Das Unternehmen wird bis einschliesslich 2008 monatliche Bruttozuschüsse, gestaffelt nach den Entgeltgruppen, zahlen. Der Zuschuss beträgt bei der: Entgeltgruppe 1 - 8: 10 % des Entgeltumwandlungsbetrages Entgeltgruppe : 5 % des Entgeltumwandlungsbetrages

7 Betriebliche Altersvorsorge
Pensionskasse Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung Funktionsweise

8 Pensionskasse Victoria Arbeitgeber Pensionskasse Beschäftigte/r
Beitrag Gehaltsverzichts- vereinbarung Zusage Rechtsanspruch Beschäftigte/r Versicherungsleistung

9 Pensionskasse Vorteile für den Arbeitnehmer
Beiträge steuer- und sozialversicherungsfrei (bis zu 4 % der BBG = € p.a. (2003) Pensionskasse unterliegt Versicherungsaufsicht Sonderkonditionen

10 Wirkungsbeispiel Entgeltumwandlung (brutto): 100,00 €
Mann, 45 Jahre, Steuerklasse IV, Jahreseinkommen: € Entgeltumwandlung (brutto): ,00 € Arbeitgeberzuschuss: ,00 € Einzahlung in die Pensionskasse: ,00 € Nettoaufwand des Arbeitnehmers: ,00 €* Leistungen aus der Pensionskasse: Garantierte Altersrente: ,00 € Incl. Gewinnanteile: ,00 € Garantierte Kapitalabfindung: ,00 € Incl. Gewinnanteile: ,00 € * Steuerersparnis: ca. 463,00 €; Sozialabgabenersparnis: ca. 275,00 €

11 Modellberechnung Beginn: 01.03.2003 Monatlicher Beitrag: 100 €
Geschlecht: männlich

12 Modellberechnung Beginn: 01.03.2003 Monatlicher Beitrag: 100 €
Geschlecht: weiblich

13 Nachgelagerte Besteuerung

14 Pensionskasse Altersrente, bzw. wahlweise einmalige Kapitalzahlung
10 Jahre Rentengarantie Zusatzbaustein (optional) Hinterbliebenenvorsorge

15 Vorzeitiges Ausscheiden „versicherungsvertragliche Lösung“
Mitgabe des Versicherung Übertragung der Versicherungsnehmerstellung ...auf den neuen Arbeitgeber ...auf den Arbeitnehmer (private Lebensversicherung) oder

16 Referenzkunden

17 Haben Sie noch Fragen? Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!