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Mitarbeitermotivation
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Dimensionen der Motivation
Autonomie (Selbst- und Mitbestimmung) Komplexität und Lernchancen (Qualifizierungsangebote) Variabilität und Aktivität Kooperationserfordernisse und soziale Unterstützung Kommunikationsmöglichkeiten "Ganzheitlichkeit" und "Sinnhaftigkeit" (Transparenz)
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fish Prinzipien Spielen und Spaß haben Freude bereiten präsent sein
eigene Einstellung wählen Siehe auch:
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Warum Motivation Geld und Zeit sparen Effizienz erhöhen
Fehlzeiten einsparen Siehe auch:
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Wie motivieren? Arbeitschancen geben
Siehe auch: Arbeitschancen geben Arbeitsmodelle familienvereinbar gestalten Feedback konstruktiv geben Anerkennung von Leistungen Arbeitsziele festlegen nach Fähigkeiten einsetzen
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Wie motivieren? Weiterbildung Fehlerkultur positiv gestalten
Verantwortung übertragen Gestaltungsräume geben Arbeitsplatzsicherheit Unterstützung so nicht!!! :
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