Ludwig Boltzmann Institut für Menschenrechte CSR Grundlagen CSR in der Menschenrechts- und entwicklungspolitischen Arbeit

CSR Grundlagen ILO Erklärung über multinationale Unternehmen OECD Leitlinien zu multinationalen Unternehmen Global Compact der UNO UNO Normen zur menschenrechtlichen Verantwortung von Unternehmen

ILO Erklärung Enthält alle für Unternehmen relevanten ILO Konventionen und Empfehlungen Kernkonventionen: Mindeststandards eines fairen Arbeitsplatzes: keine Zwangs-, Kinderarbeit, Nichtdiskriminierung, Vereinigungsfreiheit Finden sich in fast allen Verhaltenskodizes und Initiativen wie Social Accountability 8000

OECD Leitlinien Beziehen sich primär auf wirtschaftliche Angelegenheiten Bezugnahme auf ILO Kernkonventionen und Allgemeine Erklärung der Menschenrechte National Contact Points, bei denen sich NGOs beschwerden können

Global Compact der UNO Menschenrechte unterstützen und respektieren; nicht an MR Verletzungen teilnehmen (Prinzip 1 und 2) ILO Kernkonventionen (Prinzipien 3 bis 6) Umwelt Antikorruption

Global Compact der UNO In Österreich 6 Unternehmen beim GC Unternehmen für ihr Bekenntnis zum GC in die Pflicht nehmen: Bsp. MR respektieren bei einem Staudammprojekt?

UNO Normen zur MR Verantwortung von Unternehmen Detailliertestes Set an Standards: Relevante MR-Konventionen (Folterverbot, Nichtdiskriminierung, Recht auf Sicherheit, Förderung wirtschaftliche Rechte) ILO Kernkonventionen, Antikorruption, KonsumentInnenschutz, Umweltschutz

UNO Normen zur MR Verantwortung von Unternehmen Kontroverses Dokument: von NGOs begrüßt, von Unternehmen abgelehnt Schafft Klarheit über relevante Standards Road Testing durch Unternehmen Zukunft offen, hängt in der UNO Menschenrechtskommission

CSR als Instrument für die NGO Arbeit CSR Unternehmen geht gewisse Selbstverpflichtungen ein: am Schlawittl nehmen Hat das Unternehmen einen Verhaltenskodex? Ist das Unternehmen dem Global Compact beigetreten?

CSR als Instrument für die NGO Arbeit CSR Unternehmen verstehen sich als Pioniere sozialer Verantwortung » daran messen: stakeholder Dialog, gute Reputation, Vorbildcharakter CSR ist Zukunftsthema, Verantwortung von Unternehmen wird strategisch immer wichtiger

CSR - Grundlagen und Instrument für NGO Arbeit Danke für Ihr Interesse!