Nationaler Aktionsplan Wirtschaft und Menschenrechte (NAP)

Präsentation zum Thema: "Nationaler Aktionsplan Wirtschaft und Menschenrechte (NAP)"—  Präsentation transkript:

1 Nationaler Aktionsplan Wirtschaft und Menschenrechte (NAP)
Generalversammlung des Forums Nachhaltiges Palmöl, Berlin, 27. September 2017 Vorgehen: Hintergründe und Gegenstand NAP; Dann Austausch Was kann FONAP vom NAP lernen und umgekehrt

2 Übersicht Hintergrund/Einordnung des Nationalen Aktionsplans
Inhalt des Nationalen Aktionsplans Gegenseitiges Lernen Nationaler Aktionsplan - FONAP

3 Hintergrund/Einordnung
Zunehmende Erwartungshaltung in Bezug auf Nachhaltige Lieferketten UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte Nationale Umsetzung Zunehmende Erwartungshaltung: unterschiedlichen Akteuren (Geschäftspartner, Investoren, Konsumenten, Staat); z.B. G7/G20-Erklärungen zu nachhaltigen globalen Lieferketten; FONAP ist auch Ausdruck dieser Entwicklung UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte: 2011 vom UN-Menschenrechtsrat beschlossen; 3 Säulen: Staatliche Schutzpflicht, Verantwortung von Unternehmen, Zugang zu Abhilfe; Umsetzung im Koalitionsvertrag

4 Inhalt des Nationalen Aktionsplans
Drei Säulen der UN-Leitprinzipien aufgenommen Verantwortung von Unternehmen - Fünf Kernelemente menschenrechtlicher Sorgfaltspflicht Drei Säulen UNLP: Staatliche Schutzpflicht, Verantwortung von Unternehmen, Zugang zu Abhilfe; 1. Säule: Bei Überarbeitung Vergaberecht verbindliche Mindestanforderungen im Bereich Menschenrechte prüfen; Subventionspolitische Leitlinien an UNLP anpassen; Prüfverfahren bei Exportkrediten: Menschenrechte stärker berücksichtigen; 2. Säule: Menschenrechtliche Sorgfaltspflicht als Verantwortung von Unternehmen; 3. Säule: Zugang zu Abhilfe: insb. Stärkung der Nationalen Kontaktstelle zu den OECD-Leitsätzen Menschenrechtliche Sorgfaltspflicht: Managementsystem zur Risikoerkennung und –Vermeidung; Menschenrechte: international anerkannte Menschenrechte, mind. Internationale Menschenrechtscharta (Allg. Erklärung Menschenrechte, Internationaler Pakt über bürgerliche und politische Rechte; int. Pakt über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte)

5 Inhalt des NAP - Fünf Kernelemente
Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte Verfahren zur Ermittlung Menschenrechtsrisiken Maßnahmen zur Abwendung von Menschenrechtsrisiken Berichterstattung Beschwerdemechanismus Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte Verfahren zur Ermittlung Menschenrechtsrisiken Maßnahmen zur Abwendung von Menschenrechtsrisiken Berichterstattung Beschwerdemechanismus

6 Inhalt des NAP - Monitoring
Umsetzung menschenrechtliche Sorgfaltspflicht wird überprüft ab 2018 Prüfung erfasst Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten Weitergehende Schritte im nächsten NAP bei Nichtumsetzung von mehr als 50 % der geprüften Unternehmen

7 Inhalt des NAP - Unterstützungsinstrumente
Infoportal Branchenspezifische Handlungsanleitungen („Branchendialoge“)

8 Elemente von NAP-Branchendialogen
2020 1 Auswahl von Risikobranchen 2 Partizipative Branchendialoge 3 Praxisorientiertes Ergebnis „Zur Identifikation von besonders relevanten Risikobranchen und -regionen in den Liefer- und Wertschöpfungsketten der deutschen Wirtschaft wird die Bundesregierung eine entsprechende Studie veröffentlichen. Auf Basis der Studie werden, unter Moderation der Bundesregierung, in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Wirtschaftsverbänden und mit Hilfe entsprechender Multi-Stakeholder-Foren … … branchenspezifische Handlungsanleitungen und Best-Practice Beispiele zu menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten erarbeitet.“ Branchendialog unter Moderation der Bundesregierung ! Selbstverpflichtung der Bundesregierung bis 2020 Zusammenarbeit mit Wirtschaftsverbänden der jeweiligen Branche tbd Follow-Up Prozess nach 2020 Auswahl von Risikobranchen (u.a. Stakeholdertag, Nachfrage von Branchen, Risikostudie) branchenspezifische Handlungsanleitungen & Best-Practice Einbindung Fachexpertise (z.B. MSI, Gewerksch., NGO, Wissensch., Unt.) Sicherstellung Konformität mit NAP-Anforderungen Klärung übergreifender Fragen (z.B. Kartellrecht)

9 Gegenseitiges Lernen NAP - FONAP
Gemeinsames Ziel: nachhaltigere Produktionsbedingungen/Lieferketten FONAP-Erfahrungen in Umsetzung NAP einbeziehen, insb. NAP-Branchendialogen, d.h. Beteiligung FONAP in Konzeptionierung NAP-Branchendialoge FONAP zeigt sich offen für Thema menschenrechtliche Sorgfaltspflicht

10 Kontakt: Benedikt Bünker, Referat VIb3 CSR - Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen Taubenstraße 4-6 11017 Berlin Tel.: