INTEGRA Kulmbach & Bayreuth Kulmbach, 11.10.2013 Erstellt/Freigegeben: Wehrle/Springfeld

3 Werkstätten 4 Standorte 550 Mitarbeiter. Träger | Diakonie Bayreuth Werk Bayreuth Werk Kulmbach IdA Bayreuth INTEGRA Lesecafe SAMOCCA in der Bayreuther Innenstadt

Jürgen Alltagshelfer im Lager Kurzdarstellung Seit April 2010 5 Integrationsbegleiter 1 Sozialdienst 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf betriebsintegrierten Werkstattarbeitsplätzen (INTEGRA Arbeitsplätze) Jürgen Alltagshelfer im Lager „ Meine Aufgaben sind z.B. Einschweißen und Verpacken von Büchern. Ich fühle mich hier gebraucht“

Michael Alltagshelfer Schule Arbeitsprinzipien Basis unserer Arbeit ist der Wunsch des Menschen Da es sein Wunsch ist, hat er eine große Motivation Es muss sowohl für den Betrieb als auch für den Mitarbeiter ein Gewinn sein Der Mitarbeiter darf für den Betrieb keine Belastung sein, sondern muss eine Entlastung darstellen Erst platzieren, dann qualifizieren Michael Alltagshelfer Schule „Ich unterstütze die Kollegen und Schüler bei alltäglichen Dingen. Z. B. im Büro, bei der Pausenaufsicht, bei der Reinigung des Schulgeländes, beim Mittagessen.“

Alltagshelfer - Nischenarbeitsplatz Wir sind zur Unterstützung des Teams da Wir entlasten mit unserer Arbeit die Fachkräfte Wir erhalten unsere Aufgaben von unseren Paten und werden dauerhaft und individuell von unseren Integrationsbegleiter unterstützt Wir wollen nicht eine Fachkraft ersetzen, sondern wir wollen sie entlasten Erica Alltagshelfer im Stadtgartenamt

Patensystem Patenamt ist Chefsache Pate ist ein Mitarbeiter der unmittelbar mit uns zusammen arbeitet Der Pate unterstützt unseren INTEGRA Mitarbeiter, gibt Anleitung und Feedback Der Pate gibt den INTEGRA Mitarbeiter Sicherheit und Vertrauen Der Integrationsbegleiter arbeitet eng mit dem Paten zusammen Corinna Alltagshelferin im Kindergarten Einsatz: Küche, Waschküche, Kindergartengruppe

Informationen Die Mitarbeiter bleiben Angestellte der Werkstätten gGmbH. Der Mitarbeiter ist dauerhaft über die Werkstätten gGmbH versichert. Es besteht jederzeit die Möglichkeit, nach einem gemeinsamen Gespräch die Beschäftigungsvereinbarung zu beenden. Die Arbeitszeit beträgt zwischen 35 und 40 Stunden inklusive Pausen. Der Mitarbeiter hat 35 Tage Urlaub im Jahr. INTEGRA bietet dem Mitarbeiter arbeitsbegleitende Maßnahmen an, diese zählen zur Arbeitszeit. Dem Mitarbeiter werden dadurch Kontakte und Austausch zu seinen Kollegen sowie Fortbildungen ermöglicht. Gemeinsame Schulungen und Unternehmungen geben Sicherheit und befähigen zu mehr Selbständigkeit.

Grundsätze Pünktlichkeit Zuverlässigkeit und Schweigepflicht Ehrlichkeit Teamfähigkeit Michael E. Städtischer Bauhof, Hollfeld Rasen mähen, Winterdienst, Fahrdienste „Nie wieder was anderes“

Finanzen Lohnsystem INTEGRA Der Betrieb entrichtet eine Aufwandsentschädigung an INTEGRA INTEGRA entrichtet den Lohn an den Mitarbeiter Differenz zwischen Aufwandsentschädigung und Lohn wird für Lohnrücklagen und Versicherungen verwendet Arbeitskleidung wird wenn möglich vom Betrieb gestellt Die Kosten für ein Polizeiliches Führungszeugnis sollte vom Betrieb übernommen werden Die Prüfung der gesundheitlichen Eignung und der Erstbelehrung wird vom Betriebsarzt der Werkstätten gGmbH übernommen

Ansprechpartner Alena Dengler Sozialdienst INTEGRA Rhönstraße 25 95448 Bayreuth Handy 0177 797 8207 Telefon 0921 79974 861 alena.dengler@diakonie-bayreuth.de Tobias Maul Integrationsbegleiter INTEGRA Rhönstraße 25 Handy 0177 799 7401 Telefon 0921 79974 863 tobias.maul@diakonie-bayreuth.de Maria Ohlraun Integrationsbegleiterin INTEGRA Rhönstraße 25 Telefon 0921 79974 862 maria.ohlraun@diakonie-bayreuth.de Steffi Wehrle Werksleitung INTEGRA Rhönstraße 25 95448 Bayreuth Handy 0177 601 6095 Telefon 0921 79974 860 steffi.wehrle@diakonie-bayreuth.de Wolfgang Stahlmann Integrationsbegleiter INTEGRA Handy 0178 280 9822 Telefon 0921 79974 864 wolfgang.stahlmann@diakonie-bayreuth.de Markus Suttor Integrationsbegleiter INTEGRA Rhönstraße 25 Handy 0178 280 9862 Telefon 0921 79974 865 markus.suttor@diakonie-bayreuth.de