VON DER ZUSTÄNDIGKEIT ZUR VERANTWORTUNG

Slides:



Advertisements
Ähnliche Präsentationen
Reha/SB Fördermöglichkeiten für sbM durch die BA
Advertisements

Schule – und was dann? Informationstag zu beruflichen Perspektiven für Menschen mit Autismus in Thüringen am 22. September 2012 in Weinbergen/Höngeda Lars.
System der Rehabilitation in Deutschland
Soziales Management für Schwerbehindertenvertretungen
Ihr Arbeitgeberservice
Arbeitskreis der Schwerbehinderten:
Grundmodul Hinweis für Unterrichtende
Eingliederungsleistungen nach dem SGB II
Betriebsrat Thea Sund Betriebsversammlung Betriebsrat Bericht Integrationsvereinbarung.
Gesetzliche Grundlagen der Maßnahmen zur Förderung der Teilhabe am Arbeitsleben Judith Brune, WS
Integrationsfachdienste (IFD)
Überblick berufliches System in Deutschland
Behinderung – was ist das ?
R. Burtscher, SoSe 2008 Ausgewählte Aspekte beruflicher Integration SoSe 2008 Prof. Dr. R. Burtscher.
R. Burtscher, SoSe 2008 Ausgewählte Aspekte beruflicher Integration SoSe 2008 Prof. Dr. R. Burtscher.
090617Bad_Hersfelder_Rehatage – A26M/ – Seiten Bad Hersfelder Rehabilitationstage 2009 Rehabilitation im Wandel - Zukunftssicher gestalten!
Dokumentation der IFD-Arbeit mit
Eingliederungsmanagement der B. Braun Melsungen AG
Modellprojekt PaduA Partizipation durch Ausbildung Zentrum für
Hilfe und Beratung Für berufstätige Menschen mit einer Behinderung, chronischen Erkrankung oder erheblichen seelischen Problemen und für deren Arbeitgeber.
Die Neue Arbeit Brockensammlung Eine Einrichtung des ev.-luth. Kirchenkreises, die langzeitarbeitslose Menschen -berät, -beschäftigt und -qualifiziert.
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige GmbH
Partizipation, Arbeit und volle Arbeitnehmerrechte Fachforum der Tagung „Die UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen zwischen Alltag.
Rehabilitation Teilhabe
Regionalisierung des Umweltpakts Bayern
Michael Breitsameter Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. Abteilungsleiter Berufliche Rehabilitation.
Birgitt Ehrl Geschäftsführerin ARGE Regensburg Stadt
1 Geschäftsbereich Breitensport Sportentwicklung - Bildung Sport ohne Altersgrenzen Senioren als zukunftsstarke Zielgruppe der Sportvereine.
Integration von Menschen mit Schwerbehinderung im Arbeitsleben
Angebote & Service für Arbeitgeber
RD Hessen – PB 210 – Nutzungshinweise zur Titelfolie:
Unser Serviceangebot Ein persönlicher Ansprechpartner für alle Fragen im Stellenbesetzungsprozess („one face to the customer“) Aufstellung der Vermittler.
Struktur und Dienstleistungen des Integrationsfachdienstes Oberpfalz
Fachdienste für Arbeit
hörgeschädigter Menschen heute:
VSW-Seminar der betrieblichen Praxis
Der Übergang von der Schule in den Beruf – eine lokale Betrachtung
Chancen für heute und morgen Eine Projektbeschreibung.
Soziales Engagement im Einklang mit betriebswirtschaftlichen Handeln
Berufliche Rehabilitation
Ein kurzer Blick ins das SGB IX Marc-Patrick Homuth, Arbg Elmshorn
im betrieblichen Eingliederungsmanagement
Die Zuständigkeiten des LWV Hessen Integrationsvereinbarung
VO-001/1-05/13 Arbeiten, wo auch andere arbeiten Ausgelagerte Arbeitsplätze Erstellt von C.Schadinger.
Ein Aktivierungsprojekt der Drogenberatung e.V. Bielefeld
UB in der deutschsprachigen Gemeinschaft Belgiens Thomas NIEDERKORN, Berater Ausbildung und Beschäftigung Europäische Fachtagung « Inklusion im Blick »
Das Operationelle ESF-Programm des Bundes 2014 bis 2020
Herzlich willkommen Informationsveranstaltung am
Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg
Diakonie Region Innviertel
Lösungsansätze für die Nahversorgung im ländlichen Raum Lebensmittelmarkt in Form eines Integrationsunternehmens Joachim Sauereisen KVJS Integrationsamt.
Integrationsfachdienste -Ziele und Aufgaben-
Betriebliches Eingliederungsmanagement
I Herr Dr. Markus Schmitz I Vorsitzender der Geschäftsführung
Jahresversammlung LASH NRW
ArbeitsLos Lotteriespiel mit behinderten Menschen
Berufsorientierung in der LVR-Christophorusschule Bonn.
Integrationsfachdienst
Integrationsprojekt Handwerkliche Ausbildung für Flüchtlinge und Asylbewerber IHAFA.
Inklusion in Betrieben - Motivation sucht Praxis
 Im Rahmen des ESF-Projektes des Landes Sachsen-Anhalt werden im LK Wittenberg junge Familien unterstützt, in denen Arbeitslosigkeit u. Hilfebedürftigkeit.
Die Integrationsfachdienst München-Freising gGmbH Von der Zuständigkeit zur Verantwortung...
Herzlich Willkommen beim Berliner Fallmanagement Passgenaue Hilfen für Menschen mit Behinderung Berliner Fallmanagement.
Betriebliches Eingliederungsmanagement § 84 SGB IX.
Autor PACE Förderung Landesmittel, Mittel des Europäischen Sozialfonds und Mittel der Arbeits- gemeinschaft für Beschäftigungs- Förderung (ABf)
Jobcenter Weimarer Land Erfurt – Erfahrungsaustausch Integrationsberater LAP der Region Mittelthüringen.
Förderlogik Sozialgesetzbücher 1-12 Teilhabeleistungen Vom Allgemeinen zum Besonderen.
Aufgaben des Integrationsamtes
Aufgaben/Leistungen/Daten 2018
 Präsentation transkript:

VON DER ZUSTÄNDIGKEIT ZUR VERANTWORTUNG Integrationsfachdienst Oberpfalz - ein Trägerverbund der freien Wohlfahrtspflege „Ihr Ansprechpartner, wenn es um Erkrankung und Behinderung im Arbeitsleben geht“

VON DER ZUSTÄNDIGKEIT ZUR VERANTWORTUNG 24 Bezirke der Arbeitsagenturen: IFD Oberpfalz IFD Unterfranken IFD Mittelfranken IFD Oberfranken IFD Niederbayern IFD Oberbayern IFD Schwaben

VON DER ZUSTÄNDIGKEIT ZUR VERANTWORTUNG Gesetzliche Grundlage SGB IX §§ 109-115 in Verbindung mit § 102 Abs. 3 Auftraggeber: Integrationsämter Agenturen für Arbeit Arbeitsgemeinschaften Rentenversicherungsträger Rehabilitationsträger (BG usw.)

VON DER ZUSTÄNDIGKEIT ZUR VERANTWORTUNG Entstehungshintergrund: 1.9.1998: gestartet als Modellvorhaben des Bundesministeriums für Arbeit in allen Bundesländern 1.1.2001: in allen Arbeitsamtsbezirken in Deutschland gesetzlich etabliert (SGB IX)

VON DER ZUSTÄNDIGKEIT ZUR VERANTWORTUNG Integrationsfachdienst zwei Schwerpunkte der beruflichen Integration: Vermittlung in den beruflichen Alltag Unterstützung beim Übergang ins Berufsleben Begleitende Hilfen im Arbeitsleben Berufsbegleitende Dienst

VON DER ZUSTÄNDIGKEIT ZUR VERANTWORTUNG Zielgruppen der Integrationsfachdienste: Arbeitgeber Selbstständige arbeitende und arbeitssuchende Menschen die von Behinderung bedroht sind mit Behinderung ab GdB 50 oder mit Gleichstellung

VON DER ZUSTÄNDIGKEIT ZUR VERANTWORTUNG Unsere Leistungen: Information zur Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 84 SGB IX Vorbereitung, Einarbeitung, Stabilisierung und Sicherung des Arbeitsverhältnisses Vermittlung auf einen passgenauen Arbeitsplatz Berufsbegleitende Betreuung Aufbau einer regionalen Unterstützungsstruktur

VON DER ZUSTÄNDIGKEIT ZUR VERANTWORTUNG Einzelfallarbeit - Casemanagement  Verkehrsunfall 1982 In Folge dessen: Gedächtnisverlust, Schmerzen, Migräne, schlechte Merkfähigkeit, kann nicht mehr schreiben und kaum noch lesen GdB 50 13 Jahre als Küchenhilfe gearbeitet, dann 5 Jahre arbeitslos – Zuweisung zum ifd

VON DER ZUSTÄNDIGKEIT ZUR VERANTWORTUNG Einzelfallarbeit - Casemanagement Auftraggeber (Agentur für Arbeit) Fallzuweisung IFD Erstgespräch, Situationsanalyse Eingliederungsplan Umfangreiche Diagnostik (ärztl./psycholog. Gutachten, Leistungserprobung) Feststellen der Ressourcen Bewerbertraining / Bewerbungsunterlagen Arbeitsplatzakquisition 2 Jahre ABM als Hausmeister in einem Heim 6 Wochen TM in der Stadtbau GmbH Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Beratung der Stadtbau GmbH und Hr. Hermann bei Schwierigkeiten am Apl. - Berufsbegleitung

VON DER ZUSTÄNDIGKEIT ZUR VERANTWORTUNG Unser Service für Arbeitgeber: Kompetente Beratung und gezielte Information zum Thema „Beschäftigung von Menschen mit Erkrankung und Behinderung“: SGB IX Prävention BEM Eingliederungszuschüsse Minderleistungsausgleich Leistungen bei außergewöhnlichen Belastungen Beschäftigungspflicht Ausgleichsabgabe Mehrfachanrechnung Kündigungsschutz usw.

VON DER ZUSTÄNDIGKEIT ZUR VERANTWORTUNG Unser Service für Arbeitgeber: Personalvorauswahl und Steuerung des gesamten Integrationsprozesses Unterstützung bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung Sicherung der bestehenden Beschäftigungsverhältnisse zum Beispiel durch: Praktika, Arbeitsplatzausstattungen, finanzielle Förderungen, Hilfsmittel...

VON DER ZUSTÄNDIGKEIT ZUR VERANTWORTUNG Ihr Ansprechpartner: Integrationsfachdienst Oberpfalz Oberländer Str. 1 93051 Regensburg Tel.: 0941 / 28 07 69 0 ifd-opf@integrationsfachdienst.de www.integrationsfachdienst.de