Neues Lehrerdienstrecht

Dienstpflichten 22 Wochenstunden plus zusätzlich 2 Wochenstunden „qualifizierte Beratungstätigkeit“ KV, Mentor, Kustodiat oder SQA/QIBB ersetzen jeweils eine dieser Beratungsstunden Verpflichtung zu 3 weiteren Wochenstunden Unterricht möglich im AHS-Bereich rechnet man mit einem Verlust von 12.000 – 14.000 Arbeitsplätzen QIBB - QualitätsInitiative BerufsBildung SQA – Schulqualität Allgemeinbildung Teilweise bis zu 6 Mehrstunden (SA-Fächer)

Dienstpflichten 15 Stunden Fortbildung pro Schuljahr außerhalb der Unterrichtszeit Einsatz an jeder beliebigen Schulart (ausgenommen VS) in jedem beliebigen Fach Erziehertätigkeit bis zu 50% der Lehrverpflichtung Einsatz gegen den eigenen Willen möglich In jeden beliebigen Fach -> Qualität wird stark leiden (ich in English-Grammatik….) Zusätzliche Verpflichtung für Nachmittagsbeaufsichtigung möglich.

Was sonst noch so anfällt… Vor- und Nachbereitung Korrekturen (HÜ, SCHA, Matura) Statistiken PISA, BIST,… Betreuung der VWA Teambesprechungen Qualitätsentwicklung Präsentation der Schule in Volksschulen, bei Bildungsmessen,… Tag der offenen Tür Jahresbericht Berufsorientierung Organisation von Schulveranstaltungen Konferenzen Elternsprechtage Sprechstunden Supplierungen (24 Stunden pro Unterrichtsjahr unbezahlt) Zusatzaufgaben (Homepage, Moodle, Projekte, …) Material einkaufen Fortbildungen Pädagogische Tage Nicht unterschätzen! Es gibt keine ruhigen Zeiten in der Schule, man findet immer etwas zu tun! Man kann immer mehr machen! Schularbeitszeiten sind besonders belastend. Vor- und Nachbereitung Korrekturen HÜ, SA und Matura Jahresbericht Konferenzen Supplierungen (24 Stunden pro Unterrichtsjahr unbezahlt)

Ausbildung 4-jähriges Bachelorstudium (240 ECTS) Induktionsphase Bis zu einer vollen Lehrverpflichtung (22 Wst.) Als Bachelor nur Sek I (Unterstufe) Hospitation nach Möglichkeit Begleitlehrveranstaltungen an PH oder Uni in der unterrichtsfreien Zeit Betreuung durch Mentor/in Masterstudium - 5 Jahre Zeit (mind. 60 ECTS) Was, wenn man für den Master länger braucht? Lebenslänglicher Kündigungsgrund, wenn man 6 Jahre braucht! Mit Bachelor darf man: NMS und Unterstufe unterrichten – Master: Oberstufe, BHS Sehr viel Verantwortung nach Änderung jetzt bei Uni

Mentor/innen Ausbildung: mind. 60 ECTS (2 Semester Vollstudium) Dienstzulage für die Betreuung einer Vertragslehrperson 90€ von zwei Vertragslehrpersonen 120€ von drei Vertragslehrpersonen 150€ bis 2029/30 dürfen (müssen?) Betreuungslehrer/innen Mentorentätigkeit ausüben Lange Ausbildung für wenig Geld; keiner wird die neue Ausbildung machen; Betreuungslehrer verdienen jetzt viel, viel besser -> Qualität der Betreuung ist fragwürdig, wenn sie diese dann durchführen müssen

Gehalt Fächervergütung LVG I und II (US): 24€ LVG I und II (OS): 36€ Entlohnungsstufe € 1 2.222,8 2 2.293,9 3 2.365,1 4 2.444,0 5 2.614,9 6 2.794,3 7 2.973,8 8 3.147,5 9 3.328,2 10 3.514,0 11 3.678,3 12 3.858,0 13 4.037,7 14 4.217,6 15 4.397,4 16 4.571,6 17 4.798,9 18 19 5.139,3 Entlohnungsstufe € Zeitraum 1 2.420 13 Jahre 2 2.760 5 Jahre 3 3.100 4 3.440 6 Jahre 5 3.780 6 4.120 7 Jahre 7 4.330 Fächervergütung LVG I und II (US): 24€ LVG I und II (OS): 36€ LVG III (OS): 12€ Kein seriöser Vergleich, da im neuen Schema viel mehr Stunden geleistet werden müssen; In den ersten Jahren wird man außerdem im IIL/L1-Vertrag angestellt (Fixbetrag pro Jahreswochenstunde), alle Zeiten ab dem 9. Schuljahr werden als Vordienstzeiten angerechnet (wichtig für Einstufung!); die Gehaltsstufen 1 und 2 sind nur am Papier, im 6. Dienstjahr (Pflichtumstellung auf IL-Vertrag) ist man für gewöhnlich in Gehaltsstufe 5.

2.420€ x 12 / 24 Jahreswochenstunden = 1.210 € Im neuen LDR bei der Annahme 50% Oberstufe, 50% Unterstufenunterricht : 2.420€ x 12 / 24 Jahreswochenstunden = 1.210 € Fächerzulagen für die LV I und II: (24+36)/2 =30€ im Schnitt 30€ x 12 Monate x 22/24 (keine Zulage für „Beratung“) = 330€ 330€ x 12/14 (keine Anrechnung der Zulagen auf 13./14. Monatsgehalt, das wird hier auf einen normalen Gehaltsbestandteil umgerechnet) = 283€ insgesamt also 1493 €. Für die LV III (0+12)/2 = 6€ im Schnitt an Fächerzulage 6€ x 12 Monate x 22/24 x 12/14 = 57 € insg. also 1267 €. Nur zur Erklärung…. Diese Folie ist nicht zum Herzeigen gedacht! Nur für Referenten als Erklärung!

€ pro Jahreswochenstunde LV-Gruppe € pro Jahreswochenstunde € pro Jahreswochenstunde im neuen Dienstrecht (in Umrechnung auf Jahresgehalt) L1 I 1 711,2 1493,00 II 1 620,0 III 1 539,6 1267,00 IV 1 338,0 1210,00 IV a 1 400,4 IV b 1 432,8 V 1 282,8 Versuch einer Berechnung; Vergleich zum derzeitigen befristeten Vertrag

Streichung von Zulagen für Betreuung von Studenten und Studentinnen im Schulpraktikum Wer wird das noch machen und vor allem mit welchem Engagement?

Quellen Regierungsvorlage zur Dienstrechts-Novelle 2013 – Pädagogischer Dienst Stellungnahme zur Dienstrechts-Novelle 2013 – Pädagogischer Dienst der GÖD Wer wird das noch machen und vor allem mit welchem Engagement?

Informationen http://ifld-blog.at Gruppe: Für ein faires LehrerInnendienstrecht http://ifld-blog.at

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