Empowerment und Konflikttraining im ZAK gefördert von Aktion Mensch

AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK Aufbau des Trainings I Zyklus: Gruppenbildung - den Kurs starten II Zyklus: Prävention – damit es erst gar nicht zum Konflikt kommt III Zyklus: Handwerkszeug – was mache ich, wenn ein Konflikt da ist IV Zyklus: Integration des Erfahrenen – den Kurs beenden AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK

Aufbau einer Trainingseinheit Begrüßung und Resterunde Gehen Bearbeitung des geplanten Themas Pause „Was nehme ich mit“ Runde Visualisierungsübung „Lastkahn“ AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK

AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK Zyklus: Gruppenbildung – den Kurs starten AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK

AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK Inhalte des I. Zyklus Vorstellen und kennen lernen Einführung Pausenstuhl und Entwicklung eines Stoppsignals AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK

AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK Inhalte des I. Zyklus Einführung des „Gehens“ Vertrauen aufbauen Erste praktische Hinführung zum Thema Konflikte anhand von Bauklötzen AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK

AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK Inhalte des I. Zyklus Regeln gemeinsam erarbeiten: Inhalte werden vertraulich behandelt Jede/r sorgt gut für sich selbst Wir akzeptieren einander mit den jeweiligen Unterschiedlichkeiten Wir nehmen uns ernst und gehen respektvoll miteinander um Wir lassen einander ausreden und hören zu, wenn einer/r etwas erzählt Wenn einer/r nicht teilnehmen kann, entschuldigt er/sie sich Wir achten auf pünktlichen Beginn und Schluss, sowie auf Pausenzeiten Goldene ZAK- Regel gilt auch hier: Wer A sagt, muss nicht B sagen AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK

damit es erst gar nicht zum Konflikt kommt II. Zyklus: Prävention – damit es erst gar nicht zum Konflikt kommt AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK

Definition Empowerment: Inhalte des II. Zyklus Theorie zu Konflikt und Empowerment Definition Empowerment: Einflussnahme auf das eigene Leben zurück zu gewinnen AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK

Inhalte des II. Zyklus Zusammenhang von Empowerment und Konflikttraining: Haltung – Konflikte sind eine Chance Konflikttraining – Handwerkszeug Positive Erfahrung – Konflikt kann bewältigt werden Gefühl von Selbstwirksamkeit Erhöht Eigenaktivität Führt zu mehr Selbstbestimmung Kann weiteren Konflikten vorbeugen AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK

AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK Inhalte des II. Zyklus Wahrnehmungsschulung AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK

AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK Inhalte des II. Zyklus Gefühle erkennen und benennen Erwartungen und Bedürfnisse Nein - Sagen AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK

AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK Inhalte des II. Zyklus Dynamik von Konflikten: AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK

AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK Entstehungsphase Eskalationsphase Deeskalationsphase Drohgebärden (Körper- oder Sachgewalt) Prävention Förderung von Kommunikation und Kooperation Wahrnehmungs- schulung Thema ruhen lassen Rückzug (Auszeit oder Resignation) Eine/r gibt nach Sich Hilfe holen Konstruktive Lösungen Situation schaukelt sich hoch: Verbündete Altes wird hervorgeholt Unsachlich Persönlicher Verletzender beleidigender Konflikt schwelt weiter Keine Lösung Handlungen (Provokation) Person wird provoziert oder fühlt sich provoziert Kompromiss Konsens Schlichtung Unterschied-liche Interessen AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK

Handwerkszeug – was mache ich, wenn ein Konflikt da ist III. Zyklus: Handwerkszeug – was mache ich, wenn ein Konflikt da ist AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK

AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK Inhalte des III. Zyklus Konfliktarten (Interessenkonflikt, Strukturkonflikt, Wertekonflikt…) Vom Vorwurf weg, hin zu mir selbst AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK

AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK Inhalte des III. Zyklus Die vier Seiten einer Nachricht AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK

Inhalte des III. Zyklus geschlechtsspezifische Aspekte Männer fühlen sich wohl, wenn der Konflikt gelöst ist. Für Frauen ist der Konflikt gelöst, wenn sie sich wohlfühlen. AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK

AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK Inhalte des III. Zyklus Handwerkszeug: Aktives Zuhören Feedback geben Ärger ausdrücken und nicht ver- letzend mitteilen Meta Ebene AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK

AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK Inhalte des III. Zyklus Weiteres Handwerkszeug: Aussteigen Unterstützung holen Möglichkeiten sich auf ein Gespräch vorzubereiten Türöffner Gemeinsamkeiten finden AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK

Integration des Erfahrenen – den Kurs beenden IV. Zyklus: Integration des Erfahrenen – den Kurs beenden AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK

AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK Inhalte des IV. Zyklus Rückblick Erlerntes Anwenden Auswertung Rückmeldung geben Abschied nehmen AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK

AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK Wir bedanken uns bei… Aktion Mensch für die Projektförderung den Teilnehmerinnen und Teilnehmern für ihren Mut sich auf etwas Neues einzulassen, ihre Mitarbeit und ihre Rückmeldungen zur Weiterentwicklung des Projektes Barbara Wolf, Geschäftsführerin des VSP e.V., die uns bei der Antragsstellung tatkräftig unterstützt hat AKTION MENSCH Empowerment und Konflikttraining im ZAK