Wünsche der Mitarbeitenden 1
Regelung des internen Informationsflusses 6’500 Studenten 3’500 Mitarbeitende VPPL VPAA VPIV PR SG VPRI DIR ENAC Etudiants STI SV CAT AE FAC IC Prof CDH C Int SB CDM Membres EPFL APC Agepoly APEL ACIDE 2
Sozialer Barometer der EPFL ATMOS ? Sozialer Barometer der EPFL Verpflichtung des Mitarbeiters ? Motivation für seine Tätigkeit Vertrauen in die Orientierungen Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen 3
3’500 administrative, wissenschaftliche ATMOS in Zahlen 60 Fragen 3’500 administrative, wissenschaftliche und technische Mitarbeiter (Professoren und Assistenten inbegriffen) 1’756 Antworten (51%) 2’500 persönliche Kommentare 4
Informations- und Mitwirkungs- wunsch Einige Ergebnisse Die Mitarbeiter : sind sehr betroffen vom Ansehen der Hochschule möchten die Strategien kennen möchten die Prioritäten kennen halten die interpersönliche Kommunikation als sehr wichtig Informations- und Mitwirkungs- wunsch 5
Verwaltungsinformation : 2 Fragen – 4 Grundsätze 1. Was ist die Politik der Institution ? Was wird sich in unserer Einheit ändern, mit dieser oder jener Entscheidung ? a) Vorwegnahme b) Transparenz c) Regelmässigkeit d) Bezugspersonen 6
Verwaltungsinformation : Publikum + Mitteln Direktion Telefon, Besprechung, E-mail Fakultätsdekane, Schulen Telefon, Besprechung, E-mail Professore, Leiter von admin. Einheiten, Vereinspräsidenten « E-xpresso » (kurze online-Information) Professore, Leiter von adm. Einheiten, Klassensprecher, Fakultätsrat, Hochschulversammlung « Etats généraux » (offene Versamm- lung, strategisches Thema) EPFL-Gemeinschaft Kollektivmail Gemeinsame Sitzungen, Persönliche Besprechungen Einheit A, B, C 7