Layout und Design: www.estudio-digital.eu Dipl.-Oec. Marie-Therese Herbers Chancengerecht erfolgreich, 21.11.2007, München Herbers Beratung & Coaching Qualifizierte Teilzeitarbeit Ganzheitliches Coaching für Teilzeitfach- und Teilzeitführungskräfte Kongress „Chancengerecht erfolgreich. Wie Ihr Unternehmen von Frauen und Männern profitiert.“ Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen

Themen Qualifizierte Teilzeitarbeit Job-Sharing und Top-Sharing Layout und Design: www.estudio-digital.eu Dipl.-Oec. Marie-Therese Herbers Chancengerecht erfolgreich, 21.11.2007, München Herbers Beratung & Coaching Themen Qualifizierte Teilzeitarbeit Job-Sharing und Top-Sharing Bedeutung von Teilzeitarbeit Arbeitsmarkt für Teilzeitbeschäftigte Probleme der Teilzeitbeschäftigten Ganzheitliches Coaching Nutzen eines ganzheitlichen Coachings After Work Coaching Ziele und Wünsche Aktuelle und geplante Projekte

Qualifizierte Teilzeitarbeit Layout und Design: www.estudio-digital.eu Dipl.-Oec. Marie-Therese Herbers Chancengerecht erfolgreich, 21.11.2007, München Herbers Beratung & Coaching Qualifizierte Teilzeitarbeit Unter dem Begriff der qualifizierten Teilzeitarbeit werden sozialversicherungspflichtige Teilzeitarbeitsverhältnisse verstanden. Flexible und (hoch-) qualifizierte Teilzeitarbeit orientiert sich an den individuellen Arbeitszeit- und Arbeitsinhaltbedürfnissen der Teilzeitsuchenden . Als Beispiel sei hier auf das Job-Sharing verwiesen. Qualifizierte Teilzeitpositionen setzen eine abgeschlossene Berufsausbildung voraus.

Qualifizierte Teilzeitarbeit Layout und Design: www.estudio-digital.eu Dipl.-Oec. Marie-Therese Herbers Chancengerecht erfolgreich, 21.11.2007, München Herbers Beratung & Coaching Qualifizierte Teilzeitarbeit Hochqualifizierte Teilzeitpositionen setzen ein Fach- oder Hochschulstudium voraus. Zudem werden diese Teilzeitposten nach ihrer Stellung im Unternehmen bzw. in der Behörde unterschieden: man spricht dann von der qualifizierten Sachbearbeitung und von den Führungspositionen. Die Teilzeitstellen der qualifizierten Sachbearbeitung sind ohne Führungsverantwortung.

Job-Sharing und Top-Sharing Layout und Design: www.estudio-digital.eu Dipl.-Oec. Marie-Therese Herbers Chancengerecht erfolgreich, 21.11.2007, München Herbers Beratung & Coaching Job-Sharing und Top-Sharing Job-Sharing bedeutet wörtlich übersetzt Arbeitsplatzteilung. Eine gesetzliche Definition findet sich in § 13 TzBfG. Danach liegt Arbeitsplatzteilung vor, wenn der Arbeitgeber mit zwei oder mehreren Arbeitnehmern vereinbart, dass diese sich die Arbeitszeit an einem Arbeitsplatz teilen. Unter Top-Sharing wird ein partnerschaftliches Führungsmodell verstanden, ein Job-Sharing in Top-Positionen.

Bedeutung von Teilzeitarbeit Layout und Design: www.estudio-digital.eu Dipl.-Oec. Marie-Therese Herbers Chancengerecht erfolgreich, 21.11.2007, München Herbers Beratung & Coaching Bedeutung von Teilzeitarbeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für beide Elternteile möglich. Die Volkswirtschaft profitiert von den Potenzialen der jungen qualifizierten Frauen. Die vorhandene Arbeit wird gerechter verteilt. Burn-Out-Effekte der Beschäftigten werden verhindert. Betriebe steigern ihr Wettbewerbsfähigkeit durch motivierte, qualifizierte Beschäftigte.

Arbeitsmarkt für Teilzeitbeschäftigte Layout und Design: www.estudio-digital.eu Dipl.-Oec. Marie-Therese Herbers Chancengerecht erfolgreich, 21.11.2007, München Herbers Beratung & Coaching Arbeitsmarkt für Teilzeitbeschäftigte 13% aller Stellenangebote deutschlandweit zwischen Januar und Oktober 2006 waren ausdrücklich als Teilzeit- bzw. Minijobs ausgewiesen. Das geht aus dem Adecco Stellenindex hervor, der Stellenanzeigen in 40 Printmedien auswertet. Laut Adecco werden Teilzeit- und Minijobs zunehmend auch qualifiziertem Fachpersonal angeboten - und zwar alternativlos.

Arbeitsmarkt für Teilzeitbeschäftigte Layout und Design: www.estudio-digital.eu Dipl.-Oec. Marie-Therese Herbers Chancengerecht erfolgreich, 21.11.2007, München Herbers Beratung & Coaching Arbeitsmarkt für Teilzeitbeschäftigte Auch Selbständige arbeiten vermehrt in Teilzeit. Im März 2004 übten gut eine halbe Million der 3,8 Mill. Selbständigen ihre Tätigkeit in Teilzeit aus. In Zukunft wird es zu einer weiteren Verschiebung von Voll- auf Teilzeit kommen. Die Teilzeitgesuche sind aber immer noch weitaus höher als die der  Teilzeitangebote. Die sog. 400 Euro-Jobs sind keine qualifizierten Teilzeitarbeitpositionen.

Layout und Design: www.estudio-digital.eu Dipl.-Oec. Marie-Therese Herbers Chancengerecht erfolgreich, 21.11.2007, München Herbers Beratung & Coaching Welche Probleme beschäftigen Sie als Teilzeitfach- bzw. Teilzeitführungskraft? Arbeitsplatzprobleme? Mitarbeiterprobleme? Partnerprobleme? Schuldenprobleme? Zeitprobleme? Konflikte? Gesundheitliche Probleme?

Was auch immer Sie beschäftigen mag! Layout und Design: www.estudio-digital.eu Dipl.-Oec. Marie-Therese Herbers Chancengerecht erfolgreich, 21.11.2007, München Herbers Beratung & Coaching Was auch immer Sie beschäftigen mag! Wir bieten ein ganzheitliches Coaching speziell für Teilzeitfach- und Teilzeitführungskräfte an. Coaching für Singles. Coaching für Ehepaare und andere Lebensgemeinschaften.

Coaching ... ist ein innovatives Personalentwicklungsinstrument. Layout und Design: www.estudio-digital.eu Dipl.-Oec. Marie-Therese Herbers Chancengerecht erfolgreich, 21.11.2007, München Herbers Beratung & Coaching Coaching ... ist ein innovatives Personalentwicklungsinstrument. dient der Leistungssteigerung und dem langfristigen Erhalt der Leistung. basiert auf freiwilliger Mitarbeit. versteht sich als Hilfe zur Selbsthilfe.

Ganzheitliches Coaching berücksichtigt im gesamten Teilzeitprozess: Layout und Design: www.estudio-digital.eu Dipl.-Oec. Marie-Therese Herbers Chancengerecht erfolgreich, 21.11.2007, München Herbers Beratung & Coaching Ganzheitliches Coaching berücksichtigt im gesamten Teilzeitprozess: den beruflichen Hintergrund. die Partnerschaft und die Familie. den gesundheitlichen Bereich. Weiterbildung und Qualifizierung (lebenslanges Lernen). Sonstige Verpflichtungen (z.B. im finanziellen Bereich).

Coaching Themen Persönlichkeitstraining Zeitmanagement Layout und Design: www.estudio-digital.eu Dipl.-Oec. Marie-Therese Herbers Chancengerecht erfolgreich, 21.11.2007, München Herbers Beratung & Coaching Coaching Themen Persönlichkeitstraining Zeitmanagement Motivationstraining Gesundheitsmanagement Stressmanagement Konfliktmanagement Führungstraining Gesprächstraining Finanzmanagement IT-Training

Das ganzheitliche Coaching führt im privaten Bereich ... Layout und Design: www.estudio-digital.eu Dipl.-Oec. Marie-Therese Herbers Chancengerecht erfolgreich, 21.11.2007, München Herbers Beratung & Coaching Das ganzheitliche Coaching führt im privaten Bereich ... zu mehr Zufriedenheit, zur Harmonie in der Partnerschaft / Familie zur Ausgeglichenheit, zum Rückgang der Reizbarkeit zur Steigerung des allgemeinen Wohlbefindens zu mehr Gesundheit

Das ganzheitliche Coaching führt im beruflichen Bereich Layout und Design: www.estudio-digital.eu Dipl.-Oec. Marie-Therese Herbers Chancengerecht erfolgreich, 21.11.2007, München Herbers Beratung & Coaching Das ganzheitliche Coaching führt im beruflichen Bereich Zu mehr Freude und Spaß an der Arbeit Zu einer Motivationssteigerung Zu geringeren Fehlzeiten Zur sichtbaren Verbesserung der Arbeitsqualität Zur Leistungssteigerung Zur Verhinderung von Mobbing Zur Steigerung der Produktivität

Layout und Design: www.estudio-digital.eu Dipl.-Oec. Marie-Therese Herbers Chancengerecht erfolgreich, 21.11.2007, München Herbers Beratung & Coaching After Work Coaching für Teilzeitfach- und Teilzeitführungskräfte Treffen mit dem Coach in regelmäßigen Abständen ... um in Ruhe und systematisch die persönliche Teilzeitperspektive bzw. –strategie zu entwickeln. um Probleme und Konflikte zu lösen. um Kontakte aufzubauen. um notwendige Weiterqualifizierung zu planen und realisieren.

Layout und Design: www.estudio-digital.eu Dipl.-Oec. Marie-Therese Herbers Chancengerecht erfolgreich, 21.11.2007, München Herbers Beratung & Coaching Was kann After Work-Coaching für Teilzeitfach- und Teilzeitführungskräfte leisten? Persönliche Teilzeitstrategien entwickeln: Coach und die Gesprächsrunde geben Ihnen für Ihr berufsbezogenes Anliegen Anregungen und Input. Sie bekommen Feedback im konkurrenzfreien Rahmen.

Layout und Design: www.estudio-digital.eu Dipl.-Oec. Marie-Therese Herbers Chancengerecht erfolgreich, 21.11.2007, München Herbers Beratung & Coaching Was kann After Work-Coaching für Teilzeitfach- und Teilzeitführungskräfte leisten? Sie erweitern Ihren Blickwinkel und gewinnen Einblicke in andere Erfahrungsbereiche. Sie können Netzwerke bilden: Das Coaching ist Branchen übergreifend – Sie können neue berufliche Kontakte knüpfen.

Layout und Design: www.estudio-digital.eu Dipl.-Oec. Marie-Therese Herbers Chancengerecht erfolgreich, 21.11.2007, München Herbers Beratung & Coaching Was kann After Work Coaching speziell für Job-Sharing Fachkräfte und Führungskräfte leisten? Coaching unterstützt Sie ... bei der Gestaltung von Jobsharing, Aufgaben und Rollenteilung. beim Bearbeiten eines Konflikts in oder zwischen Teams, Gremien oder Abteilungen.

Was erreiche ich durch After Work Coaching? Layout und Design: www.estudio-digital.eu Dipl.-Oec. Marie-Therese Herbers Chancengerecht erfolgreich, 21.11.2007, München Herbers Beratung & Coaching Was erreiche ich durch After Work Coaching? Klare Ziele, höhere Motivation und bessere Arbeitsergebnisse. Die Arbeit macht (wieder) Spaß. Konstruktive Konfliktbearbeitung mit Job-Partnern, Vorgesetzten, Mitarbeitenden. Das Team arbeitet konstruktiv, motiviert und in einem verbindlich definierten Rahmen. Das Wechselspiel von Ausprobieren und Reflexion wird laufend genutzt. Gegenseitige Wertschätzung.

Ziele und Wünsche (Beispiele) Layout und Design: www.estudio-digital.eu Dipl.-Oec. Marie-Therese Herbers Chancengerecht erfolgreich, 21.11.2007, München Herbers Beratung & Coaching Ziele und Wünsche (Beispiele) Vereinfachtes Förderantragsverfahren für Existenzgründungsberatungen und Coaching bei Teilzeitarbeit (Job-Sharing). Umgestaltung der Arbeitswelt für die gewachsenen Lebensansprüche von Männern und Frauen. „Work-Life-Balance“ durch ein Gleichgewicht von Privat- und Berufsleben.

Ziele und Wünsche (Beispiele) Layout und Design: www.estudio-digital.eu Dipl.-Oec. Marie-Therese Herbers Chancengerecht erfolgreich, 21.11.2007, München Herbers Beratung & Coaching Ziele und Wünsche (Beispiele) Trotz der Einführung auf Elternzeit und den Rechtsanspruch auf Teilzeit ist es immer noch die Frau, die ihren Beruf wegen der Familie unterbricht und einen Karriereknick hinnimmt. Es gibt gravierende Einkommensunterschiede zwischen Mann und Frau bei gleicher Tätigkeit. Eine Weiterentwicklung der bestehenden Rahmenrichtlinien ist deshalb durch Politik und Wirtschaft erforderlich. Das Einkommen aus der Teilzeitbeschäftigung sollte den Lebensunterhalt sichern. Teilzeitbeschäftigung darf kein prekäres Arbeitsverhältnis ohne soziale Absicherung sein.

Geplante und aktuelle Projekte Layout und Design: www.estudio-digital.eu Dipl.-Oec. Marie-Therese Herbers Chancengerecht erfolgreich, 21.11.2007, München Herbers Beratung & Coaching Geplante und aktuelle Projekte Aufbau und Weiterentwicklung des Internetauftritts www.qualifizierte-teilzeitarbeit.de Forschungsvorhaben: Förderung von qualifizierter Teilzeitarbeit sowie Teilzeitarbeit auf Führungsebene in Deutschland. Forschungsvorhaben: Qualifizierte Teilzeitarbeit in Deutschland und Spanien (ein europäischer Vergleich) „After-Work-Coaching für Frauen“ Seminare „Ganzheitliches Coaching für qualifizierte Teilzeitbeschäftigte“ Seminare und Workshops „Ganzheitliches Coaching für qualifizierte Teilzeitbeschäftigte“ Coaching „Work Life Balance“ für Unternehmen

Herbers Beratung & Coaching Layout und Design: www.estudio-digital.eu Wir bedanken uns für Ihre Aufmerksamkeit und wünschen Ihnen noch viel Erfolg bei der Veranstaltung! Marie-Therese Herbers Osterkampsweg 298 26131 Oldenburg Tel. 0441- 570 28 49 herbers@qualifizierte-teilzeitarbeit.de Herbers Beratung & Coaching www.qualifizierte-teilzeitarbeit.de