KV-Voll-Tarifangebot der SIGNAL Kranken  Daten, Fakten, Zahlen  Überblick über das Tarifwerk  Vollversicherungen  START/ START-PLUS KOMFORT/ KOMFORT-PLUS EXKLUSIV/ EXKLUSIV-PLUS VO Optionstarif flexSI Optionstarif flexSIprivat Tagegeldtarife ESP EKH  EKUR Medizinische Assistance Pflegezusatz PflegeUNFALL PflegeSTART/ -PLUS/ -TOP

SIGNAL Krankenversicherung – Fakten, die überzeugen Ein Unternehmen der SIGNAL IDUNA Gruppe – eine der zehn größten Versicherungsgruppen Deutschlands Über 2 Millionen versicherte Personen Rund 2 Milliarden Euro Beitragseinnahmen 10,46 Milliarden Euro Alterungsrückstellungen Über 100-jährige Erfahrung Erstklassiger Service und hochwertiges Know-how Faire Beiträge Flexibles, leistungsstarkes Tarifwerk mit einer starken Wettbewerbssituation Medizinische Assistance

Gesamtproduktpalette Übersicht Gesamtproduktpalette

Vollversicherung für Arbeitnehmer und Selbstständige Produktlinie „privat“ - START (480 € SB) - START-PLUS (480 € SB) - KOMFORT 1/ 2/ 3 (480 €/ 960 €/ 2400 € SB) - KOMFORT-PLUS 1/ 2/ 3 (480 €/ 960 €/ 2400 € SB) - EXKLUSIV 0/ 1/ 2 (0 €/ 480 €/ 960 €) - EXKLUSIV-PLUS 0/ 1/ 2 (0 €/ 480 €/ 960 €) Für die neuen Bundesländer zusätzlich - VO (0 € SB)

Übersicht Produktlinie „privat“ START-Tarife KOMFORT-Tarife START- PLUS Einsteigertarif KOMFORT Komforttarif KOMFORT- PLUS EXKLUSIV-Tarife EXKLUSIV Exklusivtarif EXKLUSIV- PLUS START Einsteigertarif

Tagegeldabsicherung für die KV-Vollversicherung Krankentagegeld ESP-VA, ESP-VS und ESP-E mit den Stufen 8, 15, 22, 29, 43, 92, 183, 274, 365 Krankenhaustagegeld - EKH Pflegetagegeldtarife - PflegeUNFALL, -START, -PLUS und -TOP Kurtagegeld - EKUR

Beitragsvergleich* Eintrittsalter: 32 Jahre männlich weiblich Einsteigertarife START 156,90 EUR 197,75 EUR START-PLUS 197,78 EUR 233,39 EUR Komforttarife KOMFORT 1 236,75 EUR 317,01 EUR KOMFORT-PLUS 1 309,41 EUR 397,80 EUR Hochleistungstarife EXKLUSIV 0 341,98 EUR 420,59 EUR EXKLUSIV-PLUS 0 399,25 EUR 464,02 EUR *) ohne Vorsorgezuschlag

in der Vollversicherung Das Tarifangebot in der Vollversicherung

SIGNAL Krankenversicherung Highlights der Vollversicherung Flexibles Angebot: vom Standardschutz bis Hochleistungsschutz Einsteigertarife mit Optionsrecht Absicherung auch ohne Begrenzung auf die Gebührenordnung unbegrenzte Weltgeltung Auslandsrücktransport, Überführungs- bzw. Bestattungskosten SIGNAL Klinik-Card Verzicht auf ordentliches Kündigungsrecht Keine Wartezeiten Hohe Beitragsrückerstattung - sogar anteilig im Beginnjahr Medizinische Assistance - Hotline: 01 80/22 44 88 7

Tarife START und START-PLUS

START / START-PLUS Unterschied 2-Bettzimmer, Chefarzt bei Unfall bis 90% Zahnersatz/ 100% KFO Gesundheitsbonus bis 600 EUR START + • vollwertiger Kompaktschutz • erstklassiges Optionsrecht • hohe erfolgsabhängige BRE (3 MoB sofort!) • vollwertiger Kompaktschutz • erstklassiges Optionsrecht • hohe erfolgsabhängige BRE (3 MoB sofort!) identisch

Leistungsübersicht START 100% für Arztbesuch bei Beachtung Hausarztprinzip 100% für Medikamente bei Verordnung Generika 100% für Sehhilfen bis 300 EUR 100% für genehmigte Hilfsmittel 100% für Heilmittel bei schweren Erkrankungen möglich 100% für allgemeine Krankenhausleistungen 100% für Zahnbehandlung 75% für Zahnersatz/ KFO 3 Monatsbeiträge BRE bereits nach 1 Jahr Optionsrecht nach 36 und 72 Monate 480 EUR absoluter SB

Leistungsübersicht START-PLUS 90% Zahnersatz 100% für KFO- Behandlung bei erfolgreichem Abschluss 2-Bettzimmer plus Chefarzt bei unfallbedingtem KH-Aufenthalt Gesundheitsbonus bis 600 EUR jährlich (zusätzlich zur BRE)

Die Leistungen im Detail START/ START-PLUS Die Leistungen im Detail

START/ START-PLUS Ambulante Leistungen ► Arzt 75% / 100% bis 3,5fach GOÄ ► Arzneimittel 75% / 100% ► Verbandmittel 75% / 100% ► tarifliche Schutzimpfungen 75% / 100% ► tarifliche Vorsorgeuntersuchungen 75% / 100% ► Heilpraktiker nein ► ambulante Psychotherapie nein Hinweis: 75% nur bei Nichtbeachtung „Hausarztprinzip“ bzw. Generikaregelung

► Tarifliche Schutzimpfungen und Vorsorgeuntersuchungen 75 % in allen START/ START-PLUS Ambulante Leistungen ► Arzt bis 3,5-fach GOÄ ► Verbandmittel ► Tarifliche Schutzimpfungen und Vorsorgeuntersuchungen 75 % in allen anderen Fällen 100% bei Erstbehandlung oder Überweisung durch • Hausarzt, • Kinderarzt, • Gynäkologe, • Augenarzt, • Notarzt

► Schutzimpfungen / Vorsorgeuntersuchungen START/ START-PLUS Ambulante Leistungen ► Arzt ► Verbandmittel ► Schutzimpfungen / Vorsorgeuntersuchungen 25%ige SB ist bei diesen Leistungen auf maximal 1.000 EUR pro Kalenderjahr begrenzt; danach 100% Erstattung Hausarztmodell mit SB-Begrenzung

Kalkulierbarer Selbstbehalt START/ START-PLUS Wettbewerbs- vorteil Kalkulierbarer Selbstbehalt START • START-PLUS haben bei 25%iger Selbstbeteiligung Höchstgrenze von 1.000 EUR p.a. Die meisten Mitbewerber haben keine Höchstgrenze in ihren Hausarzttarifen !

START und START-PLUS Ambulante Leistungen ► Arzneimittel 100% bei vorhan- denen Generika ► Arzneimittel 75 % in allen anderen Fällen

100% für Arztbesuche 100% bei Behandlung durch Hausarzt oder besondere Fachärzte 100% bei (Weiter-)Behandlung durch Facharzt nach Überweisung 100% bei Notfallbehandlung durch Not-/ Bereitschaftsarzt 75% bei direkter Inanspruchnahme Facharzt ab 1.000 EUR SB Erstattung auch hier 100%

Hausärzte und besondere Ärzte sind… 100% Erstattung ► Hausarzt (Arzt für Allgemeinmedizin/ praktischer Arzt/ Internist); Hausarzt ist SIGNAL IDUNA zu benennen Facharzt für Kinderheilkunde Facharzt für Gynäkologie Facharzt für Augenheilkunde Not- oder Bereitschaftsarzt

START und START-PLUS Ambulante Leistungen ► Hilfsmittel 75% / 100% 100% falls vom Versicherer zur Verfügung gestellt oder per Kostenvoranschlag genehmigt ► Brillen, Kontaktlinsen 100% • unter 8 Dioptrien max. 150 EUR • ab 8 Dioptrien max. 300 EUR alle 2 Jahre und immer bei Änderung um mind. 0,5 Dioptrien auf 1 Auge

START und START-PLUS Ambulante Leistungen ► Heilmittel, Logopädie, Ergotherapie 75% / 100% • 75% bis 500 € Rechnungsbetrag (maximal 375 EUR je Kalenderjahr) für bestimmte Heilmittel • 100% über 500 € Rechnungsbetrag nur für Heilmittel, die bei besonders schweren Erkrankungen verordnet wurden ► Ambulante Transportkosten 100% 100% bei medizinisch notwendigen Not- und Unfall- transporten, Fahrten zur Dialyse, Chemo- und Strahlentherapie

START und START-PLUS Schwere Erkrankungen für 100%ige Heilmittelerstattung sind: Krebs (bösartige Neubildungen), dialysepflichtiges Nierenversagen, Multiple Sklerose, rheumatoide Arthritis, Alzheimer Krankheit, Morbus Parkinson, Verlust von großen Gliedmaßen, Schädelhirntrauma, Querschnittslähmung, Kinderlähmung, Verbrennungen, Schlaganfall, Wirbelkörperfraktur, amyotrophe Lateralsklerose, Arthrose im Knie bzw. der Hüfte, Morbus Bechterew, Mukoviszidose

Tarife mit beitragsstabilisierenden Komponenten START und START-PLUS Tarife mit beitragsstabilisierenden Komponenten Begrenztes Hausarztprinzip + Bezug von vorhandenen Generika + 100%ige Heilmittelerstattung bei schweren Krankheiten + hohe BRE / Gesundheitsbonus

Erstattungsbeispiele Jahr 2008 Rechnung 25%-SB fester SB Erstattung 1. Augenarzt 150 € - 150 € 0 € Rest 330 € 2. Orthopäde 250 € 62,50 € 187,50 € 0 € ohne Überweisung Rest 142,50 € 3. Hausarzt 90 € - 90 € 0 € Rest 52,50 € 4. Brille (inkl. Gläser) 450 € - 52,50 € 97,50 € unter 8 Dioptrien 480 € erreicht 5. Medikament Originalpräparat 180 € 45 € - 135 € 6. Generika 80 € - - 80 €

START und START-PLUS Wettbewerbs- vorteil Bewertung Selbstbeteiligung • Selbstbehalt/ -beteiligung gilt ausschließlich für ambulante und stationäre Leistungen – also nicht für zahnärztliche Leistungen ! • besser als Tarife mit hohem festen SB, da der größte Teil der Selbstbeteiligung in START/ START-PLUS nach und nach anfällt

START Zahnleistungen ► Zahnbehandlung bis Höchstsatz GOÄ/GOZ 100% ► Kieferorthopädie bis Höchstsatz GOÄ/GOZ 75% Behandlungsbeginn vor Vollendung 21. Lebensjahr ► Zahnersatz bis Höchstsatz GOÄ/GOZ 75% / 65% / 55% Sinkt ab dem 3. Kalenderjahr jährlich auf bis zu 55%, falls keine jährliche Vorsorge Kosten für Verblendung nur bis Zahn 5 Bei voraussichtlichem Rechnungsbetrag über 1.500 EUR ist ein Heil- und Kostenplan einzureichen.

START-PLUS Zahnleistungen ► Zahnbehandlung bis Höchstsatz GOÄ/GOZ 100% ► Kieferorthopädie bis Höchstsatz GOÄ/GOZ 80% + 20%* Behandlungsbeginn vor Vollendung 21. Lebensjahr ► Zahnersatz bis Höchstsatz GOÄ/GOZ 90% / 80% / 70% Sinkt ab dem 3. Kalenderjahr jährlich auf bis zu 70%, falls keine jährliche Vorsorge Kosten für Verblendung nur bis Zahn 5 *) 20% zusätzliche Erstattung bei erfolgreichem Abschluss der KFO-Behandlung Bei voraussichtlichem Rechnungsbetrag über 1.500 EUR ist Heil- und Kostenplan einzureichen. 90% Wettbewerbs- vorteil

START und START-PLUS nein! ja! Empfehlung Durch regelmäßige Vorsorge den 75% (90%-)igen Erstattungssatz sichern. Zahnersatz: 1. Kj. 2. Kj. 2008 2009 2010 3. Kj. nein! 65% (80%) ja! 75% (90%) Kontroll- untersuchung in 2009 ?

START und START-PLUS Zahnstaffel (Höchstsätze für Zahnleistungen) im 1. Versicherungsjahr 500 € 1. bis 2. Versicherungsjahr 1.000 € 1. bis 3. Versicherungsjahr 2.000 € 1. bis 4. Versicherungsjahr 3.000 € ab dem 5. Versicherungsjahr 4.000 € Achtung: kumulierte Beträge Diese Begrenzungen entfallen bei Unfällen. Maximaler Rechnungsbetrag damit ab 5. Versicherungsjahr: • bei 90%iger Erstattung 4.444 EUR • bei 75%iger Erstattung 5.333 EUR

START und START-PLUS Stationäre Leistungen ► stationäre Regelleistungen 100% ► Ersatz-Krankenhaustagegeld nein ► stationäre Transportkosten 100% ► bei Tod im Ausland bis 11.000 € (Überführungskosten oder Bestattung am Sterbeort) zusätzlich nur im START-PLUS: ► Privatärztliche Behandlung 100% bei Unfall bis Höchstsatz GOÄ ► 2-Bettzimmer 100% bei Unfall

START und START-PLUS Absoluter Selbstbehalt - pro Person und Kalenderjahr START 480 € nur ambulante und stationäre Leistungen START-PLUS 480 € nur ambulante und stationäre Leistungen Der absolute Selbstbehalt gilt für alle ambulanten und stationäre Leistungen nach Berücksichtigung der tariflichen Erstattungsprozentsätze. Er wird für Kinder und Jugendliche (bis 20. Lebensjahr) halbiert. Beginnt die Versicherung während des 2. Quartals, ermäßigt sich der SB für das 1. Kalenderjahr um ein Viertel, bei Beginn im 3. oder 4. Quartal jeweils um ein weiteres Viertel.

START und START-PLUS Hohe erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung Die Beitragsrückerstattung (BRE) ist nicht gestaffelt: Leistungsfreiheit Anspruch auf   1 Kalenderjahr  3 Monatsbeiträge 2 Kalenderjahre  3 Monatsbeiträge 3 und mehr Kalenderjahre  3 Monatsbeiträge Liegt der Versicherungsbeginn innerhalb eines Jahres, wird die BRE im Beginnjahr entsprechend anteilig gewährt. Auf den 10%-igen Vorsorgezuschlag wird keine BRE gezahlt.

Zusätzlich im START-PLUS: Gesundheitsbonus Highlight Wechsler* aus PKV oder GKV erhalten sofort 600 EUR ! Gesundheitsbonus bei Leistungsfreiheit jährliche Auszahlung 400 EUR  1 Kalenderjahr 500 EUR  2 Kalenderjahre 600 EUR  3 und mehr Kalenderjahre Unter 20-jährige und Ausbildungstarife die Hälfte der obigen Beträge. *) Leistungsfreiheit ist bei Antragstellung nachzuweisen.

Gesundheitsbonus Voraussetzungen Leistungsfreiheit im abgelaufenen Kalenderjahr (Ausnahme: Vorsorgeuntersuchungen, Zahnvorsorge, Schutzimpfungen, deshalb hierbei keine Best-Abrechnung) und besteht seit mindestens 1 Monat besteht mindestens bis zur Auszahlung im Folgejahr fort keine Beitragsrückstände

Gesundheitsbonus – Beispiel für anteilige Zahlung Bereits im Beginnjahr anteiliger Gesundheitsbonus 2011 2012 Auszahlung spätestens im Juli • 350 EUR Nachweis 3 Jahre leistungsfrei plus anteilige BRE (!) 7 Monate leistungsfrei Versiche- rungsbeginn 1.6.2011

Anteilige Beitragsrückerstattung im 1. Versicherungsjahr Beginnmonat Höhe der BRE 1.1. 3 Monatsbeiträge 1.2. 2 ¾ Monatsbeiträge Beispiel: Monatsbeitrag 230 € Beginn: 1.7.2008 BRE: 345 € 1.3. 2 ½ Monatsbeiträge 1.4. 2 ¼ Monatsbeiträge 1.5. 2 Monatsbeiträge 1.6. 1 ¾ Monatsbeitrag 1.7. 1 ½ Monatsbeitrag 1.8. 1 ¼ Monatsbeitrag 1.9. 1 Monatsbeitrag 1.10. ¾ Monatsbeitrag 1.11. ½ Monatsbeitrag 1.12. ¼ Monatsbeitrag

Anteilige Rückerstattung im START-PLUS Beispiel: Monatsbeitrag 230 € Beginn: 1.7.2011 BRE: 345 € + 300 € = 645 € Beginnmonat Höhe der BRE Gesundheitsbonus 1.1. 3 Monatsbeiträge + 600 EUR + 1.2. 2 ¾ Monatsbeiträge 550 EUR 1.3. 2 ½ Monatsbeiträge + 500 EUR 1.4. 2 ¼ Monatsbeiträge + 450 EUR 1.5. 2 Monatsbeiträge + 400 EUR 1.6. 1 ¾ Monatsbeitrag + 350 EUR 1.7. 1 ½ Monatsbeitrag + 300 EUR + 1.8. 1 ¼ Monatsbeitrag 250 EUR + 1.9. 1 Monatsbeitrag 200 EUR 1.10. ¾ Monatsbeitrag + 150 EUR + 1.11. ½ Monatsbeitrag 100 EUR + 1.12. ¼ Monatsbeitrag 50 EUR

sparen bis zu 90% Beiträge START-PLUS Wechsel GKV-PKV: Arbeitnehmer sparen bis zu 90% Beiträge Beitragsrückerstattung plus Gesundheitsbonus: Bei Leistungsfreiheit jährlich 1.000 EUR und mehr sichern!

START-PLUS: Doppelt sparen mit Gesundheitsbonus + BRE Beispiel für 30jährigen Arbeitnehmer KV-Beitrag inkl. VZ, PPV, EKTG 43/ 100 263 EUR Gesamt- beitrag START-PLUS Beitrag 131 EUR Arbeitgeber- anteil ½ 34 EUR Effektiv- beitrag bei Leistungs- freiheit Mann 308 EUR Gesamt- beitrag 154 EUR 47 EUR START-PLUS Beitrag Arbeitgeber- anteil Effektiv- beitrag bei Leistungs- freiheit ½ Frau Rechenweg Gesamtbeitrag 263 EUR abzüglich • Arbeitgeberanteil 131 EUR • monatl. BRE 48 EUR • monatl. Bonus 50 EUR = Effektivbeitrag 28 EUR gerundete Beiträge

Wettbewerbs- vorteil: ohne Alters- begrenzung START und START-PLUS Wettbewerbs- vorteil: ohne Alters- begrenzung Erstklassiges Optionsrecht ohne erneute Gesundheitsprüfung • nach 36 Monaten: Umstellung in leistungsstärkere Tarife (max. 2-Bettzimmer und Chefarzt) • erneut nach 72 Monaten: Umstellung in leistungsstärkere Tarife (max. 2-Bettzimmer und Chefarzt) Service: SIGNAL Kranken schreibt Kunden hierüber an!

Tarife KOMFORT und KOMFORT-PLUS

KOMFORT / KOMFORT-PLUS Unterschiede • Komfort-Kompaktschutz • 3 SB-Stufen • 2-Bettzimmer, Chefarzt • 90% Zahnersatz • Heilpraktikerbehandlung • erstklassiges Optionsrecht • hohe erfolgsabhängige BRE (3 MoB sofort!) Gesundheitsbonus bis 900 EUR PLUS bei: Heilpraktiker, Sehhilfen, Arznei-, Heil- und Hilfsmitteln 1-Bettzimmer bei Unfall identisch + KOMFORT KOMFORT-PLUS

offener Hilfsmittelkatalog ! Leistungsübersicht KOMFORT 100% für Arztbesuch bei Beachtung Hausarztprinzip 75% für Heilpraktikerbehandlung (bis 1.000 € Rechnungsbetrag p.a.) 75% für ambulante Psychotherapie 100% für Medikamente bei Verordnung Generika 100% für Sehhilfen bis 300 EUR 100% für genehmigte Hilfsmittel 100% für Heilmittel bei schweren Erkrankungen möglich 100% für allgemeine Krankenhausleistungen 100% für 2-Bettzimmer und Chefarztbehandlung 100% Rooming in • ambulante OP 100% für Zahnbehandlung plus 2 mal im Jahr PZR 90% für Zahnersatz/ KFO 3 Monatsbeiträge BRE bereits nach 1 Jahr Optionsrecht nach 36 und 72 Monate absoluter SB mit 3 Varianten (480 € • 960 € • 2.400 €) offener Hilfsmittelkatalog !

Leistungsübersicht KOMFORT-PLUS Verzicht Hausarztprinzip Mehrleistungen Arznei-, Heil- und Hilfsmittel (80% bei Nicht-Beachtung „tariflicher Voraussetzungen für 100%-Erstattung“) 100% Sehhilfen bis 600 EUR 80% Heilpraktikerbehandlung (bis 2.000 EUR Rechnungsbetrag p.a.) 80% ambulante Psychotherapie 1-Bettzimmer bei unfallbedingtem KH-Aufenthalt; ansonsten 40 € SB/ Tag Haushaltspflegekraft 10 EUR/ Stunde (max. 80 EUR/ Tag, höchstens 4 Wochen) Gesundheitsbonus bis 900 EUR jährlich (zusätzlich zur BRE)

KOMFORT und KOMFORT-PLUS Die Leistungen im Detail

KOMFORT Ambulante Leistungen ► Arzt 75%* / 100% bis 3,5fach GOÄ ► Arzneimittel 75%** / 100% ► Verbandmittel 75%* / 100% ► tarifliche Schutzimpfungen 75%* / 100% ► tarifliche Vorsorgeuntersuchungen 75%* / 100% ► Heilpraktiker 75% bis 1.000 € Rechnungsbetrag/ Kalenderjahr ► ambulante Psychotherapie 75% max. 30 Behandlungstage/ Kalenderjahr *) 75% nur bei Nichtbeachtung „Hausarztprinzip“; **) 75% für Arzneimittel bei Nichtbeachtung Generikaregelung, 100% bei Unverträglichkeit

KOMFORT 100% bei Ambulante Leistungen ► Arzt bis 3,5-fach GOÄ ► Verbandmittel ► Tarifliche Schutzimpfungen und Vorsorgeuntersuchungen 75 % in allen anderen Fällen 100% bei Erstbehandlung oder Überweisung durch • Hausarzt, • Kinderarzt, • Gynäkologe, • Augenarzt, • Notarzt

100% für Arztbesuche im Tarif KOMFORT, wenn … 100% bei Behandlung durch Hausarzt oder besondere Fachärzte 100% bei (Weiter-)Behandlung durch Facharzt nach Überweisung 100% bei Notfallbehandlung durch Not-/ Bereitschaftsarzt 75% bei direkter Inanspruchnahme Facharzt ab 1.000 EUR SB Erstattung auch hier 100% ansonsten

Hausarzt und besondere Fachärzte sind… 100% Erstattung Hausarzt (Arzt für Allgemeinmedizin/ praktischer Arzt/ Internist); Hausarzt ist SIGNAL IDUNA zu benennen Facharzt für Kinderheilkunde Facharzt für Gynäkologie Facharzt für Augenheilkunde Not- oder Bereitschaftsarzt

KOMFORT Ambulante Leistungen ► Arzt ► Verbandmittel ► Schutzimpfungen / Vorsorgeuntersuchungen 25%ige SB ist bei diesen Leistungen auf maximal 1.000 EUR pro Kalenderjahr begrenzt; danach 100% Erstattung Hausarztmodell mit SB-Begrenzung

KOMFORT Wettbewerbs- vorteil Kalkulierbarer Selbstbehalt bei Nichtbeachtung Hausarztprinzip Wettbewerbs- vorteil KOMFORT hat bei 25%iger Selbstbeteiligung Höchstgrenze von 1.000 EUR p.a. Die meisten Mitbewerber haben keine Höchstgrenze in ihren Hausarzttarifen !

kein Hausarzt- prinzip KOMFORT-PLUS kein Hausarzt- prinzip Ambulante Leistungen ► Arzt 100% bis 3,5fach GOÄ ► Arzneimittel 80%* / 100% ► Verbandmittel 100% ► tarifliche Schutzimpfungen 100% ► tarifliche Vorsorgeuntersuchungen 100% ► Heilpraktiker 80% bis 2.000 € Rechnungsbetrag/ Kalenderjahr ► ambulante Psychotherapie 80% max. 30 Behandlungstage/ Kalenderjahr *) 80% für Arzneimittel nur bei Nichtbeachtung Generikaregelung; 100% bei Unverträglichkeit

KOMFORT Ambulante Leistungen 75 % 100% bei vorhan- in allen anderen Fällen 100% bei vorhan- denen Generika ► Arzneimittel Wichtig: Diagnostiziert Arzt eine Generika-Unverträglichkeit, wird das Originalpräparat zu 100% erstattet.

KOMFORT-PLUS Ambulante Leistungen 80 % in allen 100% bei vorhan- anderen Fällen 100% bei vorhan- denen Generika ► Arzneimittel Wichtig: Diagnostiziert Arzt eine Generika-Unverträglichkeit, wird das Originalpräparat zu 100% erstattet.

KOMFORT und KOMFORT-PLUS Empfehlung Der Versicherte sollte seinen Arzt bei der Verordnung von Medikamenten auf preisgünstigere Generika ansprechen. 1. höhere Arzneimittel-Erstattung 2. beitragsstabilisierende Maßnahme für die Zukunft Infos auch im Internet http://www.derprivatpatient.de

KOMFORT Ambulante Leistungen ► Hilfsmittel [NEU: offener Katalog !] 75% / 100% 100% falls vom Versicherer zur Verfügung gestellt, per Kostenvoranschlag genehmigt oder nicht teurer als 500 EUR ► Brillen, Kontaktlinsen 100% • unter 8 Dioptrien max. 150 EUR • ab 8 Dioptrien max. 300 EUR alle 2 Jahre und immer bei Änderung um mind. 0,5 Dioptrien auf 1 Auge

KOMFORT-PLUS Ambulante Leistungen ► Hilfsmittel [NEU: offener Katalog !] 80% / 100% 100% falls vom Versicherer zur Verfügung gestellt, per Kostenvoranschlag genehmigt oder nicht teurer als 500 EUR ► Brillen, Kontaktlinsen 100% • unter 8 Dioptrien max. 300 EUR • ab 8 Dioptrien max. 600 EUR alle 2 Jahre und immer bei Änderung um mind. 0,5 Dioptrien auf 1 Auge

KOMFORT Ambulante Leistungen ► Heilmittel, Logopädie, Ergotherapie 75% / 100% • 75% für tarifliche Heilmittel • 100% für Heilmittel, die bei besonders schweren Erkrankungen verordnet wurden ► Ambulante Transportkosten 100% 100% bei medizinisch notwendigen Not- und Unfall- transporten, Fahrten zur Dialyse, Chemo- und Strahlentherapie

KOMFORT-PLUS Ambulante Leistungen ► Heilmittel, Logopädie, Ergotherapie 80% / 100% • 80% für tarifliche Heilmittel • 100% nur für Heilmittel, die bei besonders schweren Erkrankungen verordnet wurden ► Ambulante Transportkosten 100% 100% bei medizinisch notwendigen Not- und Unfall- transporten, Fahrten zur Dialyse, Chemo- und Strahlentherapie

KOMFORT und KOMFORT-PLUS Schwere Erkrankungen für 100%ige Heilmittel-Erstattung sind: Krebs (bösartige Neubildungen) dialysepflichtiges Nierenversagen Multiple Sklerose rheumatoide Arthritis Alzheimer Krankheit Morbus Parkinson Verlust von großen Gliedmaßen Schädelhirntrauma Querschnittslähmung Kinderlähmung Verbrennungen Schlaganfall Wirbelkörperfraktur amyotrophe Lateralsklerose Arthrose im Knie bzw. der Hüfte Morbus Bechterew Mukoviszidose

KOMFORT und KOMFORT-PLUS Absoluter Selbstbehalt - pro Person und Kalenderjahr KOMFORT 1 480 € KOMFORT 2 960 € KOMFORT 3 2.400 € KOMFORT-PLUS 1 480 € KOMFORT-PLUS 2 960 € KOMFORT-PLUS 3 2.400 € Nur für ambulante und stationäre Leistungen ! Der absolute Selbstbehalt gilt für alle ambulanten und stationäre Leistungen nach Berücksichtigung der tariflichen Erstattungsprozentsätze. Er wird für Kinder und Jugendliche (bis 20. Lebensjahr) halbiert. Beginnt die Versicherung während des 2. Quartals, ermäßigt sich der SB für das 1. Kalenderjahr um ein Viertel, bei Beginn im 3. oder 4. Quartal jeweils um ein weiteres Viertel.

KOMFORT Wettbewerbs- vorteil Bewertung Selbstbehalt • Selbstbehalt gilt ausschließlich für ambulante und stationäre Leistungen – also nicht für zahnärztliche Leistungen ! Wettbewerbs- vorteil

KOMFORT und KOMFORT-PLUS Zahnleistungen ► Zahnbehandlung bis Höchstsatz GOÄ/GOZ 100% ► Professionelle Zahnreinigung (PZR) 100% 2 mal im Kalenderjahr bis jeweils 60 EUR Rechnungsbetrag ► Kieferorthopädie bis Höchstsatz GOÄ/GOZ 80% + 20%* Behandlungsbeginn vor Vollendung 21. Lebensjahr ► Zahnersatz bis Höchstsatz GOÄ/GOZ 90% / 80% / 70% Sinkt ab dem 3. Kalenderjahr jährlich auf bis zu 70%, falls keine jährliche Vorsorge • Kosten für Verblendung nur bis Zahn 5 *) 20% zusätzliche Erstattung bei erfolgreichem Abschluss der KFO-Behandlung Bei voraussichtlichem Rechnungsbetrag über 2.500 EUR ist Heil- und Kostenplan einzureichen. Maximal 6 Implantate, höchstens jeweils 1.250 EUR Rechnungsbetrag

KOMFORT und KOMFORT-PLUS Empfehlung Durch regelmäßige Vorsorge den 90%-igen Erstattungssatz sichern. Zahnersatz: 1. Kj. 2. Kj. 3. Kj. 2011 2012 2013 nein! 80% ja! 90% Kontroll- untersuchung in 2012 ? 90%

KOMFORT und KOMFORT-PLUS Zahnstaffel (Höchstsätze für Zahnleistungen) im 1. Versicherungsjahr 750 € 1. bis 2. Versicherungsjahr 1.500 € 1. bis 3. Versicherungsjahr 3.000 € 1. bis 4. Versicherungsjahr 4.500 € ab dem 5. Versicherungsjahr • KOMFORT 5.000 € • KOMFORT-PLUS unbegrenzt Achtung: kumulierte Beträge jährlich ! Diese Begrenzungen entfallen bei Unfällen. ZHS können nicht erlassen werden.

KOMFORT Stationäre Leistungen ► stationäre Regelleistungen 100% ► Privatärztliche Behandlung 100% bis Höchstsatz GOÄ ► • 2-Bettzimmer 100% • 1-Bettzimmer nein ► Ersatz-Krankenhaustagegeld • Verzicht wahlärztliche Leistungen 30 EUR • Verzicht 2-Bettzimmer 20 EUR

KOMFORT-PLUS Stationäre Leistungen ► stationäre Regelleistungen 100% ► Privatärztliche Behandlung 100% ohne Begrenzung Höchstsatz GOÄ ! ► • 2-Bettzimmer 100% • 1-Bettzimmer 100% 1-Bettzimmer mit 40 EUR SB/ Tag • bei unfallbedingtem KH-Aufenthalt keine SB ► Ersatz-Krankenhaustagegeld • Verzicht wahlärztliche Leistungen 30 EUR • Verzicht 2-Bettzimmer 20 EUR

KOMFORT und KOMFORT-PLUS Stationäre Leistungen ► Rooming in 25 EUR/ Tag (Elternteil muss noch im Krankheitskostentarif der SIGNAL Kranken versichert sein. Maximal 14 Tage/ Kalenderjahr, für Kinder bis 9 Jahre) ► stationäre Transportkosten 100% ► bei Tod im Ausland bis 11.000 € (Überführungskosten oder Bestattung am Sterbeort)

KOMFORT und KOMFORT-PLUS sonstige Leistungen ► ambulante Operationen 200 EUR Einmalige Pauschale, die zusätzlich zu den ambulanten Leistungen gezahlt wird. Honoriert wird die ambulante OP, die dadurch den stationären Krankenhaus-Aufenthalt ersetzt. ► Zuschuss für Familien-/ Haushaltspflegekraft 10 € / Stunde maximal 80 €/ Tag; höchstens 4 Wochen im Kalenderjahr

KOMFORT und KOMFORT-PLUS Hohe erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung Die Beitragsrückerstattung (BRE) ist nicht gestaffelt: Leistungsfreiheit Anspruch auf   1 Kalenderjahr  3 Monatsbeiträge 2 Kalenderjahre  3 Monatsbeiträge 3 und mehr Kalenderjahre  3 Monatsbeiträge Liegt der Versicherungsbeginn innerhalb eines Jahres, wird die BRE im Beginnjahr entsprechend anteilig gewährt. Auf den 10%-igen Vorsorgezuschlag wird keine BRE gezahlt.

Zusätzlich im KOMFORT-PLUS: Gesundheitsbonus Gesundheitsbonus bei Leistungsfreiheit jährliche Auszahlung Highlight Wechsler* aus PKV oder GKV erhalten sofort 900 EUR ! 600 EUR  1 Kalenderjahr 750 EUR  2 Kalenderjahre 900 EUR  3 und mehr Kalenderjahre Unter 20-Jährige und Ausbildungstarife die Hälfte der obigen Beträge. *) Leistungsfreiheit ist bei Antragstellung nachzuweisen.

Gesundheitsbonus Voraussetzungen Leistungsfreiheit im abgelaufenen Kalenderjahr (Ausnahme: Vorsorgeuntersuchungen, Zahnvorsorge, Schutzimpfungen, deshalb hierbei keine Verrechnung) und besteht seit mindestens 1 Monat besteht mindestens bis zur Auszahlung im Folgejahr fort keine Beitragsrückstände

Gesundheitsbonus – Beispiel für anteilige Zahlung Bereits im Beginnjahr anteiliger Gesundheitsbonus 2011 2012 Auszahlung spätestens im Juli • 225 EUR Nachweis 3 Jahre leistungsfrei plus anteilige BRE (!) 3 Monate leistungsfrei Versiche- rungsbeginn 1.10.2011

Anteilige Beitragsrückerstattung im 1. Versicherungsjahr Beginnmonat Höhe der BRE 1.1. 3 Monatsbeiträge Beispiel KOMFORT-PLUS 1 Monatsbeitrag 300 € Beginn: 1.10.2011 BRE: 225 € 1.2. 2 ¾ Monatsbeiträge 1.3. 2 ½ Monatsbeiträge 1.4. 2 ¼ Monatsbeiträge 1.5. 2 Monatsbeiträge 1.6. 1 ¾ Monatsbeitrag 1.7. 1 ½ Monatsbeitrag 1.8. 1 ¼ Monatsbeitrag 1.9. 1 Monatsbeitrag 1.10. ¾ Monatsbeitrag 1.11. ½ Monatsbeitrag 1.12. ¼ Monatsbeitrag

Anteilige Rückerstattung im KOMFORT-PLUS Beispiel: Monatsbeitrag 292 € Beginn: 1.10.2011 BRE: 219 € + 225 € = 444 € Beginnmonat Höhe der BRE Gesundheitsbonus 1.1. 3 Monatsbeiträge + 900 EUR + 1.2. 2 ¾ Monatsbeiträge 825 EUR 1.3. 2 ½ Monatsbeiträge + 750 EUR 1.4. 2 ¼ Monatsbeiträge + 675 EUR 1.5. 2 Monatsbeiträge + 600 EUR 1.6. 1 ¾ Monatsbeitrag + 525 EUR 1.7. 1 ½ Monatsbeitrag + 450 EUR + 1.8. 1 ¼ Monatsbeitrag 375 EUR + 1.9. 1 Monatsbeitrag 300 EUR 1.10. ¾ Monatsbeitrag + 225 EUR + 1.11. ½ Monatsbeitrag 150 EUR + 1.12. ¼ Monatsbeitrag 75 EUR

KOMFORT-PLUS: Doppelt sparen mit Gesundheitsbonus + BRE Beispiel für 30jährigen Arbeitnehmer KV-Beitrag inkl. VZ, PPV, EKTG 43/ 100 380 EUR Gesamt- beitrag KOMFORT-PLUS 190 EUR Arbeitgeber- anteil ½ 40 EUR Effektiv- beitrag bei Leistungs- freiheit Mann 455 EUR Gesamt- beitrag 227 EUR 62 EUR KOMFORT-PLUS Arbeitgeber- anteil Effektiv- beitrag bei Leistungs- freiheit ½ Frau Rechenweg Gesamtbeitrag 380 EUR abzüglich • Arbeitgeberanteil 190 EUR • monatl. BRE 75 EUR • monatl. Bonus 75 EUR = Effektivbeitrag 30 EUR gerundete Beiträge

sparen bis zu 90% Beiträge KOMFORT-PLUS Wechsel GKV-PKV: Arbeitnehmer sparen bis zu 90% Beiträge Beitragsrückerstattung plus Gesundheitsbonus: Bei Leistungsfreiheit jährlich 1.500 EUR und mehr sichern!

KOMFORT und KOMFORT-PLUS Erstklassiges Optionsrecht ohne erneute Gesundheitsprüfung Wettbewerbs- vorteil: ohne Alters- begrenzung • nach 36 Monaten: Umstellung in leistungsstärkere Tarife • erneut nach 72 Monaten: Umstellung in leistungsstärkere Tarife Service: SIGNAL Kranken schreibt Kunden hierüber an!

Tarife EXKLUSIV und EXKLUSIV-PLUS

der Versicherungspflicht EXKLUSIV • EXKLUSIV-PLUS Tarife erfüllen die Voraussetzungen der Versicherungspflicht nach § 193 Abs. 3 VVG Die ideale KV-Voll für den leistungsbewussten Kunden … • privat EXKLUSIV privat EXKLUSIV-PLUS

Unterschiede EXKLUSIV / EXKLUSIV-PLUS • Gesundheitsbonus bis 900 EUR • Verhaltensbonus bis 300 EUR • ambulant: ohne GOÄ-Begrenzung • PLUS bei Heilpraktiker und ambulanter Psychotherapie EXKLUSIV • exklusiver Kompaktschutz • freie Arztwahl • 100% für Originalmedikamente • 0 EUR SB-Variante + 2 weitere Stufen • 1-Bettzimmer • Chefarzt (ohne GOÄ-Begrenzung) • bis 90% Zahnersatz • Heilpraktikerbehandlung • Beitragsbefreiung in Pflegestufe III • erstklassiges Optionsrecht • hohe erfolgsabhängige BRE • exklusiver Kompaktschutz • freie Arztwahl • 100% für Originalmedikamente • 0 EUR SB-Variante + 2 weitere Stufen • 1-Bettzimmer • Chefarzt (ohne GOÄ-Begrenzung) • bis 90% Zahnersatz • Heilpraktikerbehandlung • Beitragsbefreiung in Pflegestufe III • erstklassiges Optionsrecht • hohe erfolgsabhängige BRE identisch

offener Hilfsmittelkatalog ! Leistungsübersicht EXKLUSIV - Ambulant 100% für Arztbesuch (kein Hausarztprinzip) 80% für Heilpraktikerbehandlung (bis 2.000 EUR Rechnungsbetrag pro Kalenderjahr) 80% für ambulante Psychotherapie (für bis zu 30 Behandlungstage pro Kalenderjahr) 100% für Medikamente (auch Originalpräparate) 100% für Sehhilfen bis 600 EUR 100% für genehmigte Hilfsmittel 100% für Heilmittel bei schweren Erkrankungen möglich offener Hilfsmittelkatalog !

Leistungsübersicht EXKLUSIV - Stationär 100% für allgemeine Krankenhausleistungen 100% für Einbettzimmer Chefarztbehandlung (ohne GOÄ-Begrenzung) Rooming-in bis zu 25 EUR / Tag 200 EUR für ambulante stationär ersetzende Operation (zusätzlich zu den normalen Leistungen als Anreiz) 100% für Krankentransport bzw. Fahrtkosten

Leistungsübersicht EXKLUSIV – Zahn / Sonstiges 100% für Zahnbehandlung (plus 2 mal im Jahr professionelle Zahnreinigung) bis 90% für Zahnersatz 80% für Kieferorthopädie + 20% bei erfolgreichem Abschluss Sonstiges: 3 Monatsbeiträge BRE bereits nach 1 Jahr Optionsrecht nach 36 oder 72 Monaten Beitragsbefreiung in Pflegestufe III absoluter SB mit 3 Varianten: 0 €, 480 €, 960 €

Leistungsübersicht EXKLUSIV-PLUS Alle Leistungen des Tarifes EXKLUSIV PLUS keine GOÄ-Begrenzung im ambulanten Bereich 100% Heilpraktikerbehandlung (bis 2.000 EUR Rechnungsbetrag p.a.) 100% ambulante Psychotherapie Verhaltensbonus bis 300 EUR jährlich Gesundheitsbonus bis 900 EUR jährlich (zusätzlich zur BRE)

EXKLUSIV und EXKLUSIV-PLUS Die Leistungen im Detail

EXKLUSIV Ambulante Leistungen ► Arzt 100% bis 3,5fach GOÄ ► Arzneimittel 100% auch für Original-Medikamente ► Verbandmittel 100% ► tarifliche Schutzimpfungen 100% ► tarifliche Vorsorgeuntersuchungen 100% ► Heilpraktiker 80% bis 2.000 € Rechnungsbetrag/ Kalenderjahr ► ambulante Psychotherapie 80% max. 30 Behandlungstage/ Kalenderjahr

EXKLUSIV Ambulante Leistungen ► Arzt (ohne GOÄ-Begrenzung) 100% ► Arzneimittel 100% auch für Original-Medikamente ► Verbandmittel 100% ► tarifliche Schutzimpfungen 100% ► tarifliche Vorsorgeuntersuchungen 100% ► Heilpraktiker 100% bis 2.000 € Rechnungsbetrag/ Kalenderjahr ► ambulante Psychotherapie 100% max. 30 Behandlungstage/ Kalenderjahr

EXKLUSIV und EXKLUSIV-PLUS Ambulante Leistungen Kein Hausarzt- modell Keine Generika- regelung +

EXKLUSIV und EXKLUSIV-PLUS Ambulante Leistungen ► Hilfsmittel (offener Hilfsmittelkatalog) 80% / 100% 100% generell bis 500 € oder falls vom Versicherer zur Verfügung gestellt oder per Kostenvoranschlag genehmigt; Hilfsmittel gleicher Art alle 3 Jahre; bis 500 € jährlich ► Brillen, Kontaktlinsen 100% • unter 8 Dioptrien max. 300 EUR • ab 8 Dioptrien max. 600 EUR alle 2 Jahre und immer bei Änderung um mind. 0,5 Dioptrien auf 1 Auge

EXKLUSIV und EXKLUSIV-PLUS Ambulante Leistungen ► Heilmittel, Logopädie, Ergotherapie 80% / 100% • 80% für tarifliche Heilmittel • 100% nur für Heilmittel, die bei besonders schweren Erkrankungen verordnet wurden ► Ambulante Transportkosten 100% 100% bei Gehunfähigkeit die Kosten bei medizinisch notwendigen Transporten von und zum nächsten geeigneten Arzt sowie Fahrten zur Dialyse, Chemo- und Strahlentherapie

EXKLUSIV und EXKLUSIV-PLUS Wettbewerbs- vorteil Bewertung Selbstbeteiligung in den SB-Stufen 1 und 2 • Selbstbehalt/ -beteiligung gilt ausschließlich für ambulante und stationäre Leistungen – also nicht für zahnärztliche Leistungen !

EXKLUSIV und EXKLUSIV-PLUS Zahnleistungen ► Zahnbehandlung bis Höchstsatz GOÄ/GOZ 100% ► Professionelle Zahnreinigung (PZR) 100% 2 mal im Kalenderjahr bis jeweils 60 EUR Rechnungsbetrag ► Kieferorthopädie bis Höchstsatz GOÄ/GOZ 80% + 20%* Behandlungsbeginn vor Vollendung 21. Lebensjahr ► Zahnersatz bis Höchstsatz GOÄ/GOZ 90% / 80% / 75% Sinkt ab dem 3. Kalenderjahr jährlich auf bis zu 75%, falls keine jährliche Vorsorge *) 20% zusätzliche Erstattung bei erfolgreichem Abschluss der KFO-Behandlung Bei voraussichtlichem Rechnungsbetrag über 2.500 EUR ist Heil- und Kostenplan einzureichen. Implantate bis höchstens jeweils 1.250 EUR Rechnungsbetrag.

EXKLUSIV und EXKLUSIV-PLUS Achtung: kumulierte Beträge Zahnstaffel (Höchstsätze für Zahnleistungen) im 1. Versicherungsjahr 750 € 1. bis 2. Versicherungsjahr 1.500 € 1. bis 3. Versicherungsjahr 3.000 € 1. bis 4. Versicherungsjahr 4.500 € ab dem 5. Versicherungsjahr unbegrenzt

EXKLUSIV und EXKLUSIV-PLUS Stationäre Leistungen ► stationäre Regelleistungen 100% ► Privatärztliche Behandlung 100% ohne Begrenzung Höchstsatz GOÄ ! ► 1-Bettzimmer 100% ► Ersatz-Krankenhaustagegeld • Verzicht wahlärztliche Leistungen 30 EUR • Verzicht 1- und 2-Bettzimmer 20 EUR

EXKLUSIV und EXKLUSIV-PLUS Stationäre Leistungen ► Rooming-in 25 EUR/ Tag (Elternteil muss noch im Krankheitskostentarif der SIGNAL Kranken versichert sein. Maximal 14 Tage/ Kalenderjahr, für Kinder bis 9 Jahre) ► stationäre Transportkosten 100% ► bei Tod im Ausland bis 11.000 € (Überführungskosten oder Bestattung am Sterbeort)

EXKLUSIV und EXKLUSIV-PLUS Sonstige Leistungen ► Beitragsbefreiung 100% in Pflegestufe III ► Zuschuss für Haushaltspflegekraft 10 € / Stunde max. 80 € / Tag für längstens 4 Wochen

EXKLUSIV und EXKLUSIV-PLUS Absoluter Selbstbehalt - pro Person und Kalenderjahr EXKLUSIV 0 0 € EXKLUSIV 1 480 € EXKLUSIV 2 960 € Nur für ambulante und stationäre Leistungen ! EXKLUSIV-PLUS 0 0 € EXKLUSIV-PLUS 1 480 € EXKLUSIV-PLUS 2 960 € Der absolute Selbstbehalt gilt für alle ambulanten und stationäre Leistungen nach Berücksichtigung der tariflichen Erstattungsprozentsätze. Er wird für Kinder und Jugendliche (bis 20. Lebensjahr) halbiert. Im EXKLUSIV 1 und 2 sowie EXKLUSIV-PLUS 1 und 2 kein Selbstbehalt für tarifliche Vorsorgeuntersuchungen nach gesetzlich einführten Programmen und Schutzimpfungen.

EXKLUSIV und EXKLUSIV-PLUS Höhe erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung Die Beitragsrückerstattung (BRE) ist nicht gestaffelt: Leistungsfreiheit Anspruch auf   1 Kalenderjahr  3 Monatsbeiträge 2 Kalenderjahre  3 Monatsbeiträge 3 und mehr Kalenderjahre  3 Monatsbeiträge Liegt der Versicherungsbeginn innerhalb eines Jahres, wird die BRE im Beginnjahr entsprechend anteilig gewährt. Auf den 10%-igen Vorsorgezuschlag wird keine BRE gezahlt.

Zusätzlich im EXKLUSIV-PLUS: Gesundheitsbonus Gesundheitsbonus bei Leistungsfreiheit jährliche Auszahlung Highlight Wechsler* aus PKV oder GKV erhalten sofort 900 EUR ! 600 EUR  1 Kalenderjahr 750 EUR  2 Kalenderjahre 900 EUR  3 und mehr Kalenderjahre Unter 20-Jährige und Ausbildungstarife die Hälfte der obigen Beträge. *) Leistungsfreiheit ist bei Antragstellung nachzuweisen.

Zusätzlich im EXKLUSIV-PLUS: Verhaltensbonus Verhaltensbonus – jährliche Auszahlung 200 EUR  1 Kalenderjahr 250 EUR  2 Kalenderjahre 300 EUR  3 und mehr Kalenderjahre Unter 20-Jährige und Ausbildungstarife erhalten die Hälfte der nebenstehenden Beträge. Voraussetzungen: Vier der fünf nachfolgenden Untersuchungen müssen nachgewiesen werden* und die Ergebnisse im Normbereich liegen. BMI Blutdruckwerte Blutzuckerwerte Cholesterinwerte Zahnvorsorgeuntersuchung * Bei Kindern: Vorsorgeuntersuchungen nach gesetzlich eingeführten Programmen. Ab 64. Lebensmonat zusätzlich normgerechter BMI und Zahnvorsorge.

Beitragsrückerstattung EXKLUSIV-PLUS Wechsel GKV-PKV: Arbeitnehmer sparen bis zu 90% Beiträge Beitragsrückerstattung plus Gesundheitsbonus Verhaltensbonus: Bei Leistungsfreiheit jährlich 1.800 EUR und mehr sichern!

Verkaufshinweis zu EXKLUSIV und EXKLUSIV-PLUS Tarifliche Zuschläge bei Fehlsichtigkeit und fehlenden Zähnen • pro fehlender Zahn: 5 EUR monatlich • Brillen- und Kontaktlinsenträger: 10 EUR / 20 EUR monatlich (ab 8 Dioptrien 20 EUR) 5 EUR 5 EUR / 10 EUR 10 EUR / 20 EUR

Unsere Empfehlung: EXKLUSIV-PLUS

EXKLUSIV: Doppelt sparen mit Arbeitgeberanteil + BRE Beispiel für 30-jährige Arbeitnehmer KV-Beitrag inkl. VZ, EKTG 43/100, PPV Rechenweg für die Frau: Gesamtbeitrag 506 € Abzüglich • Arbeitgeberanteil: 253 € • Beitragsrückerstattung (12tel): 102 € Effektivbeitrag: 151 € Mann Frau 151 EUR Effektiv- beitrag bei Leistungs- freiheit 506 EUR Gesamt- beitrag EXKLUSIV Beitrag EXKLUSIV Beitrag 124 EUR Effektiv- beitrag bei Leistungs- freiheit 410 EUR Gesamt- beitrag gerundete Beiträge

Zum Vergleich: Effektivbeitrag im Tarif EXKLUSIV -PLUS Beispiel für 30-jährige Selbstständige KV-Beitrag inkl. VZ, PPV Mann Frau EXKLUSIV Beitrag Effektivbeitrag bei Leistungsfreiheit und Erfüllen der Verhaltens- bonus-Kriterien Effektivbeitrag bei Leistungsfreiheit und Erfüllen der Verhaltens- bonus-Kriterien 468 EUR Gesamt- beitrag EXKLUSIV Beitrag EXKLUSIV 377 EUR Gesamt- beitrag EXKLUSIV Effektivbeitrag: EXKLUSIV-PLUS Effektivbeitrag: EXKLUSIV-PLUS 296 EUR 366 EUR 303 EUR 245 EUR gerundete Beiträge

weil der Effektivbeitrag geringer ist. Unsere Empfehlung: EXKLUSIV-PLUS, weil der Effektivbeitrag geringer ist.

Rechner: Effektivbeiträge ermitteln

Wettbewerbs- vorteil: ohne Alters- begrenzung EXKLUSIV und EXKLUSIV-PLUS Wettbewerbs- vorteil: ohne Alters- begrenzung Erstklassiges Optionsrecht ohne erneute Gesundheitsprüfung • nach 36 Monaten: Umstellung in leistungsstärkere Tarife • erneut nach 72 Monaten: Umstellung in leistungsstärkere Tarife Service: SIGNAL Kranken schreibt Kunden hierüber an!

SIGNAL Kranken ist Spitze! gemessen an: Eigenkapitalquote, RfB-Quote, Überschussver-wendungsquote, Versiche-rungsgeschäftliche Ergebnis-quote, Nettoverzinsung

map - report Rating: „sehr gut“ „Im Test von map-report hat die Signal jetzt ein mm (entspricht „sehr gut“) für langjährig sehr gute Leistungen für die Kunden erreicht. Auffällig in den Kennzahlen ist eine weit überdurchschnittliche Nettorendite der Kapitalanlagen, die relativ konservativ angelegt sind. Hier wird nicht nur viel Geld für die Herausforderungen der Zukunft zurückgelegt, sondern auch sicher und rentabel angelegt. Dementsprechend hoch sind auch die Zuführung zur Rückstellung für Beitragsrückerstattung. Die Eigenmittelausstattung ist sehr beruhigend.“

Tarif VO

Kompakttarif VO Ambulante Leistungen Ärztliche Behandlung bis Höchstsatz (3,5-fach) GOÄ 100%* Heilpraktiker nein Psychotherapie 100%* mit Begrenzung auf 30 Sitzungen im Jahr und ohne vorherige Zusage ambulante Transportkosten 100%* für Notfall, Unfall, Dialyse, Strahlentherapie - Eigenanteil je Fahrt 10 EUR *) Der Erstattungssatz reduziert sich auf 80%, wenn die Behandlung in den alten Bundesländern oder West-Berlin bzw. im Ausland stattfindet.

Kompakttarif VO Ambulante Leistungen Arznei- und Verbandmittel 85%* / 100% Hilfsmittel 85%* / 100% Sehhilfen - Sehhilfen bis zu einem Rechnungsbetrag von 160 EUR 85%* / 100% - ab 14. Lebensjahr alle 3 Jahre oder bei Änderung um 0,5 Dioptrien - bis 14. Lebensjahr auch häufiger bei medizinischer Notwendigkeit Heilmittel (Physikalisch-medizinische Leistungen) 85%* / 100% *) 85% bis 1.300 € erstattungsfähiger Gesamtrechnungsbetrag (Selbstbeteiligung max. 195 € im Kalenderjahr), darüber hinaus 100%.

Kompakttarif VO Zahnleistungen Zahnbehandlung bis Höchstsatz (3,5-fach) GOZ 100% nur 80% bei Behandlung in den alten Bundesländern und West-Berlin bzw. im Ausland Kieferorthopädie bis Höchstsatz (3,5-fach) GOZ 80% zzgl. 20% nach erfolgreichen Abschluss und Behandlung in den neuen Bundesländern und Ost-Berlin (Behandlungsbeginn vor Vollendung 21. Lebensjahr) Zahnersatz bis Höchstsatz GOZ 70/ 60/ 50%* - max. 4 Implantate pro Kiefer einschl. vorhandener - bei Behandlung in den alten Bundesländern und West-Berlin bzw. Ausland grundsätzlich nur 50% für Zahnersatz *) Sinkt auf bis zu 50%, wenn nicht jährlich eine zahnärztliche Vorsorgeuntersuchung durchgeführt wird. Es wird ein Bonusheft und Anschreiben analog BA0 versendet.

Kompakttarif VO Zahnstaffel (Höchstsätze für Zahnleistungen) im 1. Jahr 500 € im 2. Jahr 1.000 € im 3. Jahr 1.500 € im 4. Jahr 2.000 € ab dem 5. Jahr ohne Begrenzung Die Begrenzungen entfallen bei Unfällen sowie bei Vorlage eines zahnärztlichen Befundberichtes, aus dem sich keine Behandlungsbedürftigkeit ergibt.

Kompakttarif VO Stationäre Leistungen Stationäre Regelleistungen 100%* Privatärztliche Behandlung nein Ein- und Zweibettzimmer nein stationäre Transportkosten (auch aus dem Ausland) 100%* - Eigenanteil je Fahrt 10 EUR bei Tod im Ausland bis zu 11.000 € (Überführungskosten oder Bestattung am Sterbeort) *) Der Erstattungssatz reduziert sich auf 80%, wenn die Behandlung in den alten Bundesländern oder West-Berlin bzw. im Ausland stattfindet.

Kompakttarif VO Förderung kostenbewussten Verhaltens Der Tarif sieht grundsätzlich keinen Selbstbehalt vor, sofern die nachstehenden Voraussetzungen beachtet werden: Anwendung des Hausarztprinzips Medikamentenverschreibung ähnlich GKV-Regelung (Generika) Heilmittel im Rahmen von Leistungsverzeichnissen stationäre Behandlungen im Krankenhaus nach Bundespflegesatzverordnung bzw. Krankenhausentgeltgesetz regelmäßige Zahnvorsorge Leistungen, die die Voraussetzungen nicht erfüllen, werden auch erstattet und zwar sobald diese insgesamt 1.000 EUR im Kalenderjahr übersteigen (vor Vollendung 20. Lebensjahr 500 EUR).

Kompakttarif VO Ersparnis bis 1.000 € Voraussetzungen VO – Hausarztprinzip Ersparnis bis 1.000 € Die Erstbehandlung oder Überweisung an einen Facharzt hat durch einen der folgenden Ärzte zu erfolgen: Hausarzt (Arzt für Allgemeinmedizin/ praktischer Arzt/ Internist); Hausarzt ist SIGNAL zu benennen Facharzt für Kinderheilkunde Facharzt für Gynäkologie Facharzt für Augenheilkunde Not- oder Bereitschaftsarzt

Kompakttarif VO Ersparnis bis 1.000 € Voraussetzungen VO – Generika Beim Bezug von Arzneimitteln ist auf vorhandene Generika zurückzugreifen. Beispiel: Wirkstoff „Acetylsaliclysäure“: • Original Präparat: ASPIRIN plus C • Generikum: ASS+ C-ratiopharm

Kompakttarif VO Ersparnis bis 1.000 € Voraussetzungen VO – Heilmittelverzeichnis Alle Heilmittel sind im Rahmen des tariflichen Heilmittelverzeichnisses (siehe Standardtarif) abzurechnen. Beispiel: 6 Massagen [Position 018 = manuelle Lymphdrainage nach Dr. Vodder, Großbehandlung 30 Min.] Laut Verzeichnis: 19,50 EUR x 6 = 117,00 EUR a) Rechnung beträgt 117,00 EUR Erstattung VO: 117,00 x 85% = 99,45 EUR b) Rechnung beträgt 147,00 EUR (6 x 24,50) Erstattung VO: 0 EUR (fällt in 1.000 EUR SB)

Kompakttarif VO Ersparnis bis 1.000 € Voraussetzungen VO – Krankenhausbehandlung Die stationäre Behandlung findet in einem Krankenhaus nach Bundespflegesatzverordnung bzw. Krankenhausentgeltgesetz statt und nicht in einer Privatklinik.

Kompakttarif VO Ersparnis bis 1.000 € Voraussetzungen VO – Zahnvorsorge Die versicherte Person muss regelmäßig (mindestens 1 x jährlich) eine Zahnvorsorgeuntersuchung durchführen lassen. 1.6.2008 VBeginn 1.1.2010 1.1.2011 1.1.2012 1.1.2013 ZE = 70% Zahnkontrolle keine ZE = 60% ersten 2. Kalenderjahre auch ohne Kontrolle 70% Hinweis: Um in 2013 wieder auf 70% Zahnersatz zu kommen, darf die Kontrolluntersuchung (in 2012) keine Behandlungsbedürftigkeit ergeben! 2009 2010 2011 2012

Kompakttarif VO Sonstige wichtige Informationen Versicherungsfähigkeit Versicherungsfähig sind nur Personen mit Wohnsitz in den neuen Bundesländern und Berlin-Ost Zahnfragen Da mit 70% Zahnersatzanspruch gestartet wird, sind Zahnfragen erforderlich. Es wird einen gesonderten Antrag Osttarif für NO und VO geben. Zusätzlich: Optionsrecht

Optionstarif flexSI

Optionstarif flexSI Gründe für flexSI Frühzeitige Sicherung der Wechselmöglichkeit in die PKV, weil … freiwillig Versicherte bei Abschluss eines (Kann-)Wahltarifs gemäß § 53 SGB V 3 Jahre an ihre GKV gebunden sind Selbstständige aufgrund der neuen Härtefallregelung in der GKV (noch) einen niedrigen Beitrag zahlen

Optionstarif flexSI flexSI im Detail Höchsteintrittsalter max. 50 Jahre Versicherungsfähigkeit Versicherungspflichtige Familienversicherte Versicherte einer deutschen GKV Freiwillig Versicherte Risikoprüfung Risikoprüfung nach AktuarMed auf Basis des KK-PLUS bei erschwerten Risiken wird ein RZ vereinbart, der bei Ausübung der Option zum Tragen kommt während der Option zusätzlich entstandene Krankheiten sind mitversichert

Optionstarif flexSI flexSI im Detail Option auf… Krankheitskostenvollversicherung inklusive KTG ab 43. Tag (Selbstständige ab 22. Tag) und PPV Krankheitskostenzusatzversicherung (ambulant / stationär / Zahn) Inanspruchnahme innerhalb von nach 3 Monaten nach… Ende der Versicherungspflicht bzw. Familienversicherung bei freiwillig Versicherten mit Ende einer Bindungsfrist in der GKV (z. B. wegen Wahlleistungstarifen) nach Ablauf von 3, 6, 9 oder 12 vollen Jahren zum Beginn des unmittelbar folgenden Kalenderjahres, also alle 3 Jahre mit Vollendung des 50. Lebensjahres (zu Beginn des Folgejahres)

Optionstarif flexSI Ende der Optionsversicherung mit Inanspruchnahme des Optionsrechts Ablauf des Kalenderjahres, in dem die Höchstversicherungsdauer von 12 Jahren erreicht ist Beendigung der GKV mit Ablauf des Kalenderjahres, in dem das 50. Lebensjahr vollendet wird Besonderheiten Fortführung nach einem Grund-Ergänzungsschutz (z. B. Tarif GE), sofern versicherungsfähig, wenn das Optionsrecht nicht ausgeübt wird keine Anrechnung der Versicherungszeit auf die Zahnhöchstsätze Beiträge sind jeweils für drei Kalenderjahre konstant, danach ist der gültige Neugeschäftsbeitrag zu zahlen Beiträge sind ohne Alterungsrückstellungen kalkuliert

Optionstarif flexSI Weitere Hinweise Antrag es ist der Antrag 1101201 zu verwenden es sind die vollständigen Gesundheitsfragen einschl. Zahnfragen zu beantworten Versicherungsfähigkeit mit anderen Tarifen es sind alle anderen Tarife der Zusatzversicherungs- palette hinzu versicherbar (außer OSG 2V) für Tagegelder gelten die Höchstsummen der Zusatz- versicherung Beiträge für Männer und Frauen bis EA 19: 2,20 EUR für Männer und Frauen ab EA 20: 4,40 EUR

Optionstarif „flexSIprivat“

Die Lösung: Abschluss von Tarif flexSIprivat Problematik der Zielgruppe KV-Vollversicherte haben Kündigungstermin beim Mitbewerber verpasst: Wechsel zur SIGNAL Kranken zum nächstmöglichem Termin jedoch mit dem jetzigen Gesundheitszustand gewünscht Die Lösung: Abschluss von Tarif flexSIprivat

Optionsrecht Ihr Kunde schließt heute den Tarif flexSIprivat ab und sichert sich mit der jetzigen Gesundheitsprüfung den aktuellen Gesundheitszustand In die gewünschte KV-Voll kann jederzeit innerhalb von 24 Monaten problemlos ohne erneute Gesundheitsprüfung umgestellt werden. Option gilt auch für ein ESP und die PPV ESP auf max. 130% des GKV-Höchstkrankengeldes für Arbeitnehmer begrenzt

Das Geniale Bei Neuabschluss: Sie erhalten die volle Provision für den aktuellen flexSIprivat-Beitrag – auch bei Rückerstattung der Beiträge! Bei Ausübung der Option: Ihr Kunde erhält die bezahlten Monatsbeiträge aus dem Tarif flexSIprivat bis zu 12 Monate zurück. Der flexSIprivat ist damit quasi ein Jahr beitragsfrei! Sie erhalten Provision für den Mehrbeitrag im Rahmen der Neugeschäfts-Provisionsregelungen.

Allgemeine Hinweise Der Optionstarif flexSIprivat kann ab sofort vertrieben werden ist allein bzw. ausschließlich neben Tagegeldern versicherbar bildet keine Alterungsrückstellungen endet automatisch, sofern die Option innerhalb von 24 Monaten nicht ausgeübt wird ist mit dem „normalen“ Antrag zu beantragen unterliegt der Gesundheitsprüfung nach KV-Voll-Kriterien

Der Optionstarif flexSIprivat Beiträge hat Unisex-Beiträge: 0 - 19 Jahre: 4,75 EUR monatlich ab 20 Jahre: 9,50 EUR monatlich Nach Ausübung der Option ist in den Folgetarifen der Beitrag zum dann erreichten Eintrittsalter zu zahlen. Dies gilt auch für das Krankentagegeld und die PPV.

Gegenüberstellung der Optionstarife „flexSI und flexSIprivat“ flexSI flexSIprivat • alle GKV-Versicherten • alle in der PKV-Vollversicherten • reiner Optionstarif • reiner Optionstarif • Option alle drei Jahre • Option jederzeit innerhalb von 24 Monaten • Option nach Ende Versicherungspflicht ab Versicherungsbeginn • Option nach Ende Familienvers. • Option nach GKV-Wahltarifbindung: • max. Versicherungsdauer: 12 Jahre; • max. Versicherungsdauer: 24 Monate spätestens zu Beginn des Kalenderjahres nach 50. Geburtstag • Beitrag in EUR (ohne Alterungsrückstellung): • Beitrag in EUR (ohne Alterungsrückstellung): ab 20: 4,40 ab 20: 9,50 0-14: 2,20 0-14: 4,75 15-19: 2,20 15-19: 4,75 Erstattung der letzten 12 bezahlten Monatsbeiträge bei Inanspruchnahme der Option • Optionsrecht: KV-Voll oder Zusatztarife • Optionsrecht: bei KV-Voll inklusive Pflegepflicht und KTG KV-Voll inklusive Pflegepflicht und Krankentagegeld • Anschlusstarif bei Optionsverzicht: GE • Tarif endet automatisch nach 24 Monaten bei Nichtausübung der Option

Medizinische Assistance Bei einen Krankenhausaufenthalt hilft Medas Versicherten bei wichtigen Entscheidungen. Sie berät und unterstützt die „Vollversicherten“ bei der Suche nach der optimalen Fachklinik und Organisation der Aufnahme Organisation und Lieferung von individuell abgestimmten Hilfsmitteln Organisation ambulanter Behandlung nach dem stationären Aufenthalt

Medizinische Assistance Top Service für alle KV-Vollversicherten 24-Stunden-Gesundheitshotline: 0180 - 22 44 88 7 (zum Ortstarif) ärztliche Zweitmeinung Benennung von Klinken und Behandlern Infos zu Behandlungsmethoden und Medikamenten Vorsorgeimpfungen

Tagegeldversicherung

Tarif ESP

EinkommensSicherungsProgramm ESP Ausgangssituation Im SIGNAL KV Bestand existieren sieben verschiedene Krankentagegeldtarife mit ähnlichen Bezeichnungen (EKTG, ETS, ETA, ETM, ETMA, EKT, EKTS) Der aktiv beworbene Tarif EKTG ist teuer Dies erschwert unter Umständen den Abschluss einer KV-Vollversicherung  Einführung eines neuen Tarifes: ESP

EinkommensSicherungsProgramm ESP- Leistungsbeginn ESP-VS 274 ESP-VA 274 EKTG 274 ESP-VS 365 ESP-VA 365 EKTG 365 Selbstständige Arbeitnehmer Tarif bisher Tarif neu ESP-VA 183 ESP-VA 92 ESP-VA 43 Nicht erforderlich ESP-VS 183 ESP-VS 92 ESP-VS 43 ESP-VS 29 ESP-VS 22 ESP-VS 15 ESP-VS 8 EKTG 183 EKTG 92 EKTG 43 EKTG 29 EKTG 22 EKTG 15 EKTG 8 Arbeitnehmer: PKV-Voll bei SIGNAL, Selbstständige: PKV-Voll bei SIGNAL

EinkommensSicherungsProgramm ESP-Leistungsvergleich   Leistungsdauer bei Berufsunfähigkeit Leistung über Nettoeinkommen möglich  Leistung außerhalb Europa bei „stationärer AU“ Leistung in Europa bei „ambulanter AU“ - Kinderkrankentagegeld für Arbeitnehmer Teil-AU Leistung für Selbstständige Endalter Verzicht ordentliches Kündigungsrecht für Selbstständige Karenzzeitanrechnung bei wiederholter AU für Selbstständige Spezialangebot für SIGNAL KV-Vollversicherte ESP-VA ESP-VS EKTG Leistung / Tarif

EinkommensSicherungsProgramm ESP Highlight Leistung bei Teil-AU für Selbstständige -   Teil-AU Leistung für Selbstständige ESP-VA ESP-VS EKTG Leistung / Tarif Das bisherige EKTG sieht keine Leistung bei Teilarbeitsunfähigkeit von Selbstständigen vor. Die Tarife ESP-VS und ESP-E sehen eine Leistung bei Teil-AU vor. Voraussetzung nach mindestens 6 Wochen AU: 50% Leistung für l längstens 28 Tage

EinkommensSicherungsProgramm ESP Highlight Kinderkrankentagegeld  -  Kinderkrankentagegeld für Arbeitnehmer ESP-VA ESP-VS EKTG Leistung / Tarif Kein Krankentagegeldtarif eines anderen PKV Unternehmens sieht eine Leistung bei Erkrankungen von Kindern vor. Der Tarif ESP-VA bietet ein Kinderkrankentagegeld als Marktinnovation. Leistung ab dem ersten Tag, max. 120 €/ Tag, längstens 10 Tage Beaufsichtigung, Betreuung oder Pflege eines erkrankten Kindes ist erforderlich und nicht durch andere Person im Haushalt möglich Kind ist unter 12 Jahre und bei SIGNAL krankenvollversichert unbezahlte Freistellung durch den Arbeitgeber Die Karenzzeit ist nicht zu erfüllen

Tarif EKH

Krankenhaustagegeldtarif EKH Leistungen Krankenhaustagegeld für jeden Tag eines vollstationären Krankenhausaufenthaltes Entbindungspauschale  ja (wenn stationärer Aufenthalt nicht länger als 3 Tage dauert) - das 2,5-fache des versicherten Tagessatzes Leistungsbeginn ab dem 1. Tag (Ausnahme: Sanitätsbereich) Krankenhaustagegeld-Höhe - in der Vollversicherung für Erwachsene, Jugendliche  max. 110 € - in der Vollversicherung für Kinder, Beihilfeberechtigte  max. 60 € - in der Zusatzversicherung für Erwachsene, Jugendliche  max. 60 € - in der Zusatzversicherung für Beihilfeberechtigte  max. 60 € - in der Zusatzversicherung für Kinder  max. 40 €

Tarif EKUR

Kurtagegeldtarif EKUR Leistungen Kurtagegeld für jeden Tag einer ambulanten oder stationären Kur- und Sanatoriumsbehandlung Leistungsbeginn ab dem 1. Tag für max. 30 Tage innerhalb von 3 Kalenderjahren Kurtagegeld-Höhe - in der Vollversicherung für Erwachsene, Jugendliche  max. 110 € - in der Vollversicherung für Kinder, Beihilfeberechtigte  max. 60 € - in der Zusatzversicherung für Erwachsene, Jugendliche  max. 60 € - in der Zusatzversicherung für Beihilfeberechtigte  max. 60 € - in der Zusatzversicherung für Kinder  max. 40 €

Tarife PflegeUNFALL, PflegeSTART, PflegePLUS und PflegeTOP PflegeSchutz Tarife PflegeUNFALL, PflegeSTART, PflegePLUS und PflegeTOP

Übersicht: SIGNAL IDUNA PflegeSchutz PflegeUNFALL 30% bei Unfall 70% bei Unfall 100% bei Unfall PflegeSTART 30% bei Unfall 70% bei Unfall 100% Demenz PflegePLUS 30% bei Unfall 70% 100% Demenz PflegeTOP 30% 70 % 100% Demenz Pflegestufe I Pflegestufe II Pflegestufe III = nur bei unfallbedingter Pflegebedürftigkeit

PflegeUNFALL 30% 70% 100% Pflegestufe I Pflegestufe II Pflegestufe III Leistungen aufgrund eines Unfalls… ► Pflegetagegeld (max. 100 EUR täglich) ► Einmalige Leistung in PS III 90 Tagessätze ► Beitragsbefreiung in PS III ja ► Assistanceleistungen ab 35 EUR Tagessatz ja (auch unabhängig von einem Unfall) Pflegestufe I 30% Pflegestufe II 70% Pflegestufe III 100%

PflegeUNFALL Kein Versicherungsschutz für Unfälle und deren Folgen, aufgrund… Trunkenheit vorsätzlich begangener Straftaten Besatzungsmitglied eines Luftfahrzeuges Infektionskrankheiten durch Insektenstichen Vergiftungen Schäden an Bandscheiben / Unterleibsbrüche Ausübung als Berufssportler Motorrennsport Kernenergie / Strahlen

PflegeUNFALL Verkaufsargumente Beispiel: Mann, EA 27 Jahre PflegeUNFALL 50 2,00 EUR DENT-FEST 6,79 EUR KlinikUNFALLpur 4,00 EUR Paketpreis 12,79 EUR Super Türöffner durch schnelle und einfache Abwicklung sehr schnell erklärt besonders preiswert (nur drei Beitragsstufen) garantierte Aufnahme (keine Gesundheitsprüfung) sofortiger Versicherungsschutz (keine Wartezeiten) keine Mitbewerber in diesem Segment ideal für Kombinationen mit DENT-FEST und KlinikUNFALLpur

PflegeSTART, -PLUS und -TOP Unterscheidung PflegePLUS PflegeTOP Pflegetagegeld (insgesamt max. 100 EUR täglich) 30% bei Unfall 70% bei Unfall 100% 30% bei Unfall 70% 100% 30% 70 % 100% Optionsrecht in PflegePLUS / PflegeTOP in PflegeTOP bei gesetzlichen Änderungen

PflegeSTART, -PLUS und -TOP Weitere Leistungen ► Demenzleistung bis zu 200,00 EUR mtl. (bzw. 2.400,00 EUR jährlich) ► Einmalige Leistung in PS III 90 Tagessätze ► Beitragsbefreiung in PS III ja ► Assistanceleistungen ja ab 35 EUR Tagessatz ► Dynamisierung alle 3 Jahre möglich auch im Leistungsfall

Das Einzigartige: Die Leistung nach Unfall Pflegestufe I Pflegestufe II Pflegestufe III Beitrags- beispiel* PflegeSTART SIGNAL IDUNA bei Unfall bei Unfall  4,56 EUR OLGA Hallesche - -  4,60 EUR PT III Inter - -  4,80 EUR PT 3 Gothar - -  4,30 EUR * Tagessatz 50,00 EUR, Mann, Eintrittsalter 27 Jahre

Assistanceleistungen 24-Stunden-Servicehotline 0231 135 4948 Ein Anruf genügt und wir helfen: Pflegeheimplatzgarantie innerhalb von 24 Stunden Vermittlung + Organisation mit Kostenübernahme bis 2000 € in den ersten 10 Wochen: Begleitservice, Fahrdienst, Menü-service, Besorgungen und Einkäufe, Versorgung der Wäsche, Reinigung der Wohnung, uvm. Pflege-Manager Beratung, Benennung und Vermittlung von Dienstleistern, Vermittlung von Betreuung für Angehörige Reha Management

Dynamik Das versicherte Tagegeld erhöht sich ohne erneute Gesundheitsprüfung alle 3 Jahre zum 01. Juli um 10% auch im Leistungsfall Der Versicherungsnehmer entscheidet: Er kann innerhalb 1 Monats widersprechen Widerspricht er zwei aufeinanderfolgenden Erhöhungen erlischt sein Anspruch

Gut zu wissen, dass es SIGNAL IDUNA gibt.