Ausbilderfachtagung, 10/11 Juni 2010, in Berlin IG Metall-Prüfer/innenprojekte gefördert vom BMBF

Die IG Metall-Prüfer/innenprojekte MIPP Marketing im Prüfungswesen professionalisieren: Gewinnung von Arbeitnehmerbeauftragten in Prüfungsausschüssen HIPP High Performance in Prüfungsausschüssen: Betreuung und Kompetenzentwicklung von Arbeitnehmerbeauftragten QUAP Qualifizierungsmaßnahmen für Arbeitnehmervertreter in Prüfungs- oder Berufsbildungsausschüssen

Ausgangssituation und Ziele ca. 300.000 ehrenamtliche Prüfer/innen sind zurzeit in Deutschland für die zuständigen Stellen tätig (BIBB 2008) in den kommenden Jahren steht ein Generationswechsel in den Prüfungsausschüssen an Prüfungen in der beruflichen Bildung unterscheiden sich von klassischen Prüfungsmodellen bspw. Abitur. auch zukünftig einen hohen Qualitätsstandard und ein hohe Innovationskraft der angehenden Facharbeiter/innen sicherzustellen Marketingkonzept für die Gewinnung von Arbeitnehmerbeauftragte in Prüfungsaus- schüssen entwickeln und erproben Arbeitnehmerbeauftragte in Prüfungsausschüssen zu betreuen und ihren Kompetenzentwicklungsprozess zu unterstützen Mitbestimmung in der beruflichen Bildung erhalten Bei beruflichen Abschlussprüfungen handelt es sich um eine Expertise der „Praxisgemeinschaft“ zur Validität der einschlägigen beruflichen Kompetenzen bei den Absolventen.

Ausgangssituation und Ziele nach Innen Ressourcen werden enger Prüfer/innen finden ist schwierig schlagen Prüfer/innen vor und hören nichts mehr von ihnen Wo werden Prüfer gezielt gesucht? Was hat das Mitglied davon? …. Einfluss auf Aus- und Weiterbildung und somit auf berufliche Entwicklung von Arbeitnehmer/innen und somit unseren Mitgliedern Mitgliedern Mitwirkungsmöglichkeiten bieten IG Metall Prüfer Web-Plattform erstellen IG Metall-Community zu Bildungsfragen vor Ort schaffen Multiplikatoren für die IG Metall

Zur Vorgeschichte: DGB sagt tschüss über 25 Jahre DGB-Prüfer- und BBA-Projekte DGB hat entschieden sich davon zu verabschieden Beantragungsprobleme, Qualifizierung nur noch nach Festbeträgen interne Kostenprobleme Gewerkschaften IG BCE, Ver.di und IG Metall haben entschieden Projekte zu beantragen Auflage Bundesministerium für Bildung und Forschung: separate Anträge zu Gewinnung, Betreuung und Qualifizierung Wir starten mit Gewinnung und Betreuung zum 01. März 2010 Personal: 2 Gewerkschaftssekretäre und eine Assistenz, Projektleitung

Marketing im Prüfungswesen professionalisieren: Gewinnung von Arbeitnehmerbeauftragten in Prüfungsausschüssen MIPP Laufzeit: 01. März 2010 bis 28. Februar 2013

MIPP - Gewinnung Informations- und Werbematerial Erstellung eines neuen Informationsfaltblattes über die Arbeit im Prüfungsausschuß der IHK / HWK Prüferkarten Infostand / Roll up´s …

MIPP - Gewinnung Informations- und Werbematerial „Prüfer-Road-Show“ 35 Verwaltungsstelleneinsätze über je 1 Woche vor Ort Thema in Arbeitskreisen, Betriebsversammlungen, BBA, Jugend- und Auszubildendenversammlungen, Delegiertenversammlungen, Freisprechungen,…

Informations- und Werbematerial „Prüfer-Road-Show“ MIPP - Gewinnung Informations- und Werbematerial „Prüfer-Road-Show“ 35 Verwaltungsstelleneinsätze Schulung Multiplikatoren und Seminarbaustein jährlich eine regionale Schulung von Multiplikatoren in jeden Bezirk (=105 Multiplikatoren) Erstellung und Erprobung der Seminarbausteine für Betriebsräte sowie Jugend- und Auszubildendenvertretungen in regionalen wie auch zentralen Seminaren

Informations- und Werbematerial „Prüfer-Road-Show“ MIPP - Gewinnung Informations- und Werbematerial „Prüfer-Road-Show“ 35 Verwaltungsstelleneinsätze Schulung Multiplikatoren und Seminarbaustein jährlich eine Schulung von Multiplikatoren in jeden Bezirk Entwicklung und Erprobung einer Prüfer/innen- und Prüfungsausschussdatenbank mit einer IHK und einer HWK

Informations- und Werbematerial „Prüfer-Road-Show“ MIPP - Gewinnung Informations- und Werbematerial „Prüfer-Road-Show“ 35 Verwaltungsstelleneinsätze Schulung Multiplikatoren und Seminarbaustein jährlich eine Schulung von Multiplikatoren in jeden Bezirk Entwicklung und Erprobung einer Prüfer/innen- und Prüfungsausschussdatenbank mit einer IHK und einer HWK Evaluation

High Performance in Prüfungsausschüssen: Betreuung und Kompetenzentwicklung von Arbeitnehmerbeauftragten HIPP

HIPP - Betreuung Aufbau einer Web-Plattform und eines „good practice“ - Bereiches Aufbau einer Prüferregistrierung und Verteilerstruktur Infodienst Beratungsangebot 2 Betrater/innen pro Bezirk – Experten für Prüfungsfragen Masterprüfer/innen-Netzwerk und Workshop 60 Masterprüfer/innen – Experten in den Berufen Tag der Prüfer/innen Evaluation und Koordination

Qualifizierung Je nach Dauer der Seminare beträgt der Festbetrag pro Teilnehmer für ein eintägiges Seminar: 86,- Euro; zweitägiges Seminar: 198,- Euro; dreitägiges Seminar: 296,- Euro; viertägiges Seminar: 393,- Euro; fünftägiges Seminar: 491,- Euro. Gesamtausgaben der geförderten Maßnahmen sind nachzuweisen, z.B. Übernachtung, Verpflegung, Fahrkosten, Lehr- und Lernmittel, Honorarausgaben

Kontakt Prüferprojekte Nils Bolwig nils.bolwig@igmetall.de Tel.: 069 / 66 93 2209 mobil: 0170 / 33 33 143