Gesundes Führen lohnt sich ! Führungskräfte fördern die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter/innen Tagung am 13.06.2006 in Köln Systematisches Arbeitsschutzhandeln Tool-Pools: 4 + 3 Konzept Volker Krüger, StAfA Aachen

Beschäftigte beteiligen Vorschriften einhalten Ziele formulieren Beschäftigte beteiligen Dokumente erstellen Vorschriften einhalten Kontinuierlich überprüfen und verbessern Organisation aufbauen § Arbeitsschutz in die Betriebsabläufe einbeziehen

Arbeitsschutzziele formulieren Gibt es klare Aussagen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz, an denen sich mein Unternehmen orientiert? Habe ich mir konkrete Ziele zur Sicherheit und dem Gesundheitsschutz gesetzt? Sind diese Aussagen und Ziele all meinen Führungskräften und Mit-arbeitern geläufig? Verhalte ich mich als Verantwortlicher für alle Mitarbeiter erkennbar vorbildlich bei Sicherheit und Gesundheitsschutz? Folie 4.1 Verhalten sich meine Führungskräfte für alle Mitarbeiter erkennbar vorbildlich bei Sicherheit und Gesundheitsschutz? Passe ich Ziele zu Sicherheit und Gesundheitsschutz regelmäßig an?

Betriebsorganisation aufbauen Habe ich die Verantwortung im Arbeitsschutz ausreichend schriftlich übertragen? Können alle Verantwortlichen erkennen, welches ihre Aufgaben und Pflichten sind? Habe ich dafür gesorgt, dass meine Verantwortlichen die nötigen Befugnisse und Mittel erhalten, um ihre Pflichten erfüllen zu können? Folie 4.2 Binde ich meinen Betriebsrat/Personalrat ausreichend in die Angele-genheiten von Sicherheit und Gesundheitsschutz ein?

Arbeitsschutz in alle Betriebsabläufe einbeziehen! Habe ich die bedeutsamen betrieblichen Abläufe ermittelt? Habe ich Festlegungen bezüglich der Arbeitsschutzanforderungen und ihrer Umsetzung getroffen? Sind Regelungen für Kommunikation und Zusammenarbeit festgelegt? Sind Arbeiten von externen Firmen und Leiharbeitnehmern mit einbezogen?

Zyklus der Gefährdungsbeurteilung 1. Vorbereiten 7. Fortschreiben 2. Ermitteln 6. Überprüfen 3. Beurteilen 5. Durchführen 4. Festlegen Dokumentieren

Abläufe im Arbeitsschutz kontinuierlich überprüfen Habe ich eine Prüfung und Bewertung der Maßnahmen des Arbeitsschutzes vorgenommen? - Soll/Ist-Vergleich - Korrekturmaßnahmen Muss ich meine arbeitsschutzbezogenen Zielsetzungen anpassen? Verfolge ich langfristig einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Arbeitsschutz?

Beschäftigte beteiligen Vorschriften einhalten Ziele formulieren Beschäftigte beteiligen Dokumente erstellen Vorschriften einhalten Kontinuierlich überprüfen und verbessern Organisation aufbauen § Arbeitsschutz in die Betriebsabläufe einbeziehen

Vorschriften einhalten Habe ich ein Verfahren entwickelt, durch das die für den Betrieb geltenden grundlegenden öffentlich-rechtlichen und sonstigen Vorschriften den Verantwortlichen bekannt gemacht werden? Stehen die grundlegenden Vorschriften in aktueller Fassung zur Verfügung?

Notwendige Dokumente erstellen Habe ich für meinen Betrieb die wesentlichen Dokumente und Aufzeichnungen festgelegt? Habe ich dabei zwischen den durch rechtliche Vorschriften vorgegebenen schriftlichen Unterlagen und den Unterlagen, deren Anfertigung im Ermessen und oftmals auch im eigenen Interesse liegt, unterschieden? Gibt es ein Verfahren für die Erstellung und die Lenkung dieser Unterlagen? Beschränke ich die betriebliche Dokumentation auf das Nötigste?

Mitarbeiter beteiligen Wurden beim Aufbau meines AM-Systems alle Beschäftigten im Betrieb ausreichend beteiligt? Die Akzeptanz von AM und aller Maßnahmen zu seiner Einführung wird umso größer sein, je intensiver die einzelnen Schritte mit den Beschäftigten zusammen erarbeitet und ihnen erläutert werden.

Systematisches Arbeitsschutzhandeln...  verbessert die Sicherheit und den Gesundheitsschutz für die Beschäftigten  trägt zur Senkung der Lohnnebenkosten bei  leistet einen Beitrag zum wirtschaftlichen Unternehmens- erfolg  garantiert die Qualität hochwertiger Produkte und Dienstleistungen und ...  reduziert Ausgaben im Gesundheitswesen

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Gemeinsam für die Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit