1. Bremer Fachtag „Gestaltungsfelder für die Koordination von Freiwilligen“ Workshop III Die 3 W`s der Anerkennungskultur Bettina Schreitmüller und Hannes Wezel, Nürtingen

Was heißt Anerkennungskultur ? Anerkennungskultur stellt den einzelnen Bürger mit seinen Fähigkeiten und Talenten in den Mittelpunkt der bürgerorientierten Kommune. Anerkennungskultur ist eine Ermöglichungshaltung, die im Zentrum unserer alltäglichen Arbeit steht.

Ermöglichungshaltung schafft Wertschätzung Den Bürgerinnen und Bürgern zu vertrauen und zuzutrauen ihre Belange selber in die Hand zu nehmen sich in Projektfeldern und Räumen auszuprobieren selbstorganisiert zu arbeiten Talente und Fähigkeiten zuzulassen

Anerkennungskultur als Haltung: Halt geben -in schwierigen Zeiten: Bürger- Politik - Verwaltung Halt sagen- in klaren Rollen... Halt spüren- ich bin nicht alleine... TIP Schließen Sie Ihre Präsentation so, daß Sie einen günstigen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Was braucht die Ermöglichungshaltung ? offene, allzeit zugängliche Räume offene Herzen und eine aufgeschlossene Verwaltung Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen Kreativität und Spontanität

Hitparade der Anerkennungskultur 56 % Bessere Information und Beratung 55 % Anerkennung der Ehrenamtsarbeit als Praktikum 50 % Öffentliche Anerkennung in den Medien 43 % Freistellung durch den Arbeitgeber 42 % Steuerliche Freistellung von Aufwandsentschädigungen 37 % Absicherung durch Haftpflichtversicherung 28 % Öffentliche Anerkennung durch Ehrungen

Anerkennungskultur als lokales Bonussystem Der Nürtinger Freiwilligenpass Das Tu-Was-Tagebuch Die Nürtinger Freiwilligenakademie Zertifizierung von Freiwilligenarbeit Azubi Volunteering Bürgerorientierte Verwaltung Wertschätzung durch lokale Medien Beteiligung als Wertschätzung

Wertschätzung - Würdigung und Weiterbildung Die 3 Ws sind zentrale Systemfaktoren der Teilhabe und Anerkennungskultur. Der Freiwilligenpass belohnt mit bis zu 140 Gutscheinen ca. 2000 Bürger. Lokale Wirtschaft, Einzelhändler, Energieversorger, Krankenkassen, Stadtverwaltung und Initiativen stiften Gutscheine im Wert von ca. 10.000 €.

Jes - Jugend engagiert sich Schüler führen das Tagebuch zum Nachweis von Engagement Lokales Netzwerk von Stadt, Staatlichem Schulamt Engagementbeispiele: Streitschlichter, Alt und Jung Projekte........ Schüler erwerben soziale Kompetenz

Azubi Volunteering Verwaltungsazubis arbeiten in sozialen Projekten mit Stärkung der sozialen Kompetenz Wertschöpfung für die Verwaltung 130 Heller Azubis engagieren sich einen Tag lang in sozialen Projekten Imagegewinn

Service learning Studierende engagieren sich in Projekten Stärkung der Schlüsselkompetenzen lokale Vernetzung der Hochschule Imagegewinn

Wertschätzung durch Medien 50 % der Engagierten wollen mehr öffentliche Anerkennung in den Medien Engagierte brauchen Platz in den Medien oder gar eigene Medien Zusammenarbeit zwischen Journalisten und Engagierten anstreben Zum Beispiel: Das Magazin Bingo!

Anerkennung der Anerkenner Kampagne: „Wir tragen mit“ Sponsorenmeeting Förderung von Corporate Citizenship

Beteiligung ist Wertschätzung BürgerInnen an Planungen und Entscheidungen beteiligen über den gesetzlichen Beteiligungsrahmen hinaus informelle Beteiligungsmöglichkeiten schaffen Zukunftswerkstätten, Zukunftskonferenzen, Open Space....

Lokale Demokratiebilanz Bürgerbefragung Verwaltungsenquete Workshop der Kommunalpolitiker TIP Schließen Sie Ihre Präsentation so, daß Sie einen günstigen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Der Nürtinger Theaterspaziergang Die ganze Stadt als Bühne Theater Lindenhof spielt mit über 40 Freiwilligen Kooperation und Vorbereitung durch Kulturverwaltung kleine Gage, als Darsteller dazugehören, 25.000 Besucher TIP Schließen Sie Ihre Präsentation so, daß Sie einen günstigen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Anerkennungs- und Beteiligungsinstrumente z.B. Dialogforum: „Politker fragen-Bürger antworten“ Nürtinger Sozialkonferenz Haushaltswerkstatt in Nürtingen läuft was Feierabendtour Garten Eden TIP Schließen Sie Ihre Präsentation so, daß Sie einen günstigen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Anerkennungskultur- Transfer entwickeln Sie Ihr eigenes, passendes Bonussystem loben Sie einen Wettbewerb zur Anerkennungskultur aus schaffen Sie ein Anerkennungsmedium arbeiten Sie beispielhaft machen Sie Anerkennungskultur erlebbar TIP Schließen Sie Ihre Präsentation so, daß Sie einen günstigen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Anerkennungskultur- Fazit arbeiten Sie immer mit Politik und Verwaltung unter dem Aspekt der Anerkennung zusammen seien Sie Ermöglicher - nicht Verhinderer bauen Sie an einer neuen sozialen Kultur pflücken und klauen Sie auf den Wiesen der Anerkennungskultur TIP Schließen Sie Ihre Präsentation so, daß Sie einen günstigen bleibenden Eindruck hinterlassen.