1 IG Metall Kiel Neumünster 220.000 am 21.10.2006 war super! Wir müssen weiter Druck machen aber auch Gestaltungsziele benennen!

Slides:



Advertisements
Ähnliche Präsentationen
Ich bin Nele und habe einen Doppelnamen:
Advertisements

Homepage: IG Metaller bei AVAYA
Bezirksleitung NRW IG Metall Bezirksleitung Nordrhein-Westfalen Arbeit menschlich gestalten - Gesundheit im Betrieb fördern Betriebsrätetagung IG Metall.
Präsentationstitel in Arial Bold, 26 Punkt, 1 Zeile ZA
Schwerpunkt Mindestlohn
Bezirksleitung NRW IG Metall Bezirksleitung Nordrhein-Westfalen Automobilzulieferer-Konferenz 01. Juni in Sprockhövel 1 Auswertung der Befragung von Betriebsräte.
Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung BGF GmbH Heinz Kowalski Geschäftsführender Direktor des Instituts für Betriebliche Gesundheitsförderung.
Carl-von-Ossietzky-Universität, Oldenburg
Der Stellenmarkt im Focus
Freudenstadt Soziale Politik?
Das Kompetenzzentrum IG Metall Koblenz
Wer sind wir ? Was sind unsere Leistungen ? Was wollen wir ? Gegen was sind wir ?
JAV Wahl 2000 Warum gibt es eine Jugend- und Auszubildendenvertretung
Für flexible Ausstiegsmodelle vor 65 Lebensjahre auch über
Effektive Betriebsratsarbeit
Absender Präsentation Berlin Vereinbarung zur Weiterentwicklung der Tarifregelung zum flexiblen Übergang in die Rente zwischen Südwestmetall.
für behinderte Frauen, Männer und Kinder
Gesundheitswissen Gesund leben Gestärkt werden Die Gesundheits-Uni am Universitätsklinikum Dr. Sylvia Sänger Hartwig Gauder.
Diskussion zur Entgeltforderung
Operation Übernahme! Arbeitslos!
Präsentation meines Praktikums
2. Gesundheitskonferenz der IG BCE
Aufbruch zu neuen Ufern? Wie sieht die Zukunft der Frauenhausarbeit aus? 7. Fachforum Frauenhausarbeit vom Dezember 2008 in Erker / Berlin.
Betriebsräte.
1 Schiffshebewerk Magdeburg - Rothensee Aktuelle Stunde – Stadtratssitzung 5. Juli 2007 Schiffshebewerk Magdeburg.
Nazis machen einen auf sozial! Wir sind es!
„Fit für die Zukunft“ als Ergänzungstarifvertrag durchgesetzt
Die neue Altersteilzeit
Präsentation für JA-Versammlungen und Veranstaltungen
Zufahrt zur Medizinischen Klinik und Strahlentherapie Bau der neuen Zufahrt Verwaltung Universitätsklinikum Ulm Bereich V Erstellt: Mai 2007 Ladenzeile.
Mehr als Beschäftigte haben ihr Votum abgegeben!
BHKW Hausham Von den Anfängen über die zuschnappende Preisschere
DIE Plattform für Primarlehrpersonen
1 Bildschirmpräsentation Möglichkeiten, die Präsentation einer Präsentation vorzubereiten und durchzuführen.
Wie fit zu bleiben.
Funktionsbereich Tarifpolitik
Cool and clean beim FC Gerzensee. FC Gerzensee Gründungsjahr:1994 Anzahl MannschaftenJunioren: 7 Aktive:3 Anzahl MitgliederJunioren:102 Aktive:Aktive:46.
Vorstand FB Tarifpolitik Berufliche Weiterbildung und Qualifizierung Was können wir tariflich und betrieblich tun?
Ausbildungsbilanz IG Metall Vorstand Abt. Berufsbildung Präsentation Berufsbildungsausschuss Unser Thema: Jugend, Arbeit und Beruf Das ist die selbstgewählte.
Gemeinsame Geschäftsführerkonferenz am 7. und 8. Mai 2014
Q 2 – Wir machen mehr AusBildung. IG Metall Küste/ Fri2 Das Problem Die Zahl der Ausbildungsplätze geht zurück Qualität der Ausbildung sinkt Berufsschule.
Tarifpolitik Metall- Elektroindustrie
A school-community approach to influence the determinants of a healthy and balanced growing up Shape Up Europe Ein gemeinschaftlicher Ansatz von Schulen.
Arbeitszeit bei REpower – wie wollen wir arbeiten?
1 Öffentlich geförderte Beschäftigung Veranstaltung der Ratsfraktion und des Stadtverbandes DIE LINKE. Halle am 1. November 2007 Bundesprogramm Kommunal-Kombi.
Durch- und Umsetzen von Unterweisungszielen
Das Berliner Büro des IG Metall Vorstandes
Landesbezirk Nordrhein Grundlage DemografieBernhard Graefenstein1 - Ideenwettbewerb - Beteiligungsorientierte Tarifgestaltung.
Ergebnisse des Projekts: ‚Ausbildung checken und verbessern‘
Ergebnis der Verhandlungen
Sozialwahl 2011 bei der BGHM
Demoszene-Titel Was? 1. Unterszene Nr. 1. Demoszene-Titel Was? 1. Unterszene Nr. 1 Warum? Operationaler Nutzen Nr. 1.
Unser ver.di Ortsvereinsvorstand in Braunschweig Du willst die Politik in Braunschweig aktiv mitgestalten? Und ver.di-Politik öffentlich machen! Da bist.
Bezirk Mitte Frankfurt, 30. Oktober 2012 Tarifvertrag Integration Jugendlicher in die Berufsausbildung.
Der „Gewerkschaftliche Betriebsplan“
Vorstand Ressort Bildungs- und Qualifizierungspolitik 01./02. November 2012 in Frankfurt am Main Das IG Metall-Projekt „Ein neues Leitbild für die betrieblich-
Parität in der gesetzlichen Krankenversicherung wieder herstellen!
Ruth Fischer-Pusch IG Metall Bezirksleitung Ba-Wü. Vertrauen ist gut – Betriebsrat ist besser.
IG Metall Bezirksleitung für Baden-Württemberg Christian Friedrich i.A. des BJA-Arbeitsausschuss Folie 1 von 8 Robert und der Konsum.
IG Metall Esslingen Die IG Metall - eine starke Gewerkschaft IG Metall 1 Die IG Metall: Der Gewerkschaftliche Aufbau im Betrieb Vertrauensleute IGM-Mitglieder.
Automobilindustrie Aktuelle Entwicklung und Ausblick.
Vorstand IG Metall Vorstand / FB Betriebs- und Branchenpolitik / Ressort Vertrauensleute und Betriebspolitik Präsentation zur „Kleinen Arbeitshilfe für.
Die gewerkschaftliche Initiative Schule und Arbeitswelt Politische Ziele, Themenschwerpunkte, Handlungsfelder.
Baden-Württemberg Fachkonferenz Aus- und Weiterbildungspersonal Leinfelden-Echterdingen
Aufgaben-Lösungs-Zuordnung 2
Titel: Quelle: Übungsart: Titel: Quelle: Rechnen Sammelsurium
CGIL-Konferenz Reggio Emilia am
Aufgaben-Lösungs-Zuordnung 2
 Präsentation transkript:

1 IG Metall Kiel Neumünster am war super! Wir müssen weiter Druck machen aber auch Gestaltungsziele benennen!

2 Wir punkten mit der Frage Gerechtigkeit! Dezember 2006, 1. Lesung im Bundestag zur Frage Rente mit ´67 Mitte Januar Anhörung im Bundestag Bezirksleitung will im Januar 2007 einen Workshop mit der parlamentarische Linke, KDA, VdK und anderen durchführen Begleitaktionen der Betriebe und VS im Januar 2007?

3 Wir punkten mit der Frage Gerechtigkeit! unsere Themen: Gesundheit und Rente auf allen Betriebsversammlungen als Tagesordnungspunkt gibt es Betriebe die Sonderaktionen bis hin zur Arbeitsniederlegung durchführen?

4 Wir punkten mit der Frage Gerechtigkeit! Diskussionshinweise: Wir brauchen eine einfachere Losung/Forderung als Ziel zum mobilisieren ist das der Mindestlohn oder die Rente ´67? wir müssen in den Aktionen regionaler werden und vielleicht auch spektakulärer Arbeitsniederlegungen werden sehr schwierig – es ist nicht das Streikrecht oder die Lohnfortzahlung alle erwarten von der IG Metall ein Wunder! warum bringen wir keine Tarifforderung zu diesen Themen?

5 Wir punkten mit der Frage Gerechtigkeit! Diskussion im Vorstand am Titel: Die Rente mit 67 muss weg – die Altersteilzeit muss bleiben (Ausbildung und Übernahme mit einbringen) in 2006 – Betriebsversammlungen nutzen, bezirkliche Aktionskonferenzen, betriebliche Aktionen bsp. Befragungen in Hälfte Januar – Protestaktionen während der Arbeitszeit