Zwei Karrieren – Ein Ziel DCC Netzwerkprojekt zur Förderung Dualer Karrieren
Zunahme von Bildungs- und Erwerbsbeteiligung von Frauen Steigende Anzahl Akademikerpartnerschaften Karrieren werden von Beiden angestrebt und gelebt. Folge: Die Nachfrage nach Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei beiden Geschlechtern wächst. Wenn beide das Gleiche wollen …
Sind: Paare, in denen beide Partner eine hohe Bildung und Berufsorientierung besitzen sowie eine eigenst ä ndige Berufslaufbahn verfolgen. (Solga/Wimbauer 2005) Dual Career Couples (DCC)
Der überwiegende Teil des wissenschaftlichen und Lehrpersonals lebt in Doppelkarrieren. Die Anforderungen an zeitliche Flexibilität und räumliche Mobilität stellen diese Paare vor besondere Herausforderungen. gerade in entscheidenden Qualifikationsphasen führen die Vereinbarung von Kinderbetreuung, Zeitmanagement und Work-Life-Balance zu Zeitverzögerungen bis hin zur Aufgabe der Karriere. Situation an Hochschulen
… arbeiten an einem Ziel Sieben Hochschulen… länderübergreifend Interdisziplinär Servicestellen Koordination
Rolle der Hochschule stärken Wettbewerbsfähigkeit erhöhen Attraktivität steigern Identifikation mit Hochschule und Region stärken Kooperationen zwischen HS und Wirtschaftsraum initiieren Ziele des Projektes
Chancengleichheit verbessern Bewusstsein für DCC sensibilisieren Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre Familienfreundliche Rahmenbedingungen schaffen Abwanderung oder Verzicht auf Karriere verhindern
Umsetzung der Ziele Die Hochschulen im Netzwerk Öffentlichkeitsarbeit Gemeinsame Stellendatenbank Stellenaustausch Erfahrungsaustausch Gemeinsame Konzepterarbeitung
Umsetzung der Ziele Servicestellen der Hochschulen Öffentlichkeitsarbeit Bedarfsanalyse Verankerung in Rekrutierungsprozessen Beratungsangebot: Beruf und Karriere Weiterbildung Regionale Integration und Familienzuzug
Kontakt Dipl.-Sozialarbeiterin (FH) Ulrike Podhajsky DCC-Servicestelle Internet: Hochschule+Familie Dipl.-Pädagogin Ulrike Krebs DCC-Servicestelle