Was möchte ich dazu sagen? 1

Slides:



Advertisements
Ähnliche Präsentationen
Sie müssen nicht Ihren Unternehmensansatz in ein Modell pressen.
Advertisements

Berufsorientierung – Burgenland Erlangung eines Berufsorientierungs – Gütesiegels an Hauptschulen PI – Eisenstadt
Neun Jahre gemeinsame Schule für alle - auf jedeN kommt es an
Aspekte für die Beurteilung von innovativen Fortbildungsprojekten (in Klammern: Innovations-Bereiche, siehe Anlage) Schulinternes Fortbildungsprojekt Förderung.
Förderkonzept an der JGR
Seite 1/12 Verantwortlich für den Inhalt: C. Dirschedl, OStD Schulleiter Projekt Berufliche Schulen im 21. Jahrhundert Die Staatliche Berufsschule Altötting.
Common Quality Assurance Framework (CQAF) und seine Bedeutung für
Grenzschutzschule Lübeck Organigramm
Mythen über Schulqualität
Kriterien zum Vergleich von Berufsbildungssystemen
Qualitätsmanagement an Schulen
Wissenschaftliche Begleitung im Modellversuch Diflex Ergebnisse & Erfahrungen aus dem MV Diflex.
Qualitätsentwicklung von Kooperation
Eine gute Partnerschaft zwischen Schule und Elternhaus schaffen!
Erfahrungen der Profil 21- Schulen (nach 3 Jahren QmbS) Abfrage am Reflexionsworkshop
Qualitätsentwicklung
Die Berufseingangsphase
Berufsschule für Rechts- und Verwaltungsberufe EFQM-Prozess 1999 – 2007 Qualitätssicherung und –entwicklung.
Unterrichtsbeobachtung und Bewertung: Kriterien guten Unterrichts
Bildung und Weiterbildung –
Abschlusstagung KES, Dessau, Modellversuch Kriterien zur Entwicklung, Evaluation und Fortschreibung von Schulprogrammen (KES) Modellversuch.
Jeder Absolvent mit Abschluss und Anschluss
Wir begrüßen Sie zum Vorbereitungsdienst am Seminar Freiburg
Qualitätstableau des Landes NRW
Arbeit im Schulverbund
Neues Schulführungsmodell
Martin-Heidegger-Gymnasium
erfolgreicher Kompetenzerwerb
Modus F am Reuchlin-Gymnasium Ingolstadt
L E I T B I L D.
BL Beratungslehrerinnen und Beratungslehrer in NRW
MedienZentrum Kreis Siegen-Wittgenstein e-team Karl Heupel Medienberater Kreis Siegen-Wittgenstein.
EXTERNE EVALUATION RÜCKMELDEKONFERENZ Grundschule Am Appelbach
Abschluss mit Anschluss?
Seis+ Vorstellung für interessierte Schulen PBG Kemmer Rudolf.
Der Berufswahlpass Ein Konzept in der Berufsorientierung
Fortbildungsplanung fokussiert auf Unterrichtsentwicklung
Kooperation Betrieb Berufskolleg Duales - System
Genderorientierte Berufsorientierung – ohne Eltern geht das nicht!
„Medienentwicklungsplanung für Schulen“
Fortbildungsplanung fokussiert auf Unterrichtsentwicklung
Erste Zielebene Ziele der Richard-Müller-Schule Die Richard-Müller-Schule versteht sich als regionales Zentrum kaufmännischer Bildung in einer globalisierten.
Unternehmens-profil.
als Aufgabe der Schulen
Förderung von sozialer und interkultureller Kompetenz in der Schule
Leistungsanforderung und -bewertung
Verbesserung der Arbeitshaltung
6. Oktober 2014 Caroline Kearney Projektleiterin & Bildungsanalystin
Cornelsen Workshop Deutsch-Unterricht in dualen Fachklassen nach den neuen kompetenzorientierten Bildungsplänen.
- Möglichkeiten und Grenzen – (vom Individuum zum Team)
Flächenseminar Qualitätsrahmen QB Q - Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung (Pflichtbereich) Kriterium Q 1 – Grundsätze der Lehrerbildung.
Tipps, um ein gutes Projekt zu planen eTwinning Kontaktseminar Bozen Oktober 2014.
Das GAB-Verfahren zur Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung
Was ist QmbS? QmbS = Qualitätsmanagement für berufliche Schulen in Bayern Qualitätsmanagementsystem, das vom Staatsinsitut für Schulqualität und Bildungsforschung.
BMHS in NÖ HTL / HUM / HAK / BA Qualitätsarbeit der ÖJRK- Schulreferenten 2011 Schulerziehung Ronniger.
Von den Vorstellungen guten Unterrichts zu den Qualitätsstandards
Neuer Fortbildungserlass
Zahlen verschiedenartige Studiengänge
Evaluation des Projektes TRILINGUA Merzig, Peter Edelenbos.
© 2011 by Weise. SchuB IV Qualifizierungskonzept Lernen und Arbeiten in Schule und Betrieb 2011/2012 © 2011 by Weise.
Fachkonferenzen- „schlafende Riesen der Schulentwicklung???“
Unterrichtsentwicklung nach dem Modell des Kooperativen Lernens
Zentrale Elemente der konzeptionellen Weiterentwicklung des Praxistages Inhalte: Prozess der Steuerung im Rahmen der Weiterentwicklung Grundlagen und Aspekte.
Feedback und Beratung Karin Wetschanow. Literatur Ulmi, M., Bürki, G., Verhein, A., & Marti, M. (2014). Textdiagnose und Schreibberatung: Fach- und Qualifizierungsarbeiten.
Vorstellen eines fachlichen Konzeptes zur Berufsorientierung Veronika Büschgens Uwe Peinz.
EFQM – Kriterium 1: Führung
Betriebswirtschaftliche Projekte Management-Systeme Zertifizierungen ISO 9001, ISO 14001, ISO und weitere Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.
Bildungsstandards Biologie Bernd Blume, Michael Bruhn, Bernd Klaunig, Volker Schlieker.
P Erkenntnisgewinnung 5, 10, P Kommunikation 2, 7 P Kommunikation 8
Inhalte und Methoden im Literaturkurs Inhaltsfeld Medien Einsatz in einer der ersten Unterrichtsstunden im Literaturkurs - Inhaltsfeld Medien.
 Präsentation transkript:

Was möchte ich dazu sagen? 1 Klawitter/Romer

Klawitter/Romer

Klawitter/Romer

Verbesserungsbereiche Maßnahmen festlegen und umsetzen Priorisierung der Verbesserungsbereiche Datenerhebung und Erstellung der zweiten Selbstbewertungsstudie Konsensmeeting Stärken und Verbesserungsbereiche Datenerhebung und Erstellung der ersten Selbstbewertungsstudie Schulung zum EFQM-Modell Klawitter/Romer

Das EFQM-Modell Befähiger-Kriterien Ergebnis-Kriterien Klawitter/Romer

Kundenorientierung Die hohe Qualität und Professionalität unserer Ausbildung bietet unseren Absolventinnen und Absolventen beste Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Unsere interessierten und motivierten Schülerinnen und Schüler erwerben in unserer modern ausgestatteten Schule mit Hilfe eines abwechslungsreichen Unterrichts die Qualifikation für die Arbeitswelt. Die Zusammenarbeit in der Ausbildung mit unseren dualen Partnern wird zur Verbesserung der Ausbildungsqualität gepflegt und gefördert. Klawitter/Romer

Mitarbeiter- entwicklung Wir fördern und entwickeln die berufliche Kompetenz unserer Mitarbeiter durch gezielte Fortbildung und Spezialisierung. Wir begreifen und fühlen uns als Team, in das jeder seine individuellen Fähigkeiten einbringt. Unsere Ziele werden gemeinsam entwickelt, vereinbart und konsequent umgesetzt. Dabei sind Kompetenzen sinnvoll verteilt und klar festgelegt. Kollegiale, kreative und offene Zusammenarbeit zwischen den Lehrkräften ebenso zwischen Lehrkräften und Schulleitung, garantieren die Mitarbeiterzufriedenheit. Klawitter/Romer

Qualitätskriterien und -indikatoren für Unterricht Input-Qualität Organisation des Unterrichts Konzept des Unterrichts Ausstattung /Technik Qualifikation des Personals Art und Umfang der Angebote Lehr- und Ausbildungspläne Prozess-Qualität Zielgerichtetheit Professionelle Lehrmethoden Berücksichtigung der Teilnehmerinteressen Formen der Prozessreflexion und Evaluation Output-Qualität formelle Abschlüsse erworbene Kompetenzen Vermittlungszahlen Einsatz- und Leistungsbereitschaft Gesellschaftliches Ansehen Transfer-Qualität Bewährung in der Arbeitswelt Anwendbarkeit der erworbenen Kompetenzen Qualitätsbewusste Arbeitsweise Verringerung von Kundenbeschwerden nach Rützel u.a. Klawitter/Romer

Vorgehen und Umsetzung bewerten und überprüfen Vorgehen und Umsetzung Die gewünschten Ergebnisse bestimmen Vorgehen und Umsetzung bewerten und überprüfen Vorgehen und Umsetzung planen und erarbeiten Vorgehen umsetzen Klawitter/Romer