Betriebliche Gesundheitsförderung in den Klärwerken Ziele des Projektes Reduzie rung der Belastu ngen am Arbeit splatz Verbesserung der Personal- führung Verbesserung der Arbeitsorganisation Betriebliche Gesundheitsförderung in den Klärwerken Verbesserung der Kommunikation und Information Verbesserung der innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung

Steuerungs- gruppe Projektstruktur Stadtentwässerungs- werke VERENA Grundsatzbeschluss des Stadtrats zur betrieblichen Gesundheitsförderung vom 19.März 2003 VERENA Prozessbegleitung/ Moderation Betriebsärztin Personalvertretung Praktiker vor Ort Betriebsleiter AOK Unfallkasse München Personal- und Organisationsreferat Fachkraft für Arbeitssicherheit Bundesverband der Unfallkassen Steuerungs- gruppe Pilotbereich Kreisverwaltungs- referat Pilotbereich Schulreferat Mitarbeiter- befragung Gesundheits- zirkel Klärwerk I Gut Großlappen Workshop Gesundheits- zirkel Klärwerk II Gut Marienhof Führungskräfte- befragung

Was ist ein Gesundheitszirkel ? Die Gesundheitszirkel in den beiden Klärwerken Was ist ein Gesundheitszirkel ?   Der Gesundheitszirkel ist eine struktu-rierte und zielgerichtete, moderierte Gruppenarbeit zur vertieften Analyse arbeitsbedingter Gesundheitsbelas-tungen und –beanspruchungen aus Sicht der Mitarbeiterinnen und Mitar-beiter. Aufgaben: 1. Bestandsaufnahme der entsprechenden Belastungen und Beanspruchungen 2. Vertiefung der auffälligen Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung 3. Klärung von Zusammenhängen zwisch- en Belastungen und gesundheitlichen Problemen 4. Erarbeiten konkreter und arbeitsplatz- naher Lösungs- und Veränderungs- vorschläge Teilnehmer Gesundheitszirkel Klärwerk München II Gut Großlappen Vorteile: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bring- en ihre eigenen Erfahrungen und Er-kenntnisse vor Ort ein. Die Veränderungs- vorschläge sind arbeitsplatznah und prak-tikabel. Die Kommunikation im Arbeitsbe-reich wird gefördert, Motivation und Be-triebsklima werden verbessert. Das Ge-sundheitsbewusstsein und die Bereit- schaft zur Mitarbeit steigen. Gesundheitszirkel Klärwerk München I Gut Großlappen Umfang und Dauer: Fünf Sitzungen zu je zwei Stunden sowie Präsentation und Erarbeitung von Maßnahmen

Maßnahmenbeispiele Mangelnde Einbindung der Praktiker in die Planung Belastungen aus dem Gesundheitszirkel Klärwerk I Maßnahmen Mangelnde Einbindung der Praktiker in die Planung Moderierter Workshop Zu wenig Lagermöglichkeiten für Aggregate in bestimmten Bereichen Durchführung von Betriebsbegeh-ung. Bessere Nutzung vorhande- ner Stellflächen Begehung vor Ort und Abstellung der Defizite Nicht ausreichende Lüftung / Heizung in versch. Bereichen Wartungsarbeiten in Becken bei extremen Temperaturen Rechtzeitige und optimierte Planung der Einsätze Regelmäßige Gesundheits- sprechstunde durch die Betriebsärztin Gesundheitliche Beeinträchtigungen Handlungsbedarf im Führungsver- halten und in der Information und Kommunikation der MitarbeiterInnen Durchführung von Teament- wicklungsmaßnahmen für alle Bereiche

Maßnahmenbeispiele Belastungen aus dem Gesundheitszirkel Klärwerk II Maßnahmen Die zur Verfügung gestellte persönliche Schutzausrüstung ist teilweise nicht praxisorientiert Auswahl der persönliche Schutzausrüstung mit Einbindung der Praktiker; z.B. „Schuhmobil“ Verbesserte persönliche Schutz-ausrüstung und Reinigungs- und Desinfektionsmöglichkeiten Umgang mit infektiösem Material Vereinbarung von klaren und praxisnahen Regelungen Abteilungsübergreifende Nutzung der Arbeitsmittel Moderierter Workshop zur Verbesserung der Zusammenarbeit Kommunikationsdefizite zwischen Verwaltung und Betrieb Neue Bedarfserhebung und Korrektur der Defizite Materialbeschaffung oft nicht praxisorientiert Teilweise begrenzte Fortbildungsmöglichkeiten Erarbeitung eines Fortbildungskonzeptes