Suchkommission für eine/n neue/n Vorstandsvorsitzende/n Germanwatch Agenda und Ziele Kick-Off Meeting , Uhr

Ziele – Kickoff-Telko Wir haben uns auf einen Arbeitsauftrag verständigt Wir haben einen Zeitplan festgelegt Wir haben uns auf eine Arbeitsweise und Rollenteilung verständigt Die nächsten Schritte und To-Dos sind abgesprochen und Deadlines festgelegt

Agenda 1.Auftrag Suchkommission – Überprüfung und ggf. Anpassung 2.Zeitplan - Überprüfung und ggf. Anpassung 3.Arbeitsweise und Rollenteilung 1.die Suchkommission und Einbezug von Satelliten 2.Ansprechpersonen und Multiplikatoren 3.Welches sind die Arbeitsschritte? Festlegen von Verantwortlichkeiten 4.Nächstes Treffen

1. Auftrag Entsprechend Vorstandsbeschluss (vom ) : Die Suchkommission sucht geeignete Kandidaten für eine/n neuen Vorstandsvorsitzende/n entsprechend dem vom Vorstand entwickelten Anforderungsprofil und präsentiert VS und GF von GW eine Auswahl von max. 5 Kandidaten.

2. Zeitplan SchrittBis 1. Kick-Off: Kommission ist zusammengestellt und nimmt Arbeit auf Ansprache von Multiplikatoren und Kandidaten / erste Gespräche Bis September Mitglieder- Information und Information an Mitarbeiter August 2014 Juli Treffen der Suchkommission zur Sichtung geeigneter Kandidaten: Empfehlung / ggf.Evaluation der Suche und Anpassung/ nächste Schritte Oktober ggf. weitere SondierungsgesprächeBis Dezember „Abschliessende“ Kandidaten-Empfehlung an VS und GF Januar 2015 in Sonder- Vorstandssitzung? 6. Kandidat ist als ständiger Gast zu Vorstandssitzungen eingeladen Ab Februar Wahl auf der MVSeptember 2015

3. Arbeitsweise und Rollenteilung Kandidatenprofil wird an Mitarbeiter, „Satelliten“und Multiplikatoren versandt und um Mithilfe bei der Kandidatinnen-Suche gebeten: – Satelliten: uns Zugewandte, die zugesagt haben, auch bei Kandidatinnengesprächen zu unterstützen – Multiplikatoren: uns Zugewandte mit interessanten Netzwerken Mitglieder werden über Start der Suchkommission informiert Check der Mitglieder-Datenbank nach weiteren Multiplikatoren- Kandidaten Vertreter der Suchkommission führen nach ihren zeitlichen Möglichkeiten und Beziehung zum Kandidatinnen Gespräche – mind.2 Personen - kurze Zusammenfassung der Eindrücke an Suko Nach Möglichkeit beziehen wir „Satelliten“ in die Treffen mit ein Anne (Vorsitz Suko) führt eine Liste der möglichen Kandidatinnen mit Einschätzung Die gemeinsamen Dokumente werden als shared-docs auf Wordpress geführt

Arbeitsschritte WasWerBis wann 1. Liste von Multiplikatoren und Satelliten (Google-Doc) ist erstellt und ergänzt Anne / alle30. Juni Versand des Suchprofils (inkl. Kurzes Anschreiben) an Multiplikatoren und Satelliten / Ergänzung Rubrik „Wir bieten“ Klaus / Stefan 7.Juli Mitarbeiter-InformationKlaus/ Anne Bis 7.Juli Kandidatenliste (Google-Doc) ist erstellt – Wer, Gespräch mit wem, wann, Verabredung, Eindrücke Anne (verantwor tlich) - alle 30. Juni Versand Suchprofil / inkl. Anschreiben an geeignete KandidatinnenindividuellBis 30.Juli 14 / Laufend 6. Gespräche werden geführtAlle (min. 2 Mitglieder Suko) Bis 30. September Zweites Treffen Suko - Diskussion und Auswahl Kandidaten / Wie läuft die Suche? Müssen wir Arbeitsweise anpassen? AlleOktober Ggf. zweite Runde GesprächeAlle (min. 2 Mitglieder Suko Bis Dezember Ggf. drittes Treffen Suko /Januar 15

Anhang 1 Satelliten (bereits zugesagt): Reinhard Loske Holger Baum Martin Frick Wolfgang Doose Multiplikatoren (Beispiele): GW-zugewandt, interessante Netzwerke Jörg Haas Regine Günther Kathrin Gutmann Anja Köhne....

Anhang 2 Erstes Kandidatinnen – Brainstorming Heino von Meyer Katja Kraus Bernd Schleich …

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