Wirtschaftskommunikation mit Chinesen

Slides:



Advertisements
Ähnliche Präsentationen
Mein Kind… … weiß ganz genau, was es werden will. zu Eltern_de/Was möchte Ihr Kind/ weiß genau, was es werden will … hat noch keinen konkreten Berufswunsch.
Advertisements

Was hat das mit LIONS zu tun ?
Mediation in der Schule
Klein, Gesund und Wettbewerbsfähig DNBGF Tagung 18. / 19. Oktober Wo stehen wir jetzt? Zusammenfassung und Empfehlungen an künftige Programmpolitik Dr.
Verhandeln statt Feilschen Die Methode soll das Verharren auf pers. Verharren verhindern Feilschen ? Sachbezogenes Verhandeln! Ziel: effizientes.
Verhandlungstechnik Teil I.
4 Grundregeln für erfolgreiches Verhandeln
Mentoren Fobi März (Selbst)Klärungshilfen für MentorInnen im Beratungsfeld Schule Zweipoliges Verständnis von Beratung im Kontext Schule: Vertikal:
Klicke Dich mit der linken Maustaste durch das Übungsprogramm! Ein Übungsprogramm der IGS - Hamm/Sieg © IGS-Hamm/Sieg 2007 Dietmar Schumacher Die Binomischen.
Ö-G UmgangTHW-Lehrgang AKNZ © sf Organisationskultur Was bedeutet das für die praktische Arbeit im Ortsverband?
Den Grat entlang wandern...
Professionelle Gesprächsführung
Professionelles Projektmanagement in der Praxis
Akzeptierende Jugendarbeit mit rechtsextremen Jugendlichen
Angespannte Situation, was tun...
- Kollegiale Unterrichtsbesuche -
Seminar Laterale Führung
Triple P- Elterntraining für Eltern von Teenagern
Die Balance finden mit Triple P
Starke Eltern – Starke Kinder Mehr Freude mit Kindern!
Kommunikation – Das Wissen für den Umgang mit anderen!
Rückblick und Ausblick Elternwerkstatt 5. Abend. Was haben wir gelernt? Wir haben gelernt: Unsere Aufmerksamkeit auf das erwünschte Verhalten – auch in.
Das vorläufige Dienstzeugnis der Bundeswehr
Hilfe, meine Kinder streiten!
REACH in der Druckfarbenindustrie: 7 Thesen zum Praxisstand und zur Umsetzungsfrist 2018 Stuttgart, 09. Dezember 2013 Andreas Tüschen.
mit Beispielen aus dem Fußballkreis Aachen
Drei Jahre Partnerforum Gesundheit Herzlich willkommen!
ET Mag. Eva Tesar Ohne Worte.
BESCHWERDEMANAGEMENT
Umgang mit Konflikten Mag. Weber Adrian.
Probleme lösen „hilf mir!“: ich helfe dir beim Suchen deiner Lösung!
SCHULE IST EINE KLETTERWAND Will man immer die Bahn mit dem gleichen Schwierigkeitsgrad erklimmen? Wir wollen den Schwierigkeitsgrad erhöhen Dies ist auch.
24 goldene Regeln für die Menschlichkeit
Management, Führung & Kommunikation
Was möchten wir heute tun?
Bürger/innen fragen, Sie antworten
Hospitationen gut durchdacht W. Guillaume Studienseminar Friedberg
Faire und vertrauensvolle Zusammenarbeit an der
Ablauf einer Mediation
Lernen durch Vergleiche
Soziales Lernen in der Schuleingangsphase an der GGS Deutzerstr.
JL – Training & Beratung
VIA-Elterntraining Inhalt Besprechung der Hausaufgabe
Konfliktmanagement Diese Vorlage kann als Ausgangspunkt für die Präsentation von Schulungsmaterialien in einer Gruppensitzung dienen. Abschnitte Abschnitte.
Rede der Bundes-Ministerin
VIA-Elterntraining Inhalt Besprechung der Hausaufgabe Abschlussrunde
Liebend gern erziehen Triple P Elterntraining Für Eltern von Kindern von 0-12 Dipl.-Psych. Yvonne von Wulfen.
Crashkurs Verkaufsgespräch
Rolf D. Budinger Hohenems 18. Juni 2012
Dieses Projekt wird gefördert von:
10 Tipps gegen Lampenfieber
Mit dem Kopf des Anderen denken! Ein Vortrag von Michael Bandt.
Meine letzte Vorlesung
Selbsteinschätzungsbogen für Projektleiter(in) und Projektpersonal
Kommunikation - Die Macht von Bildern in Unternehmen
Erfolgreich Verhandeln
1. Sie haben Ihr eigenes Verteilungsnetzwerk im Ausland.
Ready - Einstieg ready! 1.
Konflikte.
Stress-Management Herzreha am Rhein. Zeitdruck? Zeit als Stressfaktor Auto fahren, Studie 2001 aus Österreich Die Arbeit am Arbeitsplatz mehr Umsatz/Durchlauf.
Wertschätzende Kommunikation in der Pflege
Prof. Dr. Winfried Hamel 27 August 2008 The way to the World, X-Zyme GmbH Seite 1 The way to the World Mittwoch, Dr. Shukry Na‘amnieh X-Zyme.
PartnerKraft Das Programm der Landwirtschaftskammer Niederösterreich für kraftvolle Partnerschaften am Land.
Das neue Konzept Modul 1 Einführung in den Entscheidungsprozess und Standortbestimmung.
Inhalte und Methoden im Literaturkurs Inhaltsfeld Medien Einsatz in einer der ersten Unterrichtsstunden im Literaturkurs - Inhaltsfeld Medien.
Wann wird eine Personalbeurteilung aus Sicht der Mitarbeitenden zum Erfolg?
Herzlich Willkommen! zum Verhandlungstraining FES – Kommunalakademie
 Präsentation transkript:

Wirtschaftskommunikation mit Chinesen (2) Verhandeln mit Chinesen

Beim einmaligen Geschäft Freier Markt auf der Straße: Feilschen auf jeden Preis Marktbewusstsein: je nach Kunden aus verschiedenen Ländern mit verschiedenen Leistungsmöglichkeiten und Neigungen zum Produkt Die Moral: die Ausländer auf dem freien Markt machen es genau so.

Beim längerfristigen Geschäft Prinzip der beiderseitigen Gewinnens Verhandlung als Beratung und nicht als Wettkampf Gleichberechtigung Gegenseitiges Nutzen Offen und fair miteinander Keine Tricks Kein Druck und kein Zwang gegenseitige Unterstützung beide als Sieger und nicht als Verlierer aus den Verhandlungen

Nützliche Einstellungen im Chinageschäft Mein Geschäftspartner ist ein gleichwertiger Partner. Mein Ziel ist ein Vertrag, aus dem wir beide gleichermaßen Nutzen ziehen. Ich habe Zeit für die Interessen meiner Geschäftspartner. Ich erreiche mein Ziel, indem ich meinem Geschäftspartner helfe, seine Probleme zu lösen. Misstrauen kann man abbauen, ohne unvorsichtig zu werden. Bei auftauchenden Problemen suche ich nach der Lösung.

Nachteilige Einstellungen im Chinageschäft Mein chinesischer Geschäftspartner ist ein gerissener Gegner. Ich bin auf der Hut und lasse mich nicht über den Tisch ziehen. Ich will ein für mich vorteilhaftes Geschäft machen. Ich habe keine Zeit für die Interessen meiner Geschäftspartner. Ich will meinen Gegner besiegen. Bei auftauchenden Problemen muss man nach den Ursachen und den Verursachern suchen.

Zusammensetzung der chinesischen Delegation Delegationsleiter Funktionäre Manager Sprecher Technische Fachkräfte

Funktionen der chinesischen Delegationmitglieder Delegationsleiter Präsentationsfunktion Funktionäre Bestimmung der volkswirtschaftlichen und politischen Bedeutung der Projekte, Bereitstellung der Devisen Manager Zuständig für betriebswirtschaftliche und kaufmännische Aspekte

Funktionen der chinesischen Delegationmitglieder Sprecher Moderator der Gruppe Technische Fachkräfte Kompetent und gut informiert Achten!! Man darf ihnen aber nicht mehr Aufmerksamkeit schenken als andere Mitgliedern.

Regel bei der Verhandlung keine Einmischung in die interne Diskussion und Auseinandersetzung der chinesischen Gruppe keine Frage nach dem internen Prozess in offener Runde Indirekte Information durch Dolmetscher möglich

Tipps bei der Vorbereitung und Verhandlung Sammeln Sie über die Mitglieder der chinesischen Verhandlungsdelegation so viele Informationen wie möglich aus erster und zweiter Hand

Verhandlungsatmosphäre Aufwärmphase bei Chinesen dauert erheblich mehr Zeit Gute persönliche Beziehung sind die Basis geschäftlicher Unternehmen ein angemessenes Verhandlungsklima erleichtern die Erzielung von Vereinbarung Informationsbeschaffung vor allem über die persönlichen Eigenschaften

Verhandlungsatmosphäre Regel Erst Vertrauen, dann das Geschäft Tipp Deutsche sollen auch diese Gelegenheit nutzen, um Informationslücken zu schließen

Strategie und Taktik Vorbereiten Die Verhandlung in Ihrem Team durchspielen

Strategie und Taktik Übereinstimmung suchen und Gemeinsamkeit herstellen die Übereinstimmungen und die Gemeinsamkeiten finden, um eine harmonische Verhandlungsatmosphäre zu schaffen Zuerst konsensfähige Punkte ansprechen, die am leichtesten zur Einigung kommen können Konfliktträchtige auf später verschieben

Strategie und Taktik Beziehungsebene beachten auf nonverbale Formen der Kommunikation Achten genau zuhören, und auch zeigen, dass Sie zuhören die nötige Gesprächspausen auf das wirkliche Verständnis Ihrer Beiträge achten Wertschätzung signalisieren Immer wieder auf verschiedene Punkte zurückkommen und an gemeinsame positive Erfahrungen erinnern

Strategie und Taktik Störungen beseitigen und entspannen Bei Störungen und Spannungen Ruhe und Gelassenheit bewahren Nie aggressiv werden und sich nicht provozieren lassen Nie Beherrschung verlieren Anliegen, die zu dem Zeitpunkt nicht konsensfähig sind, zurückstellen Konfrontationen vermeiden Störung sofort beseitigen Vermeiden, Gegensätze zu klären und Druck auszuüben

Strategie und Taktik Informationen sammeln und überprüfen Informationen über die Gegenseite Langsames Vorgehen und Umwege lohnen sich, um Informationen zu bekommen Auf trotz wiederholte Ablehnung Ihrerseits von Chinesen immer wieder angesprochene Punkte achten Akzeptanz Ihrer Interesse stärken, indem Sie Ihre Kenntnisse über die andere Seite strategisch einsetzen Zwischendurch immer wieder überprüfen, ob Sie die Interessen und Ziele der anderen Seite verstehen

Strategie und Taktik Ablehnung schwer machen, aber ohne Druck Nicht auf einen Vorschlag oder Anliegen beharren Nicht mit Zeitdruck arbeiten, Ihre Partner auch nie auf andere Weise unter Druck setzen Ihre Kenntnisse über Erfahrungen, Bedürfnisse, Interessen, Motive, Einstellungen und Werte Ihrer Verhandlungspartner in Ihre Beiträge einbeziehen, bevor Sie im Wege der logischen Verknüpfung auf den entscheidenden Punkt kommen

Strategie und Taktik Umgang mit Ihrem Hauptanliegen Sich mit Ihren Hauptanliegen Zeit lassen Chinesen tragen oft am Ende oder vor einer Verhandlungspause Hauptanliegen vor und erwarten keine direkte Reaktion Wenn Sie ebenso vorgehen, erwarten auch Sie keine sofortige Reaktion Beachten Sie aber aufmerksam, wie Ihr Gesprächspartner Ihr Anliegen aufnimmt

Umgang mit den chinesischen „Neins“ Chinesische Formen der Ablehnung Themenwechsel Unterbrechen Bestätigen, ohne das Thema aufzugreifen Loben und auf andere verweisen

Umgang mit den chinesischen „Neins“ Chinesische Interpretation von deutschem „Nein“ Nicht als definitiv interpretiert, es könnte sein, dass Sie die Angelegenheit noch nicht begriffen haben dass Sie ungeduldig seien dass Sie Ihren Verhandlungspartner nicht mögen Dar Grund liegt bei kreativer Denkweise der Chinesen: was in einem Kontext als unvorteilhaft oder unsinnig erscheinen mag, kann in einem anderen oder größeren Zusammenhang sehr nützlich oder sinnvoll erscheinen

Umgang mit den chinesischen „Neins“ Vorschläge zum Umgang mit chinesischen „Neins“ Bei Unsicherheit nachfragen Nicht sofort aufgeben Änderungsmöglichkeit unter anderen Umständen und zu einem anderen Zeitpunkt

Unterschiedliche Bedeutung von Verträgen Für Deutsche: Verbindliche Festlegung von Rechten und Pflichten Sicherheit für die Zukunft Unterzeichnung gleich Abschluss von Verhandlung Grundlage für juristische Durchsetzung der eigenen Interesse bei später auftauchenden Problemen

Bedeutung von Verträgen Für Chinesen: Absichtserklärung, Beginn der praktischen Zusammenarbeit Rahmenbedingungen Kein endgültiges Regelwerk ruhiges und angemessenes Reagieren auf veränderte Situationen ist erwartet Die gegenseitigen Beziehungen und das Vertrauen sind wichtiger als Verträge gerichtliches Vorgehen ist unerwünscht und illusorisch oder bedeutet den Abschluss der geschäftlichen Beziehung