Prozess- und Kostenoptimierung Herzlich Willkommen Prozess- und Kostenoptimierung oder KVP BVW DG 30.07.12 / Überarbeitung SBR 18.07.13/2. Überarbeitung STS 14.10.2013

ZIELE Zu wichtigen ökonomischen Zielen gehören: • Mitarbeiter aktiver einbinden • Ressourcen effizienter einsetzen • Verbrauch senken • Arbeitsbedingungen verbessern • Betriebsergebnis steigern • Qualität der Dienstleistung verbessern • Umwelt schonen • Leistungsreserven durch erhöhte Identifikation mit dem Unternehmen freisetzen Als wichtige mitarbeiterbezogene Ziele werden angesehen: • Unternehmensgeschehen mitgestalten • Zusammenarbeit und Kommunikation verbessern • Eigenverantwortung übernehmen • Eventuell höheres Einkommen durch Prämien

ZIELE

Auch Gruppen von Mitarbeitern können Wer darf mitmachen? Generell sind alle Mitarbeiter / alle Abteilungen der Firma berechtigt, am betrieblichen Vorschlagswesen teilzunehmen. Auch Gruppen von Mitarbeitern können Vorschläge machen.

Formale Anforderungen: • Er stellt eine über die Dienstpflichten des Einreichenden hinaus gehende, freiwillige Sonderleistung dar. Ein Verbesserungsvorschlag kann sich nicht aus einem Arbeitsauftrag ergeben • Ein Verbesserungsvorschlag ist nutzbringend und durchführbar. • Ein Verbesserungsvorschlag wird konkret und konstruktiv beschrieben (umsetzungsbereit).

Wie reiche ich einen Vorschlag ein? 1. Formular unter O:/Verwaltung/KVP 2. Ausfüllen 3. Senden an KVP@kiddy.de Link zum Formular

Und dann? Mitarbeiter Geschäftsleitung 5 6 4 1 3 Kommission gratuliert und prämiert weist die Umsetzung an leitet positive Entscheidung weiter 6 4 reicht Idee ein 1 3 Info: Ablehnung / Zustimmung mit Begründung Kommission (Begutachtung, Machbarkeit, Nutzen, Prämienberechnung) KVP Beauftragter S.Siebert (kvp@kiddy.de) 2 leitet weiter Gutachter der Fachabteilung

Prämie: Bei positiver Entscheidung wird ein KVP-Vorschlag mit einem Betrag in Höhe von 44,00 EUR prämiert. Am Ende des Jahres wird aus allen positiven KVP-Vorschlägen dieses Jahres ein Siegervorschlag gewählt und mit einer Sonderprämie  belohnt.

Informationen für Mitarbeiter: Prämien sind grundsätzlich nur als Sachpreise möglich (z.B. Tankgutschein, Gutschein ital. Restaurant, Amazon-Gutschein, Fitnessstudio Gutschein) und bis zu einem Betrag von 44 Euro (brutto) steuer- und sozialversicherungsfrei Für die Sonderprämie am Jahresende gelten gesonderte Bedingungen

Danke für Ihr Interesse!