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Goldene Regeln für Teamführung
Demokratisch Praktisch Gut
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Voraussetzung: Die Aufgabe und das Ziel der Projektgruppe ist jedem einzelnen Mitglied der Gruppe bekannt und von ihm akzeptiert.
3
Für Transparenz sorgen
Was ist das Ziel? Welche Rolle hat jede/r Einzelne? Wie ist der Rahmen? Welche Resourcen gibt es? Was ist die Gesamtstruktur? Wo steht das Team zur Zeit?
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Demokratische Führung
Vorschläge machen und begründen statt Befehle und Anweisungen zu erteilen Nach Vorschlägen und Ideen fragen Interessen und Erfahrungen der anderen abfragen und nutzen Unterschiedliche Qualifikationen als Bereicherung ansehen Beteiligung ermöglichen auch bei interessanten Aufgaben!
5
Klima Ein beteiligungsfreundliches Arbeits-und Gesprächsklima schaffen
Killerphrasen abwehren Persönliche Angriffe abwehren Aufgreifen, was gesagt wurde Vorschläge umsetzen Rückmelden, was aus Vorschlägen wurde Verbindlichkeit schaffen
6
Verantwortung Ich und jede/r andere in der Gruppe hat Verantwortung:
für das Ziel für die Gruppe für die Einzelnen für sich selbst
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