Arbeitssicherheit / Gesundheitsschutz (ASGS) Vorgehen bei Missständen Dario Mordasini / 2014

Missständen vorbeugen / Missstände beheben : mögliche Stossrichtungen Unia - Le syndicat pour toutes et tous Missständen vorbeugen / Missstände beheben : mögliche Stossrichtungen Mehr Gesetze ? Mehr Kontrollen ? Mehr Sanktionen ? Mehr Forschung ? Mehr … ?

Unia - Le syndicat pour toutes et tous Stossrichtung … Mehr … aktive Rolle der Arbeitnehmenden: «  Von Betroffenen zu Beteiligten » Ein mögliches Vorgehen in fünf Schritten

Unia - Le syndicat pour toutes et tous Vorschlag für ein Vorgehen in fünf Schritten bei Missachtung von ASGS-Regeln im Betrieb 1. Überprüfen, ob das Problem individuell oder kollektiv ist ! Oft ist ein ASGS-Problem kollektiv, betrifft also meherere ArbeitnehmerInnen, eine Gruppe, eine Abteilung oder sogar alle Beschäftigten in einem Betrieb.

Unia - Le syndicat pour toutes et tous Vorschlag für ein Vorgehen in fünf Schritten bei Missachtung von ASGS-Regeln im Betrieb 2. In der Gruppe der betroffenen ArbeitnehmerInnen das Problem beschreiben und dokumentieren - möglichst Lösungsvorschläge formulieren (oder zumindest möglichst konkrete Fragen / Anliegen) ! Dient als vertiefte Vorbereitung für den nächsten Schritt – stärkt den gemeinsamen Willen, das Problem anzugehen / zu lösen.

Unia - Le syndicat pour toutes et tous Vorschlag für ein Vorgehen in fünf Schritten bei Missachtung von ASGS-Regeln im Betrieb 3. Um ein Gespräch mit dem/r Vorgesetzten bzw. der Geschäftsleitung nachsuchen, das Problem und die Lösungsvorschläge / Anliegen unterbreiten > gemeinsam das weitere Vorgehen vereinbaren ! Lösungsvorschläge folgendermassen priorisieren : 1. technische Massnahmen ; 2. Massnahmen auf organisatorischer Ebene ; 3. Massnahmen im persönlichen (individuellen) Bereich.

Unia - Le syndicat pour toutes et tous Vorschlag für ein Vorgehen in fünf Schritten bei Missachtung von ASGS-Regeln im Betrieb 4. Wenn keine Einigung erzielt wird : sich an Durchführungsorgane wenden (je nach Branche Suva oder Arbeitsinspektorat) ! Der / die Suva- / Arbeitsinpektor/in muss intervenieren. – In krassen Fällen allenfalls Kontakt zu Medien suchen.

Unia - Le syndicat pour toutes et tous Vorschlag für ein Vorgehen in fünf Schritten bei Missachtung von ASGS-Regeln im Betrieb 5. Kontrollieren, dass vereinbarte (verfügte) Massnahmen umgesetzt werden ! Wenn nötig zusätzliche „Korrekturmassnahmen“ definieren.

Unia - Le syndicat pour toutes et tous Vorschlag für ein Vorgehen in fünf Schritten bei Missachtung von ASGS-Regeln im Betrieb NOTA BENE : Während des ganzen Prozesses (für alle Phasen) die Gewerkschaft einbeziehen ! Auf alle Fälle die Gewerkschaft informieren. > Erfahrung kann für andere KollegInnen in anderen Betrieben interessant / nützlich sein.

Informationen Dario Mordasini Unia – Zentralsekretariat Weltpoststrasse 20 3000 Bern 15 0041 31 350 22 84 dario.mordasini@unia.ch