Systematische Personalentwicklung für Unternehmensberatungen Christian Willers 19.11.2005

Inhaltsverzeichnis willers workgroup Seite 3-4 Ist-Situation Seite 5 Ziel Seite 6 Idee Seite 7 Beispiele Seite 8-12 Nächste Schritte Seite 13 Kontaktinformationen Seite 14 Systematische Personalentwicklung für Unternehmensberatungen

willers workgroup Vision Let‘s create companies people want to work in. Gegründet 2002 Geschäftsführer Christian Willers Werte Professionalität, Spaß, Klarheit, Respekt, Selbstverantwortung, Unabhängigkeit, Einfachheit Schwerpunkt Human Resources Kunden Beratungs-, Medienunternehmen, Banken und Versicherungen Systematische Personalentwicklung für Unternehmensberatungen

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Ist-Situation Der wesentliche Erfolgsfaktor von Unternehmensberatungen sind Führungskräfte und Mitarbeiter. Eine Vielzahl von mittelständischen Unternehmensberatungen betreibt keine oder wenig systematische Personalentwicklung im Unternehmen. Die Qualifikation und Weiterentwicklung der Berater und Führungskräfte gewinnt zunehmend an Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Mittelständische Unternehmensberatungen haben oftmals nicht die Ressourcen, um eigene Personalentwicklungsmaßnahmen zu initiieren und anzubieten. Systematische Personalentwicklung für Unternehmensberatungen

Ziel Angebot einer Personalentwicklungsplattform für mittelständische Unternehmensberatungen. Durchführung einer professionellen und zielgruppenorientierten Personalentwicklung für mittelständische Beratungsunternehmen. Systematische und professionelle Qualifizierung der Berater und Führungskräfte. Schaffung eines zusätzlichen Instruments zur Mitarbeiterbindung und Entwicklung im Unternehmen. Zusätzlicher Nutzen in der Darstellung als attraktiver Arbeitgeber. Systematische Personalentwicklung für Unternehmensberatungen

Idee willers workgroup bietet Ihnen eine branchenspezifische und unternehmensübergreifende Entwicklung Implementierung Steuerung Durchführung und Weiterentwicklung professioneller, auf Ihre Unternehmen abgestimmte Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumente an. Systematische Personalentwicklung für Unternehmensberatungen

Beispiel: Vertrieb I-III Kick off, Einladung Beziehungs-management Professionelle Verkaufsstrategien Telefonmarketing Abschluss-gespräch Ziele Ziele Ziele Ziele z.B. aus Personal- gesprächen Begleitung durch Führungskraft und Trainer Systematische Personalentwicklung für Unternehmensberatungen

Beispiel: Projektleiter I-III Kick off, Einladung Projekt-management-methoden Projektmitarbeiter und Projektteam Praxis der Projektsteuerung Abschluss-gespräch Ziele Ziele Ziele Ziele z.B. aus Personal- gesprächen Begleitung durch Führungskraft und Trainer Systematische Personalentwicklung für Unternehmensberatungen

Beispiel: Leadership I-III Kick off, Einladung Standortbestimmung als Führungskraft Führungskraft und Mitarbeiter Führungskraft und Team Abschluss-gespräch Ziele Ziele Ziele Ziele z.B. aus Personal- gesprächen Begleitung durch Führungskraft und Trainer Systematische Personalentwicklung für Unternehmensberatungen

Beispiel: Basis-Beraterqualifikation Basis I Basis II Basis III Basis IV Kick off, Einladung Projekt-management Präsentation Moderation Selbst- und Zeit- management Abschluss-gespräch Ziele Ziele Ziele Ziele z.B. aus Personal- gesprächen Begleitung durch Führungskraft und Trainer Systematische Personalentwicklung für Unternehmensberatungen

Beispiel: Specials für erfahrene Berater Special I Special II Special III Special IV Konfliktmanagement Verhandlungs-führung Selbstmanagement Interviewtraining Systematische Personalentwicklung für Unternehmensberatungen

Nächste Schritte Diskussion der Ideen Moderierter Workshop und Einzelgespräche mit den interessierten Unternehmen zur Abstimmung des genauen Bedarfes und Klärung der Zusammenarbeit innerhalb des Zusammenschlusses zur Personalentwicklung Abgabe eines Angebotes durch willers workgroup Abstimmung des Angebotes Systematische Personalentwicklung für Unternehmensberatungen

Kontaktinformationen willers workgroup Christian Willers Barmbeker Str. 7a 22303 Hamburg phone 0049 40 67 04 65 02 fax 0049 40 67 04 65 01 mobile 0049 171 632 70 27 email: c.willers@willers-workgroup.de www.willers-workgroup.de Systematische Personalentwicklung für Unternehmensberatungen