Kundenorientiertes Qualitätsmanagement mit dem H&T 360°-Online-Feedback

Inhalt Das H&T 360°-Online-Feedback: Sinn & Zweck 03 Das H&T 360°-Online-Feedback: Ihre Vorteile 05 Das H&T 360°-Online-Feedback: Überblick 07 Das H&T 360°-Online-Feedback: Wie geht das? 09 Das H&T 360°-Online-Feedback: Automatische Analysen und Grafiken 13 Das H&T 360°-Online-Feedback: Technische Anforderungen und Datensicherheit 18 Das H&T 360°-Online-Feedback: Kosten 20 Das H&T 360°-Online-Feedback: Die Initiatoren / Kontakt 22

Das H&T 360°-Online-Fedback: Sinn & Zweck

Sinn & Zweck: Was motiviert Ihre Mitarbeiter wirklich? Stellen Sie sich vor, Sie kündigen Ihren Mitarbeitern eine Kundenbefragung an: "Liebe Mitarbeiterinnen, liebe Mitarbeiter, Heute in 6 Monaten werden wir eine Online-Kundenbefragung zum Thema "Ganzheitliche Beratung" durchführen. Wir möchten wissen, ob und wie die Kunden unsere verstärkten Bemühungen um eine ganzheitliche, qualitativ hochwertige Beratung wahrnehmen, z.B. Wie oft werden die Kunden kontaktiert, wie oft werden sie im Betrieb besucht? Wie oft werden sie von uns auf Themen außerhalb der Firmenfinanzierung angesprochen? Wie professionell wirkt unsere Besuchsvorbereitung? Wie gut informieren wir die Kunden z.B. über ihr Rating? Arbeiten wir schnell, unbürokratisch und zielorientiert? Sind wir gute Berater, bieten wir kundenorientierte Lösungen? Würden die Kunden uns weiterempfehlen? und anderes mehr Anbei der Fragebogen, den wir in etwa 6 Monaten per E-Mail an Ihre Kunden versenden werden. Die Kunden können die Fragen am PC, Tablet oder Smartphone einfach und schnell per "radio button" beantworten. Die Beurteilung folgt dem Schulnotensystem 1 – 6. Wir werden Sie zu gegebener Zeit auch um eine Selbsteinschätzung bitten." Was – glauben Sie, geneigter Leser – wird in der Zeit bis zum Versand der Fragebögen im Vertrieb passieren? Und was danach, wenn Sie regelmäßige Kundenbefragungen zum integralen Baustein Ihres Qualitätsmanagements machen?

Das H&T 360°-Online-Feedback: Ihre Vorteile

H&T 360°-Online-Feedback: Ihre Vorteile Mitarbeitermotivation durch Kundenfeedback Regelmäßige Befragungen in kurzen Abständen statt große Befragungen alle 3 Jahre Ständige Auseinandersetzung mit Wünschen und Erwartungen der Kunden Integration der gemessenen Kundenzufriedenheit in die Vertriebsziele und die Vertriebssteuerung Deutlich höhere Teilnehmerquote / Rücklaufquote Persönliche E-Mail des FKB mit persönlicher Bitte um Beantwortung (automatisch generiert) Vom Kunden schnell und einfach zu beantworten Zeit- weil medienunabhängig (Anrufe kommen ja meist ungelegen): PC, Tablet, Smartphone Unabhängigkeit von externen Dienstleistern Vollautomatisch von der Konzeption bis zur Ergebnispräsentation Durchgängig menügeführt / kinderleicht zu handhaben Jederzeit einsetzbar ohne zeitlichen Vorlauf Erhebliche Kostenersparnis gegenüber telefonischen Umfragen Keine variablen Kosten Unendlich viele Befragungen / Teilnehmer ohne Mehrkosten Geringe Lizenzgebühren (Preisbeispiele finden Sie auf Seite 22)

Das H&T 360°-Online-Feedback: Überblick

Überblick: Kundenbefragung mit dem H&T 360°-Online-Feedback Wer wird befragt? Ihre Kunden per E-Mail Zusätzlich, wenn Sie möchten: Selbsteinschätzung der Berater Kollegen-Feedback Vorgesetzten-Feedback Themen der Befragung? Ihre Geschäftsfelder / Ihre Vertriebsziele Kreditgeschäft Vermögensbildung, Altersvorsorge und Kapitalanlage (Der Firmenkunde als Privatkunde) Firmenversicherung Auslandsgeschäft Sonstiges Wonach wird genau gefragt? Nach der Kundenzufriedenheit in wettbewerbserheblichen Disziplinen Personenbezogene Faktoren Kontaktfrequenz Beratungsinitiative Beratungskompetenz Zielorientierung Verhandlungssicherheit persönliche Beziehung Institutsbezogene Faktoren Produkte und Lösungen Konditionen und Preise Risikopolitik und Auflagen Prozesse und Bequemlichkeit Wie wird gefragt? Mit maßgeschneiderten, editierbaren Fragebögen, die H&T 360 automatisch erzeugt H&T 360 kennt Zu jedem Geschäftsfeld die relevanten Wettbewerbsfaktoren Zu jedem Wettbewerbsfaktor die relevanten Fragen

Das H&T 360°-Online-Feedback: Wie geht das?

H&T 360° ist durchgängig menügeführt und sehr einfach zu handhaben

Wie funktioniert H&T 360° in der Praxis? Wählen Sie ein Geschäftsfeld, das Sie beleuchten möchten, z.B. "Firmenversicherung" Wählen Sie eine der drei Möglichkeiten (oder entwerfen Sie Ihren eigenen Fragebogen menügeführt): (Fertig sind Anschreiben und editierbarer Fragebogen; siehe nächste Seite) 3. Laden Sie eine Excel-Tabelle mit den E-Mail-Adressen der Teilnehmer und – für differenzierte Analysen – die Abteilungen Ihres Instituts hoch (Mustertabelle zum Ausfüllen gibt's online per Mausklick) 4. Klicken Sie auf "Absenden"

So könnten Anschreiben und (hier bereits ausgefüllter) Fragebogen aussehen Sehr geehrte Frau Ammann, ich wende mich heute mit einer persönlichen Bitte an Sie: Wir befragen aktuell ausgewählte wichtige Kunden. Es geht uns darum, von unseren Kunden ein Feedback zu erhalten, was wir gut machen und was wir besser machen können. Speziell interessiert uns, welche Erfahrungen Sie bisher mit uns als Anbieter von Firmenversicherungen gemacht haben. Nehmen Sie sich bitte einen Augenblick Zeit und beantworten Sie mir den beigefügten Fragebogen. Die Auswertung des Fragebogens erfolgt anonym. Rückschlüsse auf Sie als Teilnehmer der Umfrage sind nicht möglich. Im voraus besten Dank für Ihre Unterstützung. Ihr Reik Larsson XYZ-Bank

Das H&T 360°-Online-Feedback: Automatische Analysen und Grafiken

Das Berechtigungskonzept im H&T 360°-Online-Feedback Wer darf was sehen? *) *) *) *) "Pers": Je nach Firmenkultur / Auflage des Betriebs- oder Personalrates können alle personenbezogenen Aussagen unterdrückt werden

Das Ergebnis der Kundenbefragung analysieren Wer wird beurteilt? Die Bank insgesamt Einzelne Abteilungen der Bank Im Vergleich mit anderen Abteilungen oder der Bank insgesamt Einzelne Mitarbeiter Im Vergleich mit Kollegen, dem Ergebnis ihrer Abteilung oder der Bank insgesamt Was wird beurteilt? Der Gesamteindruck (alle Fragen des Feedbacks) Einzelne Geschäftsfelder (Finanzierung, Versicherung…) Von Mitarbeitern abhängige Stärken und Schwächen (Verkaufsinitiative, Beratungskompetenz…) Von Mitarbeitern unabhängige Stärken und Schwächen (Risikopolitik, Prozesse…) Einzelne Wettbewerbsfaktoren (Kontakt, Konditionen…) Wettbewerbsfaktoren in einem bestimmten Geschäftsfeld (Konditionen im Auslandsgeschäft…) Einzelne Qualitäten (Qualität der Besuchsvorbereitung, Besuchshäufigkeit…)

Das H&T 360°-Analyse-Menü: Analysefilter und Sichtweisen

Automatische Erstellung und Edition von Präsentationen / Ausdrucken (ppt) 1 Mausklick

Das H&T 360°-Online-Feedback: Technische Anforderungen und Datensicherheit

Was brauchen Sie, um das H&T 360°-Online-Feedback zu nutzen? Einen PC mit Internetzugang Die Datenhaltung erfolgt auf einem sicheren Server bei Amazon Web Services Zugriff auf die Daten über SSL [https://] mit Geotrust-Zertifikat Gern berücksichtigen wir Ihre besonderen Anforderungen

Das H&T 360°-Online-Feedback: Kosten

Preisbeispiele Was kostet Onlinefeedback pro Jahr?

Das H&T 360°-Online-Feedback: Die Initiatoren / Kontakt

Kontakt H&T SOFTWARE GmbH Hainkopfstraße 3 65779 Kelkheim / Ts. www.ht-software-gmbh.de Personalentwicklung Ammersee Seeberg 16 86938 Schondorf www.pe-ammersee.de Unternehmensberatung Claus Weiers Steinbeis Transferzentrum Hauptstraße 75 76479 Steinmauern www.weiersnet.de Jens Horing 06122-705099 0177-7645431 j. horing@ht-software-gmbh.de Ralf Polter 08198-934841 0172-8631328 Ralf.polter@pe-ammersee.de Claus Weiers 07222-401630 0172-7666300 claus@weiersnet.de Thomas Töller 06198-33846 0172-6933846 t.toeller@ht-software-gmbh.de