Zukunftsforum 2009 MBR-Südpfalz e.V. Personaldienstleistungen als Motor zur Stärkung des Ländlichen Raumes Markus Glaser, Maschinenring Südpfalz e.V.

Das Ringgebiet des Maschinen- und Betriebshilfsring Südpfalz e.V.: Zukunftsforum 2009 -MBR-Südpfalz e.V. Das Ringgebiet des Maschinen- und Betriebshilfsring Südpfalz e.V.: „eine Grenzregion im Herzen Europas“ Geographie: Landkreise Germersheim Landkreis Südliche Weinstraße, Teile des Rhein-Pfalz-Kreis Städte Neustadt und Landau Teile von Stadt und Landkreis Karlsruhe Grenzregion Elsaß (Departement Nord-Alcase) 21.01.2009

Landwirtschaft in der Südpfalz Sonderkulturen prägen die Region Zukunftsforum 2009 -MBR-Südpfalz e.V. Landwirtschaft in der Südpfalz Sonderkulturen prägen die Region Wein- und Obstbau 12.000 ha Rebland 2.000 ha Obstbau Sonderkulturen 1.100 ha Tabak 6.500 ha Feldgemüse, Spargel, Frühkartoffel Ackerbau 20.000 ha Ackerland Forstwirtschaft 15.000 ha Staatsforst 65 % Direktvermarktung im Weinbau 20 Viehhaltende Betriebe 21.01.2009

1675 Mitglieder – 39 Mitarbeiter Zukunftsforum 2009 -MBR-Südpfalz e.V. Gesellschaften des MBR-Südpfalz e.V. 1675 Mitglieder – 39 Mitarbeiter 21.01.2009

Leistungsspektrum des MBR-Südpfalz e.V. Zukunftsforum 2009 -MBR-Südpfalz e.V. Leistungsspektrum des MBR-Südpfalz e.V. 21.01.2009

Personaldienstleistungen Zukunftsforum 2009 -MBR-Südpfalz e.V. Personaldienstleistungen soziale Betriebshilfe Haushaltshilfe in Privathaushalten wirtschaftliche Einsätze Betreuung älterer Personen Lohnabrechnung Qualifizierung Einladeverfahren für Saisonkräfte 21.01.2009

Hauptberufliche Betriebshilfe 2007 Zukunftsforum 2009 -MBR-Südpfalz e.V. Hauptberufliche Betriebshilfe 2007 Einsätze: 345 Einsatzstunden: 28.500 Anzahl Betriebshelfer: 23 21.01.2009

Einladeverfahren für Saisonkräfte Zukunftsforum 2009 -MBR-Südpfalz e.V. Personalservice 2007 Einladeverfahren für Saisonkräfte teilnehmende Betriebe 524 Einstellungszusagen und Verträge 4100 Lohnmandanten Mandanten 70 Arbeitnehmer 300 Beratungen zum Sozialversicherungsrecht (BFA-Vorprüfungen) Beratungen 35 h Beteiligte Mitglieder ca. 570 21.01.2009

Akquise von Personal Fachkräfte aus der Landwirtschaft Zukunftsforum 2009 -MBR-Südpfalz e.V. Akquise von Personal Fachkräfte aus der Landwirtschaft (ehemalige Haupt- jetzt Zu-Erwerbsbetriebe) Qualifizierung von an- und ungelerntem Personal ausländische Saisonkräfte (Gastarbeiterregelung) 21.01.2009

Zukunftsforum 2009 -MBR-Südpfalz e.V. Qualifizierung inländischer Arbeitskräfte Projekte zur Personalgewinnung I Projekt 1: Gewinnung von Fach- und Saisonkräften für Landwirtschaft/Weinbau Laufzeit: 1997-1999 Partner: Arbeitsamt Landau und Sozialämter Projekt 2: Koordinierung der Saisonkräfte aus MOE Staaten und Vermittlung von Arbeitskräften auf dem regionalen Arbeitsmarkt (Verwaltung v. 9500 Saisonkräften/Jahr) Laufzeit: 2002-2004 Partner: Arbeitsamt Landau Projekt 3: Zusatzjob im Rahmen § 16 Abs. 2 SGB III sog. 1 EURO Jobs Laufzeit: 2005- fortlaufend Partner: ARGE Germersheim 21.01.2009

Zukunftsforum 2009 -MBR-Südpfalz e.V. Qualifizierung inländischer Arbeitskräfte Projekte zur Personalgewinnung II Projekt 4: Entgeltvariante – Dauerhafte Integration von Arbeitskräften in die Landwirtschaft/Weinbau Laufzeit: 2005-2008 Partner: Gesellschaft für landwirtschaftliche Beschäftigung mbH ARGEN und Arbeitsagentur Südliche Weinstraße und Germersheim Projekt 5: 2007 - Eckpunkteregelung Bildung eines inländischen Arbeitnehmerpools für kurzfristige Saisonarbeit § 37 Maßnahme mit 300 Bewerbern aus Agentur und ARGE Laufzeit: 2007 Partner: ARGEN und Arbeitsagentur Südliche Weinstraße und Germersheim 21.01.2009

Zukunftsforum 2009 -MBR-Südpfalz e.V. Qualifizierung inländischer Arbeitskräfte Projekte zur Personalgewinnung III Projekt 6: Modulare Qualifizierung zum qualifizierten Weinbauhelfer auf der Basis eines „Kombilohn – Modells“ In Zusammenarbeit mit gemeinsamer Gesellschaft GLB Laufzeit: 2008-2009 Partner: MR Südpfalz, Vorderpfalz, Rheinhessen-Nahe und Südwestpfalz Kofinanzierung: MASGFF- Rheinland-Pfalz, Agenturen, ARGEN „Verkürzte Ausbildung“ mit Zertifikat der Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz. 21.01.2009

Projekte zur Personalgewinnung Bilanz 1997 – 2007 Zukunftsforum 2009 -MBR-Südpfalz e.V. Projekte zur Personalgewinnung Bilanz 1997 – 2007 2300 Bewerber (Vermittlungsgespräche) 950 Teilnehmer in Trainingsmaßnahmen 270 Teilnehmer in eine Festanstellung beim Maschinenring und landwirtschaftlichen Betrieben übernommen 170 vermittelte Qualifikationen (Führerscheine L und B, Staplerscheine, Motorsägenkurse, Sprachkurse) 21.01.2009

Zukünftige Entwicklungen Zukunftsforum 2009 -MBR-Südpfalz e.V. Zukünftige Entwicklungen Strukturwandel und Spezialisierung in der Landwirtschaft setzt sich fort. Trend zu Sonderkulturen und Qualitätsverbesserung mit erhöhter Handarbeit geht weiter. Derzeitige Konjunktur ermöglicht Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft. Teilnehmer in Trainingsmaßnahmen fehlen jegliche Qualifikationen. Inländische Arbeitssuchende können allenfalls einen Teil der notwendigen Arbeitnehmer in der Landwirtschaft stellen (Ziel der Vorarbeiterrolle). Für die Planbarkeit in der Produktion sind die Betriebe derzeit weiter auf Saisonkräfte aus MOE Staaten angewiesen. Beschäftigungen in Deutschland müssen nach Deutschem Sozialversicherungsrecht möglich sein. 21.01.2009

Zukunftsforum 2009 MBR-Südpfalz e.V. Personaldienstleistungen als Motor zur Stärkung des Ländlichen Raumes Markus Glaser, Maschinenring Südpfalz e.V.