Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen bei der Ausbildung BIBB-Modellversuch: Entwicklung von Verfahren und Produkten externen Ausbildungsmanagements in der gestaltungsoffenen Ausbildung

Gestaltungsoffene Berufsausbildung = maßgeschneiderte Ausbildung für Unternehmen Die IT-Ausbildung: gemeinsame Kernqualifikationen - profilgebende Fachqualifikationen Orientierung an Kunden- und Geschäftsprozessen Lernen im Arbeitsprozess praxisnahe Prüfungen Verzahnung von Aus- und Weiterbildung - Lebenslanges Lernen

Ganzheitliche Facharbeit Fachkompetenz + Sozialkompetenz + Personalkompetenz = berufliche Handlungskompetenz

Einmal Ausbildung ... heißt für kleine und mittlere Unternehmen den künftigen Fachkräftebedarf einschätzen den passenden Ausbildungsberuf wählen dafür sorgen, dass alle Ausbildungsinhalte abgedeckt werden den/die richtige(n) Bewerber(in) finden Ausbildung und Betriebsalltag unter einen Hut bringen der gesamte Betrieb bildet aus Fachwissen vermitteln und mehr

Unterstützung rund um die Ausbildung Angebote externen Ausbildungsmanagements Verbesserung der Bewerbersituation - Berufsorientierung Berufseinführung im Unternehmen Verbundausbildung Organisatorische Unterstützung Werbung und Auswahl von Auszubildenden Ausbildungsbegleitung Angebote für ausbildende Fachkräfte Angebote für Auszubildende

Ausbilden im Verbund Das Prinzip: Durch Kooperation Ausbildungsknowhow und Ausbildungsressourcen gemeinsam nutzen Die Vorteile: Kosten sparen Qualität steigern leichter Einstieg in Ausbildung Ausbildung auch für spezialisierte Betriebe

Modelle der Verbundausbildung Leitbetrieb mit Partnerbetrieben Leitbetrieb Partnerbetrieb 1 Partnerbetrieb 2 Partnerbetrieb 3

Bildungs- einrichtung Modelle der Verbundausbildung Leitbetrieb mit Partnerbetrieben Auftragsausbildung Ausbildungs- betrieb Bildungs- einrichtung Betrieb 1 2

steuert die Ausbildung Modelle der Verbundausbildung Leitbetrieb mit Partnerbetrieben Auftragsausbildung Ausbildungsverein Betrieb 2 Ausbildungsverein steuert die Ausbildung 1 3

Austausch- organisation Modelle der Verbundausbildung Leitbetrieb mit Partnerbetrieben Auftragsausbildung Ausbildungsverein Ausbildungskonsortium Betrieb 1 Betrieb 4 Austausch- organisation Betrieb 2 Betrieb 3

Modelle der Verbundausbildung Leitbetrieb mit Partnerbetrieben Auftragsausbildung Ausbildungsverein Ausbildungskonsortium Unterstützung bei der Organisation Fördermöglichkeiten nutzen

Reale und virtuelle Vernetzung Erfahrungsaustausch zwischen ausbildungserfahrenen Unternehmen und ausbildungsrelevanten Institutionen (Berufsschulen, Kammern, Verbände, …) Kooperation von Unternehmen: Organisation und unternehmensinterne Durchführung gemeinsamer Workshops für ausbildende Fachkräfte und Auszubildende Austausch von Auszubildenden Betriebsübergreifende Ausbildungsprojekte

Kontakt Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Dominique Dauser Forschungsinstitut Betriebliche Bildung gGmbH Obere Turnstr. 8, 90429 Nürnberg Tel.: 09 11 / 2 77 79-58 E-Mail: dauser.dominique@f-bb.de Web: www.f-bb.de (Forschungsinstitut betriebliche Bildung) www.zab-bayern.de (Zentrum für Ausbildungsmanagement Bayern) Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

Ausbildungspraxis in Unternehmen Kontrollierte Fachausbildung Vor- und Nachbereitung betrieblicher Einsätze feste Ausbildungspläne geschultes Fachpersonal moderne pädagogische Methoden Situierte Fachausbildung Ausbildung an laufenden Kundenaufträgen flexible Ausbildungspläne ausbildende Fachkräfte Eigeninitiative und Selbstlernen Ergebnisse aus Experteninterviews mit Ausbildungsverantwortlichen aus dem IT- und M+E-Bereich