Tipps zur Arbeitssuche in Österreich

Europa Petra Rosenstingl AMS OÖ, April 2008 Austria is situated in the middle of Europe -> it is an important transit country in Europe in all directions, this means north/south and west/east (west/east will become more important as soon as the new east european countries have joined the EU) Borders to 8 Countries: Germany (860 km), Czechoslovakia (466 km), Slovakia (107 km), Hungary (315 km), Slowenia (330 km), Italy (430 km), Liechtenstein (35 km), Switzerland (106 km). Austria consists of 9 countries: Vorarlberg (Bregenz), Tyrol (Innsbruck), Salzburg (Salzburg), Carinthia (Klagenfurt), Styria (Graz), Burgenland (Eisenstadt), Vienna (the capital of Austria and a country of it‘s own aswell), Lower Austria (St. Pölten), Upper Austria (Linz) Capital of Austria: Wien most important areas: Alpenvorland, Karpartenvorland, Wiener Becken, Pannonisches Tiefland. Inhabitants: 8.128,3 Mio (2002), area: 83.585 km², highest mountain: Großglockner (3.797 m), lakes: Neusiedler See, Bodensee, rivers: Donau, Inn very diversivied landscape: flat land (z.B. Burgenland, Niederösterreich), hilly country (Upper Austria, Steiermark), mountains (can be found all over Austria, except in Vienna; main mountain range: Eastern Alps), lake districts (Carinthia, Upper Austria); area covered by forests 47 % official language: (austian!) German Petra Rosenstingl AMS OÖ, April 2008

Österreich: Einwohner: 8,299.000 darunter Ausländer: 788.600 Fläche: 83.870 km² Hauptstadt: Wien Petra Rosenstingl AMS OÖ, April 2008

Wirtschaftliche Kennzahlen (2007; Durchschnittswerte) Arbeitskräftepotential 3,566.288 Beschäftigte 3,344.039 Arbeitslose 222.249 Arbeitslosenrate (EU-Berechnung) Österreich 4,4 % Ungarn 7,4% Unemployment rate of Austria in 2007: 6,2 % according to the austrian method, according to the ILO-Methode (short for International Labour Organisation) 4,3 %. (austrian method: unemployed persons, which are registered with the AMS devided by the labour force (labour force encludes employed and unemployed persons)) rate of employment in Austria in 2007 according to eurostat: 70,3 % 2007: AL-Quote EU gesamt: 6,8 Deutschland: 7,8 Petra Rosenstingl AMS OÖ, April 2008 Quelle: AMS Österreich

Anteil an Beschäftigten und Bruttoinlandprodukt nach Sektoren (2000) GNP = Gross National Product growth of employment is mainly due to the third sector, very small growth of employment in the second sector; constant decline of employed people in the first sector (like in most industrial countries). economic structure: some big enterprises and a lot of small and middle enterprises; highly developed industrial country with an important third sector; very export orientated, main partners are the EU-member states main economic ares: the sourroundings of the capitals of the countries (Wiener Becken, Salzburg and sourroundings, Graz and sourroundings and Upper Styria, triangle Linz/Wels/Steyr, Rheintal) Anteil an Bruttoinlandsprodukt nach Sektoen Anteil an Beschäftigung nach Sektoren Petra Rosenstingl AMS OÖ, April 2008 Quelle: AMS Österreich

Gute Arbeitsmarktchancen in Oberösterreich Metallbranche: Schlosser/innen, Schweisser/innen (mit Praxis und Zeugnissen), CNC-Facharbeiter/innen, Werkzeugmacher/innen Tourismus: Kellner/innen, Köche/Köchinnen TechnikerInnen: Maschinenbau, Automatisierung, Elektro, Konstrukteure Produktion: Fleischer/innen, Tischler/innen, Dachdecker/innen Petra Rosenstingl AMS OÖ, April 2008

Gute Arbeitsmarktchancen in Burgenland Burgenland benötigt ebenfalls die von Oberösterreich bereits erwähnten Fachkräfte. Ergänzungen: Maurer/innen, Spengler/innen, Fliesenleger/innen, Maler/innen, Baggerführer/innen Petra Rosenstingl AMS OÖ, April 2008

Anforderungen an die Arbeitskräfte Ausbildung und Praxis Motivation Arbeiten unter zeitlichem Druck Freundlichkeit Durchhaltevermögen Selbständigkeit Überstundenbereitschaft Bereitschaft zu Schichtarbeit oder Montagearbeit Petra Rosenstingl AMS OÖ, April 2008

Arbeitsuche in Österreich: AMS-Stellendatenbank im Internet: http://www.ams.at Zeitungen regional + national Vermittlungsagenturen Internetseiten von Firmen: Jobangebote + Praktikas Internetbewerberdatenbanken: e-jobroom, cv-search EURES-Homepage: http://www.eures.europa.eu/ Petra Rosenstingl AMS OÖ, April 2008

Arbeitsgenehmigung Als Ungarische/r Staatsbürger/in benötigen Sie in Österreich eine Beschäftigungsbewilligung Ihr künftiger Arbeitgeber muss für Sie um die Beschäftigungsbewilligung ansuchen Unterstützung bei der Arbeitsuche im Rahmen dieser Jobmesse durch das AMS möglich Petra Rosenstingl AMS OÖ, April 2008

Arbeitsbedingungen Sie erhalten einen Arbeitsvertrag oder Dienstzettel, der Ihre Pflichten und Rechte enthält Normalarbeitszeit: 8 Stunden/Tag, 40 Stunden/Woche Kollektivverträge Entlohnung: normalerweise erhält man zusätzlich zu seinem monatlichen Lohn noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaub: 25 Arbeitstag/Jahr gesetzliche Interessensvertretung der Arbeitnehmer/innen: Arbeiterkammer Petra Rosenstingl AMS OÖ, April 2008

Sozialversicherung Der Dienstgeber muss seine Mitarbeiter/innen zur Sozialversicherung anmelden Dienstnehmer/innen erhalten eine Sozialversicherungskarte mit der Sozialversicherungsnummer. Diese Karte benötigt man z.B. beim Arztbesuch Sozialversicherung ist eine Pflichtversicherung und umfasst Krankenversicherung Unfallversicherung Arbeitslosenversicherung Pensionsversicherung Die Beiträge zur Sozialversicherung werden automatisch vom Dienstgeber abgeführt Petra Rosenstingl AMS OÖ, April 2008

Besteuerung Sie müssen von Ihrem Lohn Lohnsteuer in Österreich bezahlen Ihr Dienstgeber führt Ihre Lohnsteuer automatisch ab Petra Rosenstingl AMS OÖ, April 2008

Brutto - Netto Petra Rosenstingl AMS OÖ, April 2008

Meldepflichten Innerhalb von 3 Tagen ab Einreise nach Österreich muss man sich bei der zuständigen Behörde in Österreich melden (Magistrat, Gemeindeamt) und einen sog. Meldezettel ausfüllen Innerhalb von 3 Monaten ab Einreise nach Österreich muss man bei der zuständigen Behörde (Bezirkshauptmannschaft, Magistrat) seine Niederlassung anzeigen; man erhält eine sog. Anmeldebescheinigung ausgestellt Petra Rosenstingl AMS OÖ, April 2008

Checkliste Pass oder Personalausweis Dokumente (Geburtsurkunde, Führerschein, Heiratsurkunde, etc.) Wohnmöglichkeit für die Anfangszeit Genug Geld für die erste Zeit Qualifikationsnachweise, Zeugnisse E-Formulare (bei Mitnahme des Arbeitslosengeldes) Petra Rosenstingl AMS OÖ, April 2008

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