The Influence of Quality Management on Job Satisfaction and Work Load – Exemplary Study in a German Hospital Sandra Hein, Karl W. Lauterbach, Evelyn Plamper, Andreas Gerber Zeitschrift für Evidenz, Fortbildung und Qualität im Gesundheitswesen Volume 103, Issue 4, Pages 219-227 (January 2009) DOI: 10.1016/j.zgesun.2008.01.002 Copyright © 2008 Terms and Conditions
Abb. 1 Mitarbeiterzufriedenheit im zeitlichen Verlauf 2005 und 2002. Zeitschrift für Evidenz, Fortbildung und Qualität im Gesundheitswesen 2009 103, 219-227DOI: (10.1016/j.zgesun.2008.01.002) Copyright © 2008 Terms and Conditions
Abb. 2 Stand der Information zum Qualitätsmanagement (alle Abteilungen). Zeitschrift für Evidenz, Fortbildung und Qualität im Gesundheitswesen 2009 103, 219-227DOI: (10.1016/j.zgesun.2008.01.002) Copyright © 2008 Terms and Conditions
Abb. 3 Abteilungsspezifische Unterschiede: Mitarbeiterzufriedenheit. Zeitschrift für Evidenz, Fortbildung und Qualität im Gesundheitswesen 2009 103, 219-227DOI: (10.1016/j.zgesun.2008.01.002) Copyright © 2008 Terms and Conditions
Abb. 4 und 5 Abteilungsspezifische Unterschiede: Qualitätsmanagement und Mitarbeiterzufriedenheit. Zeitschrift für Evidenz, Fortbildung und Qualität im Gesundheitswesen 2009 103, 219-227DOI: (10.1016/j.zgesun.2008.01.002) Copyright © 2008 Terms and Conditions