Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung „Gesundheitsförderung zielt auf einen Prozess, allen Menschen ein höheres Maß an Selbstbestimmung über ihre Gesundheit zu ermöglichen und sie zur Stärkung ihrer Gesundheit zu befähigen“ WHO Ottawa Charter für Gesundheitsförderung, 1986 www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung will die Menschen zur Stärkung ihrer Gesundheit befähigen, um aktiv auf die Anforderungen des Alltags zu reagieren und setzt daher in den relevanten Lebensbereichen (= Settings) z.B. Gemeinde, Betrieb, Schule an www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung Einflussfaktoren auf die Gesundheit 10 % Gesundheitswesen (Spitäler, Ärzte etc.) 50 % Lebensstil 20 % biologische, genetische Gegebenheiten 20 % (physische u. psychische) Umwelt (Quelle: Badura, 1996) www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung Nutzen von BGF für das Unternehmen Arbeitszufriedenheit Arbeitsqualität Betriebsklima Image des Unternehmens www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung Nutzen von BGF für das Unternehmen Krankenstände Fluktuation Produktivität www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung Nutzen von BGF für die MitarbeiterInnen Arbeitsbelastungen Gesundheitsbeschwerden Wohlbefinden www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung Nutzen von BGF für die MitarbeiterInnen Arbeitszufriedenheit Betriebsklima Lebensqualität www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung Qualitätsmerkmale von BGF Zieldefinition - Definition und Überprüfung relevanter Merkmale (Krankenstandsdaten,...) Gesundheitsbegriff - Umfassendes Gesundheitsverständnis durch Berücksichtigung aller Einflussfaktoren Partizipation - Einbindung der MitarbeiterInnen in die Planung, Abwicklung und Umsetzung des Projektes www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung Qualitätsmerkmale von BGF Nachhaltigkeit - Methodische Umsetzung der Projektergebnisse, Zielüberprüfung, Messung der Projekterfahrungen Integration - Aufnahme der BGF-Grundsätze in die Unternehmenspolitik (z.B. Firmenleitbild, Personalentwicklung, ...) www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung Projektschritte der BGF Steuerungsgruppe Planung Steuerung Ist-Analyse MitarbeiterInnenbefragung Krankenstandsanalyse Gesundheitszirkel MitarbeiterInnenbeteiligung Verbesserungsvorschläge Erfolgs- messung ERFOLGS- MESSUNG Maßnahmen Aktivitätenkatalog www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung Projektbeteiligte Geschäfts- leitung Sicherheits- fachkraft Steuerungs- gruppe Arbeits- medizinerIn Mitarbeiter- Innen Externe ExpertInnen Betriebsrat www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung MITARBEITERINNENBEFRAGUNG Istzustandsmessung Bench Marking Veränderungsmessung Qualitätssicherung www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung MITARBEITERINNENBEFRAGUNG Der Fragebogen „SALSA“ misst schwerpunktmäßig folgende Bereiche: Arbeitsbelastung Aufgabencharakteristika Organisationale & Soziale Ressourcen Subjektive Gesundheitseinschätzung www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung MITARBEITERINNENBEFRAGUNG Arbeitsbelastung Überforderung durch die Aufgaben Unterforderung Belastendes Sozialklima Belastendes Vorgesetztenverhalten Belastung durch äußere Rahmenbedingungen www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung MITARBEITERINNENBEFRAGUNG Aufgabencharakteristika Ganzheitlichkeit der Aufgaben Qualifikationsanforderung Verantwortungsgrad www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung MITARBEITERINNENBEFRAGUNG Organisationale Ressourcen Aufgabenvielfalt Qualifikationspotential der Tätigkeit Tätigkeitsspielraum Partizipationsmöglichkeit Gestaltungsmöglichkeit des Arbeitsplatzes Spielraum für persönliche Dinge www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung MITARBEITERINNENBEFRAGUNG Soziale Ressourcen Positives Arbeitsklima MA-orientiertes Vorgesetztenverhalten Soziale Unterstützung durch Vorgesetzte Soziale Unterstützung durch Arbeitskollegen www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung MITARBEITERINNENBEFRAGUNG Subjektive Gesundheitseinschätzung persönliches Gesundheitsempfinden Kontakt: Oberösterreichische Gebietskrankenkasse Dr. Helmut Hirtenlehner helmut.hirtenlehner@ooegkk.at 0732/7807/2966 www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung MITARBEITERINNENBEFRAGUNG Module PRO-Fit Inhalte Angriffsmöglichkeiten der Veränderung Modul 1 Gesundheitszustand, Gesundheitsverhalten - Einschätzung der Gesundheit - Gesundheitsbewusstsein Beschwerden - Ernährung/Gewicht - Bewegung/Wirbelsäule - Sucht (Alkohol, Rauchen) - Lebensstil allgemein - Prävention Bewegungs- apparat, Wirbelsäule - Ernährungsprävention - Gewichtsreduktion - Suchtprävention Modul 2 Sicherheit - Verwendung von Sicherheits- vorkehrungen - Information über Verwendung - Kontrolle www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung MITARBEITERINNENBEFRAGUNG Module PRO-Fit Inhalte Angriffsmöglichkeiten der Veränderung Modul 3 Arbeitszufriedenheit Arbeitsaufgabe, -umfeld, Tätigkeit - Arbeitspausen - Kollegen - Vorgesetzte - Betriebsklima Arbeitsplatz - Pausengestaltung - Kommunikations- und Informationsstrukturen - Organisation - Sozialbeziehungen Modul 4 Arbeitsbelastungen Individuelle Erfassung der 5 wichtigsten Belastungsquellen Kombination Module 3 und 4 und Intervention in den drei häufigsten Belastungsquellen www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung MITARBEITERINNENBEFRAGUNG Module PRO-Fit Inhalte Angriffsmöglichkeiten der Veränderung Modul 5 Psychische Belastungen wie agiert jemand in Belastungs- situationen - wie energievoll ist jemand - gelingt es Arbeitsprobleme in der Freizeit wegzufiltern - welche Warnhinweise gibt es in Bezug auf Stress/Coping, Burn- Out und depressive Symptomatik Problemlösungsstrategien - Zielrahmenarbeit - Kommunikation - Soziale Kompetenz - Stressmanagement - Entspannung - Konfliktbearbeitung - Genusstraining www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung GESUNDHEITSZIRKEL innerbetrieblicher Arbeitskreis identifiziert Belastungen und gesundheitsrelevante Bedürfnisse arbeitet Vorschläge aus TeilnehmerInnen kommen aus einer Hierarchieebene www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung GESUNDHEITSZIRKEL freiwillige Mitarbeit fixer Teilnehmerkreis 5 bis 6 Sitzungen á 2 Stunden arbeitet im Auftrag der Steuerungsgruppe www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung GESUNDHEITSZIRKEL während der Arbeitszeit gleichberechtigte Kommunikation moderiert (extern) www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung GESUNDHEITSZIRKEL Der/die ideale GZ-TeilnehmerIn  kennt das Unternehmen  ist offen für neue Ideen  interessiert sich für Gesundheit  hat einen „guten Draht“ zu den KollegInnen www.netzwerk-bgf.at

Das europäische Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung Koordiniert den Informationsaustausch und die Verbreitung von Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) in Europa Kontaktstelle für Österreich: OÖGKK www.netzwerk-bgf.at

Das europäische Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung Aufgaben BGF bekannt machen vorbildliche Praxisbeispiele ermitteln und verbreiten Leitlinien für effektive BGF entwickeln www.netzwerk-bgf.at

Das europäische Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung Aufgaben Engagement zur Einleitung entsprechender politischer Schritte Augenmerk auf Klein- und Mittelbetriebe www.netzwerk-bgf.at

Österreichische Kontaktstelle des Europäischen Netzwerkes Aufgaben BGF-Projekte laufend erfassen Informationen und Erfahrungen auf nationaler Ebene austauschen www.netzwerk-bgf.at

Österreichische Kontaktstelle des Europäischen Netzwerkes Aufgaben Beiträge für WHP-Net-News erstellen Öffentlichkeitsarbeit für BGF auf nationaler Ebene leisten NetzwerkpartnerInnen auf nationaler Ebene rekrutieren www.netzwerk-bgf.at

Österreichische Kontaktstelle des Europäischen Netzwerkes Aufgaben an europäischen Gemeinschaftsprojekten mitarbeiten an den halbjährlichen Network-Meetings teilnehmen www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung Eine Kooperationsgemeinschaft der Österreichischen Kontaktstelle des Europäischen Netzwerkes, der Regionalstellen in den Bundesländern und der Sozialpartner. www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung Ziele gleiches Verständnis von BGF im gesamten Bundesgebiet erreichen kompetente AnsprechpartnerInnen in den Bundesländern etablieren (Regionalstellen) www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung Regionalstellen Versicherungsanstalt für Eisenbahnen und Bergbau Mag. Beate Atzler Stmk. Sbg. Salzburger Gebietskrankenkasse Elisabeth Zeisberger www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung Regionalstellen Niederösterreichische Gebietskrankenkasse Leo Manseder NÖ Wien Wiener Gebietskrankenkasse Eva-Maria Baumer www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung Regionalstellen Kärntner Gebietskrankenkasse Claudia Stumpfl Kärnten OÖ Oberösterreichische Gebietskrankenkasse Elfriede Kiesewetter www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung Regionalstellen Burgenländische Gebietskrankenkasse Dr. Brigitte Fritz Bgld. Vbg. Fonds Gesundes Vorarlberg Reinhard Sonderegger www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung Regionalstellen Tiroler Gebietskrankenkasse Peter Frizzi Tirol www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung Partner www.netzwerk-bgf.at

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Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung Gemeinsame Materialien www.netzwerk-bgf.at

Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung Laufende Aktivitäten 1 x jährlich wird ein Infotag veranstaltet 4 x jährlich erscheint ein Newsletter mindestens 2 x jährlich gibt es ein zweitägiges Arbeitstreffen www.netzwerk-bgf.at

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