FREIWILLIGES ENGAGEMENT Zentrum Kommunikation Zentrum FIBA Jahresthema FE 2011 Diakonisches Werk der EKD Arbeitsfeld Statistik Arbeitsfeld FE Stabsstelle Vorstand

Stufen Stufe 1: Repräsentative Stichprobe von ca. 1.500 Einrichtungen und Diensten bzw. Angeboten der Diakonie Stufe 2: Repräsentative Stichprobe von ca. 1.000 Freiwillig Engagierten in den Einrichtungen und Diensten bzw. Angeboten der Diakonie Freiwilliges Engagement - 21.11.2011

Zahl 7 0. Freiwilliges Engagement - 21.11.2011

2 Arbeitsfelder Freiwilliges Engagement - 21.11.2011

1 Bereiche Freiwilliges Engagement - 21.11.2011

3a Anleitung Freiwilliges Engagement - 21.11.2011

3d Fobimodule Freiwilliges Engagement - 21.11.2011

5 Rahmenbedingungen Freiwilliges Engagement - 21.11.2011

9 Finanzentschädigung Freiwilliges Engagement - 21.11.2011

11 Unterstützung Freiwilliges Engagement - 21.11.2011

1 Dauer des FE Freiwilliges Engagement - 21.11.2011

4.1 Stunden im Monat Freiwilliges Engagement - 21.11.2011

9 Gründe FE Freiwilliges Engagement - 21.11.2011

11 Medien FE Freiwilliges Engagement - 21.11.2011

Profil: weiblich älter als 60 Jahre länger freiwillig tätig im Schnitt bis zu 10 Stunden im Monat eher Tätigkeiten als Ämter eher Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche Mittlere Reife/Realschul-, Haupt- (Volks-)schulabschluss verheiratet im Ruhestand eher hohe gegenseitige Zufriedenheit Freiwilliges Engagement - 21.11.2011

(Verbandliche) Herausforderungen (auf allen Ebenen) Neue Zielgruppen- und Nachwuchsgewinnung - insbesondere Männer - insbesondere Biographien mit Migrationserfahrungen - insbesondere Menschen mit besonderen Fähigkeiten Qualitative und quantitative zielgruppenspezifische Werbung und Gewinnung - insbesondere Internet (Facebook ein guter Ansatz) Freiwilliges Engagement - 21.11.2011

(Verbandliche) Herausforderungen Flächendeckende Schaffung von adäquaten Rahmenbedingungen - insbesondere Ressourcen für Hauptamtliche - insbesondere FE spezifische Fortbildungen für Hauptamtliche und Freiwillige - insbesondere Bürokratieabbau Flächendeckende Realisierung differenzierter Anerkennungsmöglichkeiten Profilierung des Themas CSR und / CV Die bisher Wenigen die sich darauf einlassen, empfinden es sehr lohnend! Freiwilliges Engagement - 21.11.2011