Gilt für alle Beschäftigten des öffentlichen Dienstes

Slides:



Advertisements
Ähnliche Präsentationen
Arbeitszeit schulischer Personalräte
Advertisements

Führungskräfteentwicklung für Frauen Drei F
ELTERNUMFRAGE 2012 Auswertung Juli 2012 GLIEDERUNG BEFRAGUNGSABLAUF
Die Kompetenzanalyse Profil AC an Schulen
Die Riesen präsentieren ihr Projekt „Phantasie u. Fabelwesen“ 24
Gültig ab dem 19. April.
Aktuelle Informationen zur Neugestaltung des Tarifrechts im öffentlichen Dienst Stand Oktober 2004.
Evaluation von Gesundheitsförderung im Unterricht und in der Schule
Deutsch-Treff-Workshop Erstellen von schriftlichen Hausarbeiten Das Verfassen schriftlicher Hausarbeiten.
Personalbewegungen in der Schulreform
Einführung von Mitarbeiter/innen/gesprächen (MAG) an der RUB
Sicherheitsbestimmungen
Schriftliche Prüfung Voraussichtlich zwischen 6.8. und
Die Außenpolitik der Weimarer Republik
Die Beurteilungsrichtlinie (BRL) des Landes Niedersachsen
Workshop II Prekäre Arbeit an Hochschulen vermeiden – Ansätze aus der Praxis.
Herzlich willkommen zum Informationsabend von Eltern sowie Schülerinnen und Schülern des jetzigen Jahrgangs 9 am Gymnasium Groß Ilsede
Abschlussprüfungen und Abschlüsse in der Hauptschule
Merkmale einer neuen Lernkultur
Erweitertes Personalauswahlverfahren
Umsetzung des Projektes - CZ Zentrum für Regionalentwicklung.
Herzlich willkommen im Studien-seminar Stade!
Internationales Pilot-Projekt Tagesmusikschule MDU Internationales Pilot-Projekt Tagesmusikschule MDU ® Zeitplanung 2010 – 2013.
Fachbereich SIS ( Sozialarbeit in Schulen )
Guete Morge! Roland Scheurer. Guete Morge! Roland Scheurer.
Vernetzungstreffen im ver.di-Projekt „Campus der Zukunft
Kriterien für das „Schriftliche“
Individuelle Förderung
Grundlagen des Zivil- und Katastrophen- Schutzes
Zweck des Datenschutzgesetzes
Grundsätze für den Österreichischen Walddialog Generelle Zielsetzungen und Spielregeln zur Erarbeitung eines Österreichischen Waldprogramms Wien, am 28.
Information der Jahrgangsstufe
Rechtsgrundlage zu der Rahmenvereinbarung zu § 72a SGBVIII
Dienstordnung – Knackpunkt des Entwurfs Entwurf März 2011
Informationen zur Beurteilung am Standort Stapfenacker
„Der Blick des Jugendamtes auf Kindeswohlgefährdung bei häuslicher Gewalt und die Schnittstelle zwischen richterlichem Beschluss und jugendrechtlicher.
Das Übertrittsverfahren in die Volksschul- Oberstufe.
gesund leben, gesund essen
Kundenzufriedenheitsumfrage 2012
Kompetenzorientiert fortbilden –kompetenzorientiert unterrichten
Dienstvereinbarungen (DV) des GPRLL mit dem Staatlichen Schulamt
Transparenz und Auswirkungen von Bewertungen: Tendenzen Comenius-Projekt 05/06 und 06/07 (FOS-interner Projekt-Teil)
Urheberrecht und Schule
Gemeinsam für junge Beschäftigte: JAV & Personalrat
Informationen aus dem Fachbereich Personal 2014
Erweiterte Schulleitung: Modelle
KiTa und GS unter einem Dach
COPSOQ Online-Befragung zu psychosozialen Belastungen am Arbeitsplatz
Abschlussprüfung an Realschulen ab dem Schuljahr 2007/2008
Unfallversicherung und Mutterschutz
Startende Thema WebQuest. themafragenprozessquellenpräsentationbeurteilung thema Motiviere hier die Kinder für das Thema.
Herzlich willkommen zum Informationsabend Übertritt Sek1
Schulsozialarbeit an der GE Nettetal - Auf dem Weg zur Inklusion - Vernetzung und kollegiale Erziehungsberatung Begriffsklärung Entwicklungsprozess.
GeschlechtSsensible Gewaltprävention
Aktuelles aus der Abteilung 1 Revierleiter-DB am
Informationen zu den schriftlichen und mündlichen Überprüfungen Klasse 10.
Die neue Eingruppierung der angestellten Lehrkräfte durch den Tarifvertrag Entgeltordnung = TV EntgO-L.
ACH, SIE MEINEN DEN PRIMARY BUSINESS SOLUTIONS EXECUTICE ASSISTANT!
Baden-Württemberg Mehr Geld für Auszubildende … Wir sind es wert. Tarifrunde 2007 – Das Ergebnis.
Beförderungsprogramm A13 Hauptschule 3 Beförderungsmöglichkeiten Konventionelles Verfahren Ausschreibungs- Verfahren Kreisverband Heilbronn Sonderkontingent.
Spielgemeinschaften Vereinsgemeinschaften Autor: Edgar Oberländer - Landesausschuss Recht, Steuern und Versicherung Edgar Oberländer – Mitglied im Landesausschuss.
Grundschule Nassau R. Schermuly.  … ist viel mehr, als dass die Schüler etwas nach Anweisung ausführen.  … ist das „In-Gang – Bringen“ der Selbstständigkeit.
Personalversammlung niwi PR Personalversammlung Wir begrüßen Sie zur Personalversammlung für das nichtwissenschaftliche Personal der Heinrich-Heine-Universität.
Schule Uetendorf Elternabend der Klassen 5./6.a, 5./6.b, 5./6.c, 5./6.d, 5./6.e und 5./6.f Donnerstag,
Konzeption der aufsuchenden Jugendarbeit
Bewertung mündlicher Leistungen
Hauptprobleme. Hauptprobleme Wildtierverluste vermeiden.
Dienstvereinbarung Arbeitszeit
Auszug aus dem Leistungskonzept
Hauptprobleme. Hauptprobleme Wildtierverluste vermeiden.
 Präsentation transkript:

Gilt für alle Beschäftigten des öffentlichen Dienstes Beurteilungswesen FHH neu tritt ab 1. Mai 2013 in Kraft Gilt für alle Beschäftigten des öffentlichen Dienstes An Schulen: für das pädagogisch-therapeutische Personal für Verwaltungskräfte in Schulbüros und Hausmeister

Die wichtigsten Ergebnisse Weniger Beurteilungen: 4 Jahres-Rhythmus ab der letzten Beurteilung Längere Bestätigungsfristen Längere Verschiebbarkeit nach Fehlzeiten

Größere Genauigkeit: Schriftliche Begründung auch bei den Kriterien Aufnahme der Kriterien in der Schluss – Gesamtbewertung Differenziertere Potentialanalyse

Mehr Schutz Vertrauensperson aus FHH bei Beurteilungsgespräch und Eröffnungsgespräch Stellungnahme vermerkt im Beurteilungsbogen Möglichkeit ab 55 Jahren auf Regelbeurteilung zu verzichten (Verzichtserklärung)

Beurteilung Lehrkräfte - Was möchte die Dienststelle? - KollegInnen beurteilen KollegInnen Beurteilung durch Dritte Beurteilung von Lehrkräften mit herausgehobenen Aufgaben Erstbeurteilung durch beförderte KollegInnen A 13 und A 14 Mitbeurteilung durch Fachvorgesetzte / Fachleitungen Beurteilungsvordruck Lehrkräfte mit gesonderten Feldern

Beurteilung Lehrkräfte Was möchte der GPR? Vermeidung von Beurteilungen durch KollegInnen Stärkung des PR Mehr Transparenz z.B. Erstbeurteiler auf Beförderungsstellen A 13 /A 14 Beurteilungsbeiträge Dritter z.B. PR begleitet an erster Stelle die Gespräche in Beurteilungen z.B. Beurteilungsquellen Ergebnisse Beurteilungskonferenzen