Aktuelles aus der Abteilung 1 Revierleiter-DB am 17.02.2015.

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1 Aktuelles aus der Abteilung 1 Revierleiter-DB am 17.02.2015

2 1.Personal 2.Finanzen/Rechnungswesen (Frau Haagen) 3.IT-Bereich (Herr Ehlers) 4.Sonstiges Revierleiter-DB am 17.02.2015

3 Personal Abgänge in 2014 Pensionierung von Herrn Neuenfeldt (01.05.) Zugänge in 2014 Trainee (Frau Berger, Frau Forstreuther, Herr Kufner AzubisHerren Hildmann, Grage, Kruse, Timmermann Forstwirt Herr Hoffmann BuchhaltungFrau Meister, Frau Remlein BungsbergFrau Heinevetter, Frau Wischnewski Revierleiter-DB am 17.02.2015

4 Kalenderjahr2008200920102011201220132014 Beamte46424139373631 TV-L19273439465366 TV-L-Forst13112510999969696 Azubis18171715161616 Summe214211201192195201209 Revierleiter-DB am 17.02.2015

5 Regelbeurteilung 2015 Revierleiter-DB am 17.02.2015

6 Rahmenbedingungen neue Regelbeurteilungsaktion zum 01.12.2015 Landesrichtlinie vom 09.04.2009 SHLF-Spezifika Zustimmung durch den Personalrat am 11.02.2015 Revierleiter-DB am 17.02.2015

7 Ziele der Beurteilung Beurteilung der Leistungen und Befähigungen der einzelnen Beschäftigten Vergleich der Beschäftigten untereinander wichtiges Hilfsmittel bei der Personalauswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung sowie bei Entscheidungen für die weitere dienstliche Verwendung

8 Revierleiter-DB am 17.02.2015 Anwendungsbereich grundsätzlich alle Beamtinnen und Beamte der Besoldungsordnung A Beschäftigte ab Entgeltgruppe 9 aufwärts nur auf eigenen Antrag Beamte, die am Regelbeurteilungsstichtag das 55. Lebensjahr bereits vollendet haben, nur auf eigenen Antrag ausgenommen von der Beurteilung sind z. B. Beschäf-tigte mit befristetem Arbeitsvertrag

9 Revierleiter-DB am 17.02.2015 Inhalte Aufgabenbeschreibungen Bewertungsstufen 5 – 1 Fortbildungen Vorschlag für weitere dienstliche Verwendung Verwendungswünsche Zuständigkeit der Erst- und Zweitbeurteiler Sonderfall Revierleiter: alle 4 Abteilungsleiter beurteilen als Erstbeurteiler jeden einzelnen RL; Abt. 1 bildet arithmetisches Mittel; Direktor ist Zweitbeurteiler

10 Gespräche über die Leistungen (6.2-Gespräche) bis 30.04.2015 gleiche Maßstäbe für alle Beschäftigungsgruppen – Beamte/Beschäftigte, Frauen/Männer, Tz/Vollzeitkräfte, Schwerbeh./nicht Schwerbehinderte) Regelbeurteilung alle 3 Jahre (nächster Termin 2018) Revierleiter-DB am 17.02.2015

11 Mitarbeiter- und Vorgesetztengespräche (Zielvereinbarungen/individueller Fortbildungsbedarf) Überprüfung der Eingruppierung Inventur (Ergebnisse, Besonderheiten) Interne Revision Auswahl der Azubis Jahresabschluss 2014 Stellenausschreibungen Mindestlohngesetz (Stichwort: Praktikanten über 3 Monate) Motorsägenführerschein

12 Revierleiter-DB am 17.02.2015 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit