Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung Evangelisch-Lutherische Landeskirche Mecklenburgs Nordelbische Evangelisch-Lutherischen Kirche Pommerschen Evangelischen Kirche Institut für Wirtschafts- und Sozialethik an der Philipps-Universität, Marburg Herzlich Willkommen!

Was erwartet Sie? Hinführung 1. Die Befragung: Rücklauf / Ziel / Perspektive 2. Die Ergebnisse: Stress … 3. … und Zufriedenheit Pastor/-innen und Leitung 4. Professionelle Autonomie 5. Individualisierung und Seelsorge Work-Life-Balance 6. Vom Pfarrhaus zur Work-Life-Balance Ausblick 7. Die Zukunft der Kirche & die Kirche der Zukunft 8. Zusammenfassende Thesen (Martin Vetter) Folie 2 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung

Versand des Fragebogens: Februar Pastorinnen und Pastoren wurden angeschrieben. Rücklauf bis zum 30. April 2010: 1213, d.h. 66% ELLM: 180 (ca. 70%) |NEK: 953 (ca. 66%) | PEK 69 (ca. 62%) (+11 ohne Angabe) Ziel: Das in den drei Landeskirchen vorhandene Wissen und Problembewusstsein soll aktiviert werden, um in einem sich verändernden kirchlichen und gesellschaftlichen Umfeld Rahmenbedingungen guter pastoraler Arbeit zu sichern. Folie 3 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung 1. Rücklauf / Ziel / Perspektive

Folie 4 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung Einschätzungen der gegenwärtigen persönlichen und beruflichen Lagen Aussagen zu den Perspektiven über die Zukunft des Berufs und der Kirche Daten unverzichtbar für eine sinnvolle Personalentwicklung Wirksame Interessenvertretung Prof. Dr. Wolfgang Nethöfel, Direktor IWS Personalplanung, Personalentwicklung und Personalführung verbessern Kommunikation fördern innerhalb der Pfarrerschaft, zwischen kirchlichen Mitarbeitenden und Pastorinnen und Pastoren Verbesserung der Arbeitssituation von Pastorinnen und Pastoren Kernteam der Befragung Zielsetzungen

1. Rücklauf / Ziel / Perspektive Die Befragung ist eine detailreiche und genaue Momentaufnahme. Erst in der Diskussion wird sie lebendig: Im eigenen Wiederentdecken und in der (überraschten) Beobachtung. Folie 5 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung

2. Stress… Folie 6 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung

Folie 7 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung der Organisation Ihrer Arbeit dem Zuschnitt Ihrer Aufgaben und Handlungsfelder der Erstattung von Fahrtkosten Ihrer/m Vorgesetzten der Zusammenarbeit mit KollegInnen Ihrer Besoldung Ihrer derzeitigen Wohnsituation dem Arbeitsklima in Ihrem pastoralen Tätigkeitsfeld 3. … und Zufriedenheit

ArbeitnehmerInnen SOEP Führungskräfte FOAM Ärzte / Ärztinnen IFB 2008 Folie 8 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung

Folie 9 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung 4. Professionelle Autonomie

Folie 10 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung 4. Professionelle Autonomie

Folie 11 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung 4. Professionelle Autonomie

Folie 12 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung 4. Professionelle Autonomie

Folie 13 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung 4. Professionelle Autonomie

Folie 14 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung 8.4 Wovon erwarten Sie weitreichende Veränderungen des Pfarrberufs und wie bewerten Sie diese? (FB S. 18) Kompetenzverschiebungen von der Gemeinde zum Kirchenkreis Rückgang des kirchlichen Finanzaufkommens Mitgliederschwund der Kirche gesellschaftliche Marginalisierung der Kirche demographische Entwicklung der Gesellschaft fehlender theologischer Nachwuchs 4. Professionelle Autonomie

Die Zufriedenheit mit der Leitung Folie 15 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung 4. Professionelle Autonomie

Folie 16 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung 4. Professionelle Autonomie

Folie 17 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung

Folie 18 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung 5. Individualisierung und Seelsorge

Folie 19 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung 5. Individualisierung und Seelsorge

Folie 20 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung 5. Individualisierung und Seelsorge

Folie 21 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung 5. Individualisierung und Seelsorge

Folie 22 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung 6. Vom Pfarrhaus zur Work-Life-Balance

Folie 23 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung 6. Vom Pfarrhaus zur Work-Life-Balance

Folie 24 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung 6. Vom Pfarrhaus zur Work-Life-Balance

Folie 25 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung 6. Vom Pfarrhaus zur Work-Life-Balance

Folie 26 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung 6. Vom Pfarrhaus zur Work-Life-Balance

Folie 27 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung 8.2 Wenn Sie an die Zukunft der Kirche denken: Für wie wichtig halten Sie die folgenden Maßnahmen? (FB S.17) Fundraising / Spendenmarketing Identitätsfindung der "Nordkirche" Stärkung der Dienste und Werke Spezialisierung pfarramtlicher Tätigkeiten Fusionen / Regionalisierug fördern umfassende Strukturreform Stärkung der Leitungsebene 7. Die Zukunft der Kirche & die Kirche der Zukunft

Folie 28 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung innerkirchliche Verständigung über die aufgaben der Kirche theologisch begründete Prioritätensetzung Stärkung der Gemeinden Ausweitung / Sicherung der Gemeindepfarrstellen Stärkung des Ehrenamtes Fürbitte / Gebet 7. Die Zukunft der Kirche & die Kirche der Zukunft

Folie 29 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung 7. Die Zukunft der Kirche & die Kirche der Zukunft

Folie 30 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung Berufsalltag und pastorales Selbstverständnis Aktuelle Situation: Konzentration auf Kernbereiche pastoralen Handelns Pfarrerbild: Seelsorge und Lebensbegleitung Leitung als bedeutende Teilrolle Pluralität der Pfarrerbilder Herausforderungen: Belastung durch Sekundäraufgaben (z.B. Verwaltung) Zunehmende Belastung infolge des kirchlichen und gesellschaftlichen Strukturwandels Leiten in der Ortsgemeinde / am kirchlichen Ort Folie 30 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung Folie 30 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung 8. Zusammenfassende Thesen

Folie 31 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung Unterstützung und Leitung Aktuelle Situation: Selbststeuerung, professionelle Autonomie Berufsethik, Supervision, kollegiale Beratung Herausforderungen: Distanz gegenüber den Ansprüchen der Organisation Kirche Erwartungen an das Jahresgespräch Fortbildung zur Orientierung im Pfarrberuf 8. Zusammenfassende Thesen

Folie 32 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung Zufriedenheit und Work-Life-Balance Aktuelle Situation: Hohe Berufszufriedenheit Intrinsische Motivation Gestaltung der Freizeit und des Privatlebens wirkt sich positiv auf die Berufszufriedenheit aus Herausforderungen: Bedingte Wohnzufriedenheit im Pfarrhaus Spirituelle Ressourcen pflegen 8. Zusammenfassende Thesen

8. Das Arbeitsbuch und die Implementierung Aufbau: Teil A: Die Häufigkeitsauszählung n = Antwortende auf eine Frage Teil B: Die Essays - Die Frage - Das Interesse an der Frage - Die relevanten Werte und Items - Die Analyseverfahren - Die Ergebnisse - These und Ausblick Teil C: Begriffserklärungen und Vorgehen Folie 33 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung

Das Arbeitsbuch und die Auswertung Folie 34 Pastor/in im Norden. Eine Einführung in erste Ergebnisse der Befragung Diskussion = Bildbearbeitung Schärfe erhöhen Kontraste verstärken Ausschnitte vergrößern und Farbe ins Bild bringen Auswertungstag im Pastoralkolleg mit Voten & Delegierten aus den Konventen

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